部門的崗位職責

時間：2024-10-12 14:29:47 部門職責我要投稿

部門的崗位職責通用(15篇)

　　在日常生活和工作中，接觸到崗位職責的地方越來越多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編為大家整理的部門的崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

部門的崗位職責通用(15篇)

部門的崗位職責1

　　1、負責園區(qū)租戶日常物業(yè)管理表單的編輯、核對、出具工作，包括水電費管理費單、放行條、裝修施工單等；

　　2、與客戶保持良好關系，剛好反饋工作中存在的問題和服務可改善之處，提升整體客戶服務質量；

　　3、負責對接園區(qū)租戶管理費的`催繳和其它各項費用的催繳工作；

　　4、負責園區(qū)公共衛(wèi)生清潔及綠化的監(jiān)督，打造環(huán)境美麗的園區(qū)氛圍。

部門的崗位職責2

　　1）負責作好顧客全面咨詢服務與現(xiàn)場服務。

　　2）熟悉醫(yī)院、科室及醫(yī)生優(yōu)勢并充分推薦。

　　3）熟悉技術、材料與產品性能并充分推薦。

　　4）負責客戶管理，特別是費用管理。

　　具體工作和職責內容如下：

　　1）負責接待來院顧客的現(xiàn)場咨詢工作，顧客信息必須詳細錄入電腦。

　　2）負責解釋、安撫本部門所接診過的顧客。

　　3）在醫(yī)生的方案指導下繼續(xù)完善咨詢；及時向醫(yī)生/醫(yī)助反饋顧客消費動向。

　　4）負責對療程、價格等細節(jié)完善咨詢；完成項目推薦，促成銷售。

　　5）負責陪同顧客交費、照相、建檔等綜合服務；負責顧客費用記錄、使用情況與確認簽字。

　　6）負責對準顧客跟蹤回訪，爭取成交。

　　7）負責客戶管理，協(xié)助顧客完成各種簽字，包括提醒醫(yī)生簽字。

　　8）負責填報各種報表。

　　9）現(xiàn)場咨詢師接待顧客時如有需要客服部、市場部及其它部人員配合的'，相關部門人員無償給予支持配合。網(wǎng)絡電話咨詢崗位職責網(wǎng)絡咨詢職責

　　1）負責網(wǎng)絡在線咨詢服務，利用“商務通”、“QQ”、“MSN”、“E—mail”、“留言版”、“論壇”工具與客戶溝通，解答客戶有關整形美容等方面的問題，為客戶提供專業(yè)的醫(yī)療健康、美容方面的建議。

　　2）利用“商務通”、“QQ”、“MSN”、“E—mail”、社區(qū)論壇等網(wǎng)絡工具和平臺開發(fā)客戶，積極主動向客戶介紹和推薦醫(yī)院服務。

　　3）網(wǎng)站留言板及論壇相關內容更新。

　　4）負責記錄客戶咨詢情況，記錄客戶咨詢量、問題、客戶信息等，負責建立客戶資料檔案、網(wǎng)絡預約和掛號就診統(tǒng)計表。

　　5）直接對主管負責，向主管匯報和提交工作計劃、客戶檔案和工作和成果。電話咨詢職責：

　　1）負責客戶電話咨詢服務，解答客戶有關整形美容等方面的問題，為客戶提供專業(yè)的醫(yī)療健康、美容方面的建議。

　　2）利用電話開展營銷，積極主動向客戶介紹和推薦醫(yī)院服務，開發(fā)和維護客戶。

　　3）建立記錄客戶咨詢情況，詳細記錄客戶咨詢量、問題、客戶信息等，負責建立客戶資料檔案、電話預約和掛號就診統(tǒng)計表。

　　4）對客戶咨詢過程進行錄音，保留錄音材料。

　　5）直接對主管負責，向主管匯報和提交工作計劃、客戶咨詢錄音、客戶檔案和工作成果。

部門的崗位職責3

　　1、幫助部門經(jīng)理管理日常工作，包括業(yè)務開拓、項目跟進實施、商務談判、合同簽訂及售后服務等，并針對重點項目和重要客戶、廠家進行跟蹤和維護；

　　2、參加組織部門體制和人事編制，各辦事處職員的任免、獎懲、培訓，建立健全事業(yè)部統(tǒng)一、高效的.組織體系和工作體系；

　　3、幫助部門經(jīng)理建立事業(yè)部業(yè)務規(guī)范、流程、內部管理制度等，并對制度的執(zhí)行進行監(jiān)督和指導；

　　4、幫助部門經(jīng)理進行年度經(jīng)營目標方案的整體管理，包括業(yè)務拓展方案的制定、跟進業(yè)務拓展進度、費用預算的掌握以及運維服務的質量管理；

　　5、幫助部門經(jīng)理做好部門人才隊伍的建設工作；

　　6、幫助部門經(jīng)理與山東石化等重要客戶做好協(xié)調工作；

　　7、幫助部門經(jīng)理共同完成年度經(jīng)營目標方案；

　　8、負責公司所需資質的申辦、認證和報批管理工作。

部門的崗位職責4

　　1、在銷售經(jīng)理的授權下，分管流通、特通或商超業(yè)務管理工作

　　2、嚴格按照相關工作流程及制度，組織安排負責崗位以及市場的各項工作

　　3、制定年度、月度銷售計劃提交上級經(jīng)理

　　4、制定渠道開發(fā)策略，并負責組織實施，提供渠道服務支持

　　5、制定促銷計劃，并負責組織實施

　　6、負責對大客戶的洽談、維護、指導、監(jiān)督工作

　　7、KA渠道的日常談判、維護管理等商超管理工作

　　8、相關崗位人員的培訓及績效考核和評估

　　9、市場動態(tài)信息收集工作，定期向上級經(jīng)理提供市場動態(tài)報告

　　10、依據(jù)相關制度和工作流程指導、巡視、檢查屬下的各項工作

　　11、負責對業(yè)務員、促銷員進行思想教育和業(yè)務指導，提高人員素質，建設一支過硬的銷售團隊

　　12、負責組織做好商超客戶管理、員工管理、業(yè)務管理、進銷存管理等各項工作

　　13、上級經(jīng)理下達的其他工作任務

　　14、每日各項工作傳達到人，落實并跟蹤好每一項工作，并及時根據(jù)實際情況進行整修正。15、市場動態(tài)情況收集、整理，針對市場問題提出可行性解決方案上報上級經(jīng)理并組織落實實施

　　16、與商超采購、部門經(jīng)理、主管事件處理并上報銷售經(jīng)理

　　17、根據(jù)銷售情況進行周工作總結并調整下周工作安排

　　18、每周必須聽取業(yè)務員對于市場情況的報告，對上周工作進行總結及下周工作計劃的安排19、每周一必須對銷售經(jīng)理上報上周銷售情況。（周銷售數(shù)據(jù)、門店存在的'問題、后期調整）20、每月2日上報上月度工作總結，分析問題，按照月度銷售目標制定月銷售計劃

　　21、不定期到各市場巡視、檢查商超、市場售情況，了解市場信息，匯總并匯總上報

　　22、有對促銷員、業(yè)務員的人事任免有建議權、管理權

　　23、在授權范圍內按制度和要求，對導購、業(yè)務有現(xiàn)場的考核處罰權

　　24、責任

　　25、對工作目標的完成和經(jīng)營效益負責

　　26、對屬下工作效率、紀律行為、團隊精神負責

　　27、對營銷利潤和銷售成本負責

　　28、對各項制度和規(guī)章的執(zhí)行情況負責

　　29、對銷售目標的及時完成和賬務安全負責

　　30、對促銷品的管控，投放物料的有效使用負責

部門的崗位職責5

　　崗位職責:

　　1.協(xié)助督察長開展合規(guī)、法務、風險管理和內部審計工作；

　　2.制定公司年度監(jiān)察稽核工作計劃，落實執(zhí)行各監(jiān)察稽核項目，監(jiān)督公司各條線業(yè)務合規(guī)開展；

　　3.對公司的各類法律文件進行審核；

　　4.定期對公司制度的完善性和執(zhí)行情況進行審查，提出改進建議并督促落實；

　　5.為公司各部門業(yè)務開展提供合規(guī)咨詢，組織開展合規(guī)培訓；

　　6.配合監(jiān)管機構和行業(yè)協(xié)會的監(jiān)管檢查和自律檢查，按規(guī)定進行內部自查，及時準確報送各類監(jiān)管報表；

　　7.配合股東單位、審計機構的.審計工作；

　　8.督察長安排的其他工作。

　　崗位要求:

　　1.法學、金融、財務財會等相關專業(yè)，碩士及以上學歷；

　　2.具有3年以上公募基金公司監(jiān)察稽核工作經(jīng)驗，熟悉監(jiān)察稽核各條線業(yè)務；

　　3.通過司法考試，具備基金從業(yè)資格。

部門的崗位職責6

　　1、銷售部經(jīng)理負責管理公司的銷售部工作，領導銷售團隊完成公司的銷售方案和目標；

　　2、熟悉公司產品及產品的市場狀況，了解國內市場的變化及動態(tài)走勢；

　　3、根據(jù)公司的開展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的總體銷售戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　4、負責制訂企業(yè)的年度、月度銷售方案與銷售政策，并監(jiān)視方案的執(zhí)行實施；

　　5、負責收集與分析競爭對手的市場信息，研究同行業(yè)的競爭環(huán)境，提出預期的市場需求報告，對產品目標與產品改進規(guī)劃提供合理化的建議；

　　6、通過多種手段開拓市場，完成銷售任務；

　　7、對市場開發(fā)中出現(xiàn)的問題進展及時、妥善的.處理,并督導進展統(tǒng)計,歸檔并存檔；

　　8、組織編制銷售費用預算，對銷售費用的使用進展控制和管理；

　　9、部門員工的培訓、考核等日常工作的管理。

部門的崗位職責7

　　1、負責統(tǒng)計本部門律師每月的工時、考勤、個人承辦案件的相關情況;

　　2、協(xié)助本部門律師結卷,作為已結案件初審人與業(yè)務秘書交接案卷;

　　3、負責本部門各種通知短信、郵件、必智公告發(fā)布;

　　4、負責本部門會議室預定工作;

　　5、幫助本部門出差律師代定火車票、飛機票,并要求送票上門;

　　6、負責本部門傳真、郵件、信件收發(fā)及登記工作;

　　7、協(xié)助人力資源部組織本部門律師參加培訓;

　　8、定期向本部門律師約稿,更新網(wǎng)上律師簡歷;

　　9、隨時關注本部門的.重大或典型案件,及時與業(yè)務部及品牌推廣部同事溝通;

　　10、協(xié)助品牌推廣部組織的相關活動;

　　11、部門費用報銷

　　12、負責本部門日常工作

部門的崗位職責8

　　1協(xié)助xx部經(jīng)理完成公司xx事務工作及部門內部日常事務工作 2協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常xx工作的組織與管理

　　3各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行

　　4參與公司績效管理、考勤等工作

　　5獎懲辦法的執(zhí)行

　　6協(xié)助xx部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調工作

　　7會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作

　　8負責公司快件及傳真的.收發(fā)及傳遞

　　9參與公司xx、采購事務管理

　　10負責公司各部門辦公用品的領用和分發(fā)工作

　　11做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作

　　12對外相關部門聯(lián)絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作

　　13協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等

部門的崗位職責9

　　（1）負責構建運營管理信息平臺，構建分層分類的數(shù)據(jù)庫，并進行動態(tài)維護；

　　（2）負責客戶關系管理系統(tǒng)（CRM）、電話回訪系統(tǒng)、坐席管理系統(tǒng)、手術報臺子系統(tǒng)等系統(tǒng)的日常維護并保障系統(tǒng)的`穩(wěn)定運行及系統(tǒng)的完善；

　　（3）為醫(yī)院領導和其它業(yè)務部門提供不同角度的統(tǒng)計報表，為領導決策提供依據(jù)；

　　（4）負責各個用戶角色的權限設置和變更處理和系統(tǒng)運行環(huán)境的備份，及制定數(shù)據(jù)庫備份機制和數(shù)據(jù)存儲方案和數(shù)據(jù)的安全保障措施；

部門的崗位職責10

　　一、運營副總經(jīng)理

　　1、全權負責各項運輸和倉庫的行政管理

　　2、制訂運務員工守則，上司批核后執(zhí)行

　　3、編制總體業(yè)務流程方案，確保貨物在不同處理方式下，以專業(yè)方法運作，使其在流暢安全下進行

　　4、"收集所有運輸信息資料，呈交電腦系統(tǒng)部，共同制訂，完善管理訊息系統(tǒng)，確保貨物在每一環(huán)節(jié)下進行下可以即時網(wǎng)上查詢

　　5、制訂運務部各項開支守則，給財務總監(jiān)審議后呈交上司批核，以便執(zhí)行

　　6、授權各部運輸包括空運、陸運，及倉庫制訂其員工守則，以審核后即時執(zhí)行。

　　7、運作成本控制，包括車隊，空運費及倉庫租金等

　　8、制訂員工服務表現(xiàn)報表，積極評核服務水平

　　9、制訂專業(yè)倉庫管理報表

　　10、"危機性事故發(fā)生時，即時候命執(zhí)行任務

　　11、"提供專業(yè)意見給人力資源部，共同制訂員工培訓手冊

　　12、"組織一體概念，把運務人員及客戶儲運員工工作一起

　　13、"編制每周業(yè)務表，包括總量處理表，業(yè)務成本表，倉庫盤點表，客戶投訴表，服務質量表，呈交上司審閱

　　二、倉儲主管

　　1、協(xié)助運務副總管理運務部的各項業(yè)務工作；

　　2、負責總倉、分倉及各分公司倉庫的相關操作規(guī)范的制定，并負責在實施中的指導與監(jiān)督；

　　3、"負責總倉、分倉及各分公司倉庫的規(guī)劃工作，并負責實施中的指導與監(jiān)督；

　　4、負責倉庫租賃費用的核定工作；

　　5、負責各分公司及網(wǎng)點倉庫的安全檢查工作；

　　6、負責處理各倉庫的突發(fā)性事件，并在最短時間內做出正確的處理方案；

　　7、全面掌握庫存滯銷機的情況，并協(xié)助銷售和售后共同完成庫存滯銷機的控制工作；

　　8、負責處理倉庫內各種漏裝、缺損、舊損等不良品的處理工作，積極與采購一起向上游供應商聯(lián)系，及時解決；

　　9、負責倉庫出險后的索賠工作，積極協(xié)助保險公司工作，在最短的時間內得到賠償；

　　10、"負責隨時掌握各分公司的庫存情況，以協(xié)助計劃部門在分配貨物方面做出準確的判斷；

　　11、"全面協(xié)助IT部在公司內積極推廣運用物流軟件，并責收集運用過程中的問題反饋及二次開發(fā)的研討；

　　12、"對各分公司倉管的工作均有指導責任，并負責各倉管的考核工作；

　　13、"完成董事長、總經(jīng)理及副總交辦的其它臨時性工作；

　　三、運輸主管

　　1、協(xié)助商運務副總經(jīng)理管理部門的.各項業(yè)務工作；

　　2、負責總公司及各分公司貨運的相關操作規(guī)范的制定，并負責在實施中的指導與監(jiān)督；

　　3、"負責協(xié)助總經(jīng)理一同完成整個公司的物流規(guī)劃工作，并負責實施中的指導與監(jiān)督；

　　4、負責與物流公司溝通，達到良好合作的目標；

　　5、負責物流費用的核定工作；

　　6、負責處理貨運過程中的各項突發(fā)性事件，并在最短時間內做出正確的處理方案；

　　7、負責跟進貨運過程中的每一個交接環(huán)節(jié)，必須確保貨暢其流；

　　8、負責調動各分公司的物流系統(tǒng)各項工作職能的全面投入，確保貨物按時供貨、準點到位；

　　9、"負責跟進、協(xié)調、應急處理貨物發(fā)運過程中出現(xiàn)的各種隨機性突發(fā)問題，并處理貨運中出現(xiàn)的各

　　種漏裝、缺損、進水等不良情況，記錄在案，并負責與廠商及時協(xié)商處理；

　　10、"負責運輸保險的相關事宜，并完成出險后向保險公司的索賠工作；

　　11、"對各分公司配送工作均有指導責任；

　　12、"完成董事長、總經(jīng)理及部門經(jīng)理交辦的其它臨時性工作；

　　四、庫存監(jiān)控

　　1、負責與各地分公司的庫房建立直接聯(lián)系，通過物流軟件，隨時掌握各地分公司倉庫商品的出入庫動態(tài)，在公司統(tǒng)一規(guī)定的時間范圍內，獲取各個分公司庫房（含指定分銷商）的商品出入庫原始統(tǒng)計報表資料。

　　2、負責熟練運用電子商務軟件，統(tǒng)計核對各分公司（含指定分銷商）的商品庫存日報表，監(jiān)控商品庫存的進貨和出貨動態(tài)，審核商品庫存的真實數(shù)據(jù)，按時完成制作部公司《庫存日報表》。

　　3、負責每周一次的各分公司滯銷機統(tǒng)計工作，每月一次的滯銷機銷售與庫存統(tǒng)計工作，每月一次的各分公司人員領用手機的統(tǒng)計工作，負責跟進商品庫存月度盤點及庫存盤點的核查工作。

　　4、負責物流系統(tǒng)運用過程中的問題收集和意見反饋工作；

　　5、負責物流系統(tǒng)的操作指導工作；

　　6、負責庫存相關資料的檔案管理工作；項業(yè)務指導。

　　7、完成董事長、總經(jīng)理及部門經(jīng)理交辦的其它臨時性工作；

　　五、運輸監(jiān)控

　　1、負責按照簽訂的訂購合同及分貨計劃，跟進每一單采購貨源的供貨進度，及時協(xié)調并最快解決供貨過程中存在的各種問題，確保廠商在合同期限內按時供貨；

　　2、負責按照分貨計劃準確無誤地在物流系統(tǒng)內制《調撥通知單》；

　　3、負責提前通知各分公司的倉庫做好接貨入倉的各項準備工作；

　　4、負責跟進所有的物流運單，包括供貨商出發(fā)的及各分公司之間調撥的運單，并第一時間發(fā)送商品貨運通告，通知收貨方；

　　5、負責在物流系統(tǒng)中完成直運到貨信息的登錄工作；

　　6、負責跟進貨運過程中的每一個交接環(huán)節(jié)，必須確保貨暢其流；

　　7、負責根據(jù)調度指令，調動各分公司的物流系統(tǒng)各項工作職能全面投入，確保商品按時供貨、準點到位；

　　8、負責確認發(fā)運商品是否安全、快捷、準點到達收貨方目的地；

　　9、負責處理貨運中出現(xiàn)的各種不良情況，記錄在案，并及時上報運輸主管處理；

　　10、"負責貨運出險后的索賠資料的收集整理工作；

　　11、"負責跟進、協(xié)調、應急處理商品發(fā)運過程中出現(xiàn)的各種隨機性突發(fā)問題；

　　12。"負責與各物流公司核對運輸費用；

　　12、"負責物流相關資料、檔案的管理工作；

　　13、"完成董事長、總經(jīng)理及部門經(jīng)理交辦的其它臨時性工作。

部門的崗位職責11

　　一、本部門崗位職責責任書由各部門分管副總代表本部門簽訂，相關責任應在部

　　門內分解落實，并嚴格遵照執(zhí)行。

　　二、本責任書將作為副總年終考核的重要依據(jù)之一。

　　三、若架構調整、人員變動等引起職責調整，從調整之日起按調整修改后的執(zhí)行。

　　四、職責描述：

　　（1）信息收集

　　收集、整理與公司經(jīng)營管理和業(yè)務活動相關的法律、法規(guī)，收集政府、協(xié)會相關政策調整信息；

　　收集建設市場有關開發(fā)區(qū)和開發(fā)建設項目信息；

　　負責與有意向性合作的項目負責人進行前期溝通，核實并考察其相關合作項目必備條件或其他情況（人員配備、信譽等）

　　（2）信息登記

　　負責接待監(jiān)理業(yè)務咨詢，向有意向性的合作項目負責人進行公司政策交底及相關解釋工作；

　　負責所有業(yè)務信息的甄別、篩選及登記；

　　協(xié)調處理業(yè)務信息交叉登記或重復登記等事宜，并做好相關解釋工作；

　　（3）考察接待

　　負責接待業(yè)主方或甲方到公司考察，并協(xié)調總工辦做好項目現(xiàn)場考察工作；

　　（4）投標及合同管理

　　為現(xiàn)場項目的爭取提供支持與服務，統(tǒng)一安排報名、投標文件遞交、開標、投標保證金的繳納與回收；對中標項目履約保證金的繳納和退回等；與招標方（或委托方）進行合同談判并簽定監(jiān)理合同；

　　根據(jù)項目情況草擬合同，促使順利簽訂合同；

　　建立合同臺賬（含付款情況），對合同進行分類、編號及歸檔等；

　　定期對合同進行清理，保證相關合同的回收，組織相關部門對不符合合同要求的現(xiàn)場監(jiān)理部提出處罰意見；

　　經(jīng)營部是公司所有合同款項回收的第一責任部門，負責定期與財務部核

　　對已開出的項目部票據(jù)，并催收相關款項；

　　（5）客戶關系管理

　　負責重大客戶關系的定期維系，協(xié)助現(xiàn)場做好與甲方現(xiàn)場代表的日常溝

　　通及交流；

　　負責新客戶資源的挖掘、整理及關系的搭建；

　　客戶檔案的建立，包括業(yè)主單位及項目部的檔案，

　　組織重大（或典型）項目客戶回訪工作，現(xiàn)場人員協(xié)助；

　　協(xié)調、銜接本行業(yè)內公司間的關系；

　　（6）其他協(xié)作職責

　　協(xié)助完成對招標文件中評分條件的認識分析；

　　協(xié)助財務部定期對合約履行及尾款回收情況進行清理及催收；

　　協(xié)助財務部接受政府部門、行業(yè)主管部門的財務經(jīng)營活動審計及檢查工

　　作；

　　總經(jīng)理：責任人：

　　日期：日期：

　　一、本部門崗位職責責任書由各部門分管副總代表本部門簽訂，相關責任應在部

　　門內分解落實，并嚴格遵照執(zhí)行。

　　二、本責任書將作為副總年終考核的重要依據(jù)之一。

　　三、若架構調整、人員變動等引起職責調整，從調整之日起按調整修改后的執(zhí)行。

　　四、職責描述：

　　（1）主要職責

　　對所有招標文件進行合理分解及仔細解讀，并落實具體人員按時間節(jié)點要求編制投標文件；

　　建立內部投標文件審核機制，確保投標文件的`符合性、適應性和響應性；

　　負責對招標文件重大異議內容提出解決建議或意見，并組織相關人員討論并確定最終解決方案；

　　提出投標文件中監(jiān)理部人員配備設置方案，總監(jiān)的配置需報相關副總審批；

　　負責定期對投標文件的編制格式及內容進行內部評審及總結（半年），適時創(chuàng)新、引用一些優(yōu)秀投標文件編制技巧，包括裝訂、封面包裝等；

　　在相關部門配合下，計算公開投標項目的投標報價，并對其他方式投標項目給出投標報價建議；

　　負責收集行業(yè)報價信息及了解市場行情，包括其他競爭對手報價情況；

　　建立公司榮譽臺賬，及時對證照或榮譽獎牌掃描、拍照并更新；定期對投標文件（含電子版本）進行整理，按要求歸檔及刻盤備份；

　　（2）其他協(xié)作職責

　　正常情況下，未中標人員解鎖資料的準備；

　　及時分析人員鎖定情況，為公司其他部門提供相關信息；

　　注意投標部后備人才的培養(yǎng)，標書的合理分配及團隊建設；

　　配合經(jīng)營部認識、分析招標文件中的評分條件的設置及其他內容的完善；

　　配合經(jīng)營部投標報名及開標；

　　配合行政部編制公司各類創(chuàng)優(yōu)材料或其他業(yè)績材料；

　　總經(jīng)理：責任人：日期：日期：

部門的崗位職責12

　　崗位職責:

　　1、參與公司ERP供應鏈、財務管理等項目建設工作,包括業(yè)務調研、需求分析、實施方案設計、數(shù)據(jù)準備等工作;

　　2、負責公司ERP 供應鏈、財務管理系統(tǒng)業(yè)務方案的產品匹配及驗證;

　　3、參與公司ERP供應鏈、財務管理系統(tǒng)日常維護及優(yōu)化等工作;

　　4、參與公司供應鏈、財務管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)加工、分析等工作;

　　崗位要求:

　　1、財務管理、會計、物資管理等企業(yè)管理、計算機相關專業(yè);

　　2、熟悉主流ERP供應鏈、財務管理軟件者優(yōu)先;

　　3、有連鎖經(jīng)營企業(yè)項目實施經(jīng)驗、或IT部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、有一定的計算機技術背景;

　　5、具備一定的溝通能力,責任心強,認真細致。

部門的.崗位職責13

　　1、受項目經(jīng)理領導，是項目施工現(xiàn)場全面生產管理工作的組織和指揮者。對工程工期、質量、安全生產和環(huán)境保護負有直接的領導責任；

　　2、領導編制項目施工生產計劃（年、季、月、周）。負責審定、考核分包單位月、周計劃，并組織貫徹實施；

　　3、負責組織實施項目工程施工組織設計及既定的方針目標。直接領導計劃統(tǒng)計、安全生產、文明施工、施工機械設備、現(xiàn)場材料等各項管理工作；

　　4、組織施工人員嚴格按施工程序、科學安排施工作業(yè)。加強指揮，合理調度，對施工過程質量、環(huán)境和安全生產進行控制、檢查，并貫徹糾正和預防措施；

　　5、負責協(xié)調總包各工種間、總包與各分包間交叉施工中相互配合工作。組織對項目施工資源進行協(xié)調、調配；

　　6、貫徹公司質量和環(huán)境與職業(yè)健康安全管理方針，配合建立項目質量和環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系。組織落實質量和環(huán)境與職業(yè)健康安全管理方案及措施，組織施工過程的績效監(jiān)視和測量及現(xiàn)場文明施工旬檢制，爭創(chuàng)文明安全工地；

　　7、參加業(yè)主（監(jiān)理）或總包召開的.工程例會，協(xié)調解決業(yè)主（監(jiān)理）和施工過程中各相關方反映的問題與矛盾，達到統(tǒng)一指揮協(xié)調配合。組織施工期間顧客滿意度評價；

　　8、主持本項目經(jīng)理部的生產例會，落實項目施工生產計劃和完成情況；

　　9、組織制定并貫徹實施項目成品保護措施和應急準備與響應方案；

　　10、參與工程各階段的驗收工作，具體負責質量事故、安全事故和環(huán)境污染事故的調查，并提出處理意見。