公司各部門崗位職責

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公司各部門崗位職責【大全15篇】

　　在不斷進步的時代，崗位職責使用的情況越來越多，任何崗位職責都是一個責任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔多大的責任，有多大的權(quán)力和責任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的公司各部門崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

公司各部門崗位職責【大全15篇】

公司各部門崗位職責1

　　1、在采購部主管的領(lǐng)導下，開展公司物資的采購工作；

　　2、熟悉采購流程和采購基本知識，了解相關(guān)產(chǎn)品的市場信息動態(tài)；

　　3、對采購的.相關(guān)物品的市場信息進行收集，提供最佳采購方案；

　　4、協(xié)助部門領(lǐng)導對主要供應(yīng)商進行資信調(diào)查；

　　5、按照公司制訂的采購計劃執(zhí)行物資、材料、設(shè)備等具體采購工作；

　　6、協(xié)助相關(guān)部門妥善處理采購物品在使用過程中出現(xiàn)的問題；

　　7、部門領(lǐng)導指派的其它任務(wù)。

公司各部門崗位職責2

　　1.定期分析物業(yè)市場情況，并提出有效的品牌推廣建議;

　　2.負責企業(yè)的品牌創(chuàng)意以及品牌策劃工作，進行品牌宣傳并形成策劃方案;

　　3.負責與品牌推廣相關(guān)的公關(guān)活動以及其他活動的組織和策劃;

　　4.規(guī)范公司品牌形象的`使用，監(jiān)督、指導相關(guān)部門涉及品牌使用部分的工作;

　　5.提升品牌競爭力，對物業(yè)公司品牌發(fā)展提出合理化建議;

　　6.做好企業(yè)的品牌公關(guān)保護工作。

公司各部門崗位職責3

　　行政部經(jīng)理崗位職責

　　1、接受總經(jīng)理的督導，直接向總經(jīng)理負責，認真貫徹公司各項規(guī)章制度和公司的工作任務(wù)，負責行政事務(wù)的管理工作。

　　2、根據(jù)公司規(guī)章制度及各項目具體情況，提出制定行政章程，管理制度、獎罰制度、考核制度和各部門管理人員工作職責標準。并監(jiān)督實施，保證各分部門工作正常高效運作。

　　3、建立和嚴格執(zhí)行績效考核培訓，以確保公司做到人才重用，無才棄用，擁有一個高素質(zhì)、高效益、高標準的員工隊伍。

　　4、致力于落實崗位責任制，對各部門工作質(zhì)量進行監(jiān)督，督促各部門完成總經(jīng)理下達的各項工作指令。

　　5、妥善管理行政、后勤、辦公設(shè)備及用品并建立相關(guān)臺賬，按照計劃安排人員申購和維護管理，歸屬技術(shù)性書籍的.管理和申購，勞保用品及日常用品的管理和申購；

　　6、負責公司內(nèi)部會議的安排，整理會議記錄，對會議決議進行催辦、查辦和落實,協(xié)助公司各部門組織對外重要會務(wù)及企劃、公關(guān)活動以及協(xié)調(diào)公司與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會以及各類相關(guān)單位的關(guān)系；

　　7、負責收集、整理公司各部門月、季、年度工作計劃和總結(jié)報告并負責跟蹤落實；

　　8、努力改善工作環(huán)境，做好后勤工作，為員工提供一個公平、公正、公開和良好的工作環(huán)境，美化及衛(wèi)生工作，確保公司硬件環(huán)境高質(zhì)量高水準保持公司的環(huán)境形象。

　　9、妥善安排外來人員的來訪接待工作和各部門辦公室、會議室、總經(jīng)理辦公室的衛(wèi)生打掃歸屬和管理；

　　10、嚴格控制日常用品和各項行政費用的支出，確認日常用品和行政費用的分攤范圍，減少不必要的浪費和損耗；

　　11、公司各類證照、資質(zhì)年審及辦理,榮譽類證書、員工節(jié)假日福利發(fā)放及項目申報；

　　12、負責企業(yè)公務(wù)車輛的調(diào)度與管理，協(xié)調(diào)各部門的車輛使用情況，組織人員做好車輛的日常保養(yǎng)及車輛年檢等事宜；

　　13、各部門文書檔案的管理歸屬，及時處理公司來往文電信函的傳遞及相關(guān)票務(wù)管理；

　　14、固定資產(chǎn)（多指生產(chǎn)設(shè)備）的財險辦理、理賠事宜；

　　15、定期組織本部門員工進行工作技能培訓，提高工作水平；

　　16、在不影響公司正常運營的情況下，不定期策劃、組織員工活動，以加強員工對公司文化的認同感，增強員工對公司的責任感和向心力；

　　17、認真完成總經(jīng)理交待及下達的其他工作任務(wù)。

公司各部門崗位職責4

　　1、認真做好物料及產(chǎn)品的收發(fā)管理工作；

　　2、仔細做好原材料和成品的標識與分類；

　　3、合理做好倉庫區(qū)域的.整體規(guī)劃工作；

　　4、物料及產(chǎn)品的出入庫應(yīng)及時準確的做好記賬工作，確保帳、物、卡的各項內(nèi)容相符；

　　5、嚴格做好倉庫的安全管理工作（防盜、防潮、防壓、防碰傷與劃傷等）；

　　6、協(xié)助公司財務(wù)部門做好倉庫庫存的定期盤點工作。及時對庫存的呆滯物料向主管領(lǐng)導提出合理的處理意見；

　　7、做好倉庫的“6S”管理工作；

　　8、配合品管部門做好原材料的進貨檢驗工作等；

　　9、及時準確的向財務(wù)部門提供倉庫的相關(guān)庫存報表；

　　10、做好倉庫相關(guān)表單及臺帳的歸檔管理工作。

公司各部門崗位職責5

　　1.協(xié)助物業(yè)部門經(jīng)理推動集團核心價值觀的實施和實施、戰(zhàn)略；

　　2.執(zhí)行集團決議，主持房地產(chǎn)公司的整體工作，確保業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn)，及時完成集團和上級領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。

　　3.根據(jù)公司的要求，調(diào)動員工的積極性，創(chuàng)造部門內(nèi)團結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的良好工作氛圍。

　　4.參與初步項目規(guī)劃思路的.確定；根據(jù)公司總體業(yè)務(wù)目標參與指定的銷售計劃；做好銷售節(jié)奏和流程的控制，銷售現(xiàn)場的日常管理。

　　5.向每位員工分解工作任務(wù)并指導實施。據(jù)此，建立了評價指標體系和薪酬體系。

　　6.主持房地產(chǎn)公司的日常工作。在集團公司的授權(quán)范圍內(nèi)，他以法人身份代表公司簽署相關(guān)合同、協(xié)議、及相關(guān)事宜。

　　7.負責營銷總監(jiān)提交的各種文件和管理規(guī)章制度的確認和修訂。決定組織結(jié)構(gòu)和人員安排。

　　8.制定年度工作計劃，營業(yè)額、總公司和分公司月數(shù)、季度數(shù)、公司年完成計劃和發(fā)展方向。

公司各部門崗位職責6

　　1、熟悉本崗位的工作要求，熟練掌握本崗位的操作技能和操作方法；

　　2、堅決服從車間主任的工作安排，配合生產(chǎn)班組長工作，依照指示進展生產(chǎn)，確保產(chǎn)品的生產(chǎn)進度及產(chǎn)品質(zhì)量符合公司的要求；

　　3、配合品管員(質(zhì)檢員，化驗員)處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題；

　　4、嚴格依照崗位操作標準進展操作；

　　5、正確標準的使用各種工具、儀器及設(shè)備，做好相關(guān)工具設(shè)施的日常維護保養(yǎng)工作；

　　6、認真做好本崗位的"6S〞工作，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時向部門主管進展匯報。

　　品管部負責人的主要職責是:

　　1、品管部在品管部主管的直接領(lǐng)導下，負責公司的品質(zhì)管理工作；

　　2、負責對生產(chǎn)車間進展品質(zhì)管理方面的指導工作；

　　3、嚴格執(zhí)行原材料的質(zhì)量檢驗標準、驗收標準等方面的規(guī)定；

　　4、品質(zhì)管理工作的開展應(yīng)當遵循"預防為主〞、"誰主管誰負責〞的根本原則。力求做到權(quán)力明晰、責任明確，確保品管工作落到實處；

　　5、品質(zhì)檢驗可以采取自檢、巡檢及專職檢查相配合的方式，嚴格執(zhí)行公司的`品質(zhì)檢驗標準；

　　6、負責組織進展定期或不定期的產(chǎn)品質(zhì)量抽檢工作。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正或解決；

　　7、做好與品質(zhì)管理相關(guān)數(shù)據(jù)的搜集整理工作，及時做好關(guān)于產(chǎn)品品質(zhì)動態(tài)的分析工作，針對問題提出準確合理的改進意見；

　　8、負責產(chǎn)品質(zhì)量事故的調(diào)查、處理及整改驗收工作；

　　9、負責編制公司產(chǎn)品的質(zhì)量升級規(guī)劃及品質(zhì)管理工作人員的培訓工作；

　　10、完成公司領(lǐng)導布置的其它各項工作。

公司各部門崗位職責7

　　1、熟悉本崗位的工作要求，熟練掌握本崗位的操作技能和操作方法；

　　2、堅決服從車間主任的工作安排，依照指示進行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品的生產(chǎn)進度及產(chǎn)品質(zhì)量符合公司的要求；

　　3、配合品管員處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題；

　　4、嚴格依照崗位操作規(guī)范進行操作；

　　5、正確規(guī)范的使用各種工具、儀器及設(shè)備，做好相關(guān)工具設(shè)施的日常維護保養(yǎng)工作；

　　6、認真做好本崗位的“6S”工作，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時向部門主管進行匯報。

　　品管部職責

　　1、品管部在品管部主管的直接領(lǐng)導下，負責公司的品質(zhì)管理工作；

　　2、負責對生產(chǎn)車間進行品質(zhì)管理方面的指導工作；

　　3、嚴格執(zhí)行原材料的質(zhì)量檢驗標準、驗收規(guī)范等方面的規(guī)定；

　　4、品質(zhì)管理工作的開展應(yīng)當遵循“預防為主”、“誰主管誰負責”的基本原則。力求做到權(quán)力明晰、責任明確，確保品管工作落到實處；

　　5、品質(zhì)檢驗可以采取自檢、巡檢及專職檢查相配合的方式，嚴格執(zhí)行公司的'品質(zhì)檢驗標準；

　　6、負責組織進行定期或不定期的產(chǎn)品質(zhì)量抽檢工作。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正或解決；

　　8、負責產(chǎn)品質(zhì)量事故的調(diào)查、處理及整改驗收工作；

　　9、負責編制公司產(chǎn)品的質(zhì)量升級規(guī)劃及品質(zhì)管理工作人員的培訓工作；

　　10、完成公司領(lǐng)導布置的其它各項工作。

公司各部門崗位職責8

　　辦公室工作職責

　　1、負責制定市行辦公和會議制度，組織市行辦公和重要會議；

　　2、負責協(xié)調(diào)各部室工作，負責市行部署工作、會議議定事項和行領(lǐng)導交辦事項的督辦、查辦工作；

　　3、負責全行綜合惰況反映及行務(wù)信息反映；

　　4、負責為行領(lǐng)導辦公提供服務(wù)；

　　5、負責處理文電、公文把關(guān)以及印鑒、文書檔案管理；

　　6、負責協(xié)調(diào)處理來信來訪；

　　7、負貴市行機要保密工作?

　　8、負責制定全市農(nóng)行中長期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，承擔全行性的重大課題調(diào)研及理論研究工作；

　　9、負責起草市行重要會議報告和文件；

　　10、負責收集和匯總市行各部門報送的信息，收集國家和省內(nèi)各類有關(guān)金融信息，并對其進行綜合分析和整理．為全行提供信息服務(wù)

　　11、負責黨的宣傳工作和全行業(yè)務(wù)宜傳工作：

　　12、負責承擔新聞發(fā)言人的工作；

　　13、負責組織農(nóng)村金融研究和學術(shù)交流活動；

　　14、負責行領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　辦公室主任工作職責

　　1、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，確保辦公室和系統(tǒng)工作與市行黨委保持高度一致；

　　2、負責組織市行辦公和重要會議，確保市行決策的貫徹落實；

　　3、負責協(xié)調(diào)各部室工作，綜合全行信息，加強信息反饋，提高機關(guān)工作質(zhì)量和效率；

　　4、負責協(xié)助行領(lǐng)導做好全行性重大課題調(diào)研，為行領(lǐng)導科學決策提供服務(wù)；

　　5、負責黨的宜傳工作和全行的業(yè)務(wù)宜傳工作；

　　6、負貴農(nóng)村金融研究和學術(shù)交流工作；

　　7、負責系統(tǒng)的機要、保密和檔案管理工作；

　　8、負貴處理文電批辦工作；

　　9、負貪市行會議議定事項和行領(lǐng)導交辦事項的`督辦、查辦工作；

　　10、負責行領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　人力資源管理部工作職責

　　1、負責對市行管理干部的調(diào)配、任免、考核、交流、獎懲；

　　2、負責對下級行中層職數(shù)的配里、審查、審批；

　　3、負責對全行員工的管理、調(diào)配、使用；

　　4、負責全行各類機構(gòu)的名稱、職能、級別、設(shè)立、撤并等事項的管理；

　　5、負責全行員工工資管理、職稱考（評）聘；

　　6、負責全行系統(tǒng)黨建工作和員工培訓工作；

　　7、負責全行老干部管理、服務(wù)工作；

　　8、負責全行各類社會保險工作；

　　9、負責行領(lǐng)導交辦的其他工作。

公司各部門崗位職責9

　　前臺文秘主要是通過接待來訪客人和電話，提取用戶信息，及時引導、傳遞到相關(guān)部門或人員，以體現(xiàn)公司良好的形象和高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。其具體工作內(nèi)容如下：

　　負責公司各種采訪，來電、傳真的處理工作，做到態(tài)度熱情，語言標準流利。

　　負責辦公用品的采購，入庫，發(fā)放工作。以及員工出差的車、船、機票的訂購工作。

　　負責公司日常考勤工作，每日提前10分鐘到崗監(jiān)督考勤。并于每月25日將考勤情況上交人事部。

　　負責公司來訪人員的領(lǐng)引、接待和登記工作。

　　負責公司辦公資料的打印、復印、發(fā)放等工作，并負責會議記錄，打印成稿存檔。

　　負責包括電腦、傳真機、復印機、飲水機等辦公用品的維護，保養(yǎng)。

　　負責公司郵件的收發(fā)，公司報刊、雜志等資料的征訂、整理、分發(fā)、收存工作。

　　負責公司大門鑰匙保管，每月早到10分鐘，按時開門。

　　完成上級交辦的.其它臨時性工作。

　　客戶工作部工作職責遵守公司各項規(guī)章制度，服從安排做好公司的接待服務(wù)工作，養(yǎng)成良好溝通習慣，時刻與設(shè)計師、工程監(jiān)理保持聯(lián)系，建立健全客戶檔案及回訪記錄。

　　完成每日工作日志，及時填寫各類報表、登記表、不得延誤對客戶服務(wù)工作不厭其煩，積極配合各部門工作

　　記錄好每一個電話，及時反饋信息，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，溝通工作須嚴謹，按照客服流程完成每個工作環(huán)節(jié)，養(yǎng)成良好的單據(jù)復核習慣施工進程中，應(yīng)隨時按客戶的要求到達現(xiàn)場，無論遇到任何問題須保持良好心態(tài)，以理服人，不允許有任何沖動行為出現(xiàn)。

　　洞察每位客戶反映，保護公司形象，表達親和力，隨時了解客戶工程進度，確保萬無一失，杜絕客戶投訴，同事間發(fā)揚團隊精神，協(xié)調(diào)好各部門及與客戶間的關(guān)系。

公司各部門崗位職責10

　　1、在的直接領(lǐng)導下，負責品管部的日常管理工作；

　　2、負責建立公司產(chǎn)品的質(zhì)量控制體系及質(zhì)量檢驗標準，推進公司質(zhì)量體系的運作與實施，全面提升公司產(chǎn)品品質(zhì)；

　　3、熟練掌握質(zhì)量檢驗及質(zhì)量控制的方法，熟悉質(zhì)量管理的理念及方法；

　　4、組織制訂公司的產(chǎn)品技術(shù)標準、工藝標準、服務(wù)標準等文件，完善公司的質(zhì)量管理體系；

　　5、與公司相關(guān)部門（生產(chǎn)部、工程部、銷售部等）做好溝通協(xié)調(diào)，積極實施公司質(zhì)量體系的相關(guān)要求；

　　6、組織開展對原材料、外協(xié)件及成品的品質(zhì)檢驗及評價判斷工作；

　　7、對生產(chǎn)過程中產(chǎn)品品質(zhì)進行跟蹤控制，處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的.各種質(zhì)量問題；

　　8、針對產(chǎn)品的生產(chǎn)情況以及售后服務(wù)情況，對公司產(chǎn)品提出質(zhì)量分析報告，對其中存在的問題給出相應(yīng)的意見或建議；

　　9、做好部門人員及工作的日常管理。

公司各部門崗位職責11

　　1、認真貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，在部門主任領(lǐng)導下完成各項工作任務(wù)；

　　2、帶領(lǐng)巡邏人員嚴格執(zhí)行巡邏管理規(guī)定并開展巡邏工作；

　　3、對公司范圍內(nèi)進行全面巡視和回視，發(fā)現(xiàn)可疑人員要積極主動盤問及核實身份；

　　4、加強看管監(jiān)控系統(tǒng)的視頻，發(fā)現(xiàn)問題及時組織班員趕到現(xiàn)場，了解情況并進行處理；

　　5、做到巡視檢查情況記錄和監(jiān)控視頻情況記錄真實全面準確；

　　6、嚴格按照消防規(guī)定進行全面監(jiān)控，確保公司消防安全；

　　7、公司范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)隱患，及時上報聯(lián)系處理，力爭保證公司范圍內(nèi)無重大刑事案件發(fā)生；

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

公司各部門崗位職責12

　　在設(shè)計部經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面負責店面的各項工作。

　　帶領(lǐng)店面人員實現(xiàn)部門的各項工作任務(wù)指標。

　　負責審核派單工作，準確理解客戶意圖。

　　經(jīng)常檢查、督促、協(xié)調(diào)設(shè)計師的工作，并且定期對其工作及專業(yè)技能作抽案及考核。

　　收集各種信息，制定內(nèi)部人員培訓計劃，開拓設(shè)計師的視野，增強交往溝通能力。

　　組織執(zhí)行客戶資源統(tǒng)計制度，并進行綜合分析，每月向設(shè)計部經(jīng)理及時匯報。

　　就店面人員的薪酬分配、培訓、晉升等向設(shè)計部經(jīng)理提出建議方案。

　　按時執(zhí)行部門例會制度，指導員工工作，進行工作總結(jié)。

　　就店面出現(xiàn)的緊急情況作出處理、決策，并承擔責任。

　　每月25日向設(shè)計部經(jīng)理提交《述職報告》，《下月工作計劃》，并口頭匯報思想。

　　完成設(shè)計部經(jīng)理規(guī)定的其它工作。

　　負責與營銷部合作進行市場調(diào)查、市場分析，并進行有組織的市場炒作活動，

　　來增加企業(yè)知名度和業(yè)績。

　　有責任對本部設(shè)計師的'日常行為規(guī)范和各項公司制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督處罰。

　　每周三向工程部要樣板間地址，親自進行實地考察確定，并將其以公文形式發(fā)布。

　　對公司的經(jīng)營管理提供合理化建議。

　　對店面業(yè)績負直接責任。

　　及時了解組員思想動態(tài)和業(yè)務(wù)進展情況，并給予幫助，及時向設(shè)計部經(jīng)理匯報。

公司各部門崗位職責13

　　1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，負責生產(chǎn)部的日常管理工作；

　　2、組織制訂并負責執(zhí)行公司的日常生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)組織、生產(chǎn)管理、過程控制與監(jiān)督，確保實現(xiàn)公司的生產(chǎn)目標計劃；

　　3、熟悉工廠的生產(chǎn)運作和生產(chǎn)管理，了解工廠的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)規(guī)范；

　　4、參與公司的經(jīng)營決策。根據(jù)公司的.實際生產(chǎn)現(xiàn)狀，為公司的經(jīng)營決策提供切實的決策依據(jù)與意見建議；

　　5、組織建立并完善公司的生產(chǎn)管理體系，做好相關(guān)的生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)工作；

　　6、主持開展公司的技術(shù)改造管理工作，積極提升公司的生產(chǎn)效率；

　　7、嚴格把控產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量關(guān)，認真做好生產(chǎn)監(jiān)督工作；

　　8、各分管部門工作的指導、管理與監(jiān)督。

公司各部門崗位職責14

　　1、在車間主任的指揮領(lǐng)導下，認真做好本班組的日常管理工作；

　　2、負責本班組的人員、物資、設(shè)備等的綜合管理，確保生產(chǎn)方案順利實現(xiàn)；

　　3、熟悉產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程和根本技術(shù)特點，具備一定的生產(chǎn)管理、.

　　質(zhì)量管理、生產(chǎn)平安等方面的.知識；

　　4、依照車間下達的生產(chǎn)方案，合理調(diào)度安排本班組的各項生產(chǎn)活動；

　　5、監(jiān)視指導班組員工嚴格執(zhí)行質(zhì)量管理體系的相關(guān)規(guī)程和要求；

　　6、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中所存在的問題并及時實施恰當?shù)奶幚泶胧Ｈ绻龅阶约簾o法妥善解決的問題時，應(yīng)當及時向部門主任及時請示匯報；

　　7、嚴格執(zhí)行公司的生產(chǎn)安全管理制度，不定期的對生產(chǎn)現(xiàn)場進展平安檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時予以排除；

　　8、指導本班組員工正確標準的使用生產(chǎn)設(shè)備，負責對相關(guān)設(shè)備進展日常的維護與保養(yǎng)工作；

　　9、負責班組員工的日常考核及技術(shù)和業(yè)務(wù)培訓工作；

　　10、監(jiān)視指導班組員工做好日常的工作開展。

公司各部門崗位職責15

　　按期完成部門下達的.各項業(yè)務(wù)指標。

　　遵守公司紀律，按時出勤，服從上級指導和安排。

　　深入市場，了解、掌握市場信息，向部門主管匯報，以便及時向設(shè)計部、企劃部反饋。

　　按時參加公司相關(guān)培訓和會議。

　　經(jīng)常深入小區(qū)和樓盤區(qū)，了解交盤情況和顧客的家裝需求狀況，向部門經(jīng)理提交分析報告。

　　加強同設(shè)計部、企劃部、工程部人員的聯(lián)系配合，搞好重點目標的“炒作”工作。

　　每天認真填寫《工作日志》、《工作匯報表》；工作中發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，認真分析并向上級領(lǐng)導反映。

　　經(jīng)常到施工現(xiàn)場熟悉掌握有關(guān)施工工藝、材料、電路、水路等家裝與公裝知識。

　　按要求認真做好客戶服務(wù)工作。

　　每月向上級領(lǐng)導提交工作總結(jié)，并匯報思想。

　　完成部門經(jīng)理交付的其他臨時性工作。

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