前臺辭職報告

前臺辭職報告13篇

　　在我們平凡的日常里，報告的適用范圍越來越廣泛，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？以下是小編精心整理的前臺辭職報告，希望能夠幫助到大家。

　　前臺辭職報告 篇1

敬愛的領導：

　　您好！

　　我是前臺李紅。因個人原因我決定今天遞交辭職報告，希望領導能夠批準我的辭職。

　　我在xx公司已經工作三年了，一直以來都從事前臺崗位。曾經公司說過前臺可以有調到其他部門崗位的機會，可是公司一拖再拖，事已至此已經三年了，我已經無法再呆下去了。其實并不是前臺工作不好，只是我想換個崗位，換一種工作崗位。前臺每天面對形形色色的'人，我已經有點厭倦這樣子的工作方式，可是公司不能給我調換工作的，我也只能選擇辭職。

　　最后祝愿公司今后發展越來越好，業績蒸蒸日上，再創佳績。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

　　前臺辭職報告 篇2

敬愛的領導：

　　您好！

　　我是前臺李紅。因個人原因我決定今天遞交辭職報告，希望領導能夠批準我的辭職申請。我在××公司已經工作三年了，一直以來都從事前臺崗位。曾經公司說過前臺可以有調到其他部門崗位的.機會，可是公司一拖再拖，事已至此已經三年了，我已經無法再呆下去了。（）其實并不是前臺工作不好，只是我想換個崗位，換一種工作崗位。

　　前臺每天面對形形色色的人，我已經有點厭倦這樣子的工作方式，可是公司不能給我調換工作的，我也只能選擇辭職。最后祝愿公司今后發展越來越好，業績蒸蒸日上，再創佳績。

　　謝謝！

　　前臺辭職報告 篇3

各位領導:

　　您好！

　　我在貴酒店前臺工作的一年里，學到了很多知識，酒店的經營狀況一直很好。我非常感謝貴公司給我這個機會在一個好的環境中工作和學習。雖然基本的業務知識和專業知識在公司已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，還有很多方面需要不斷學習。

　　經過慎重考慮，我決定辭職。酒店環境對我來說保護性很強(至少對于商業風險)。鑒于我的性格，可能很難在公司提升自己，成長為獨立專家。我自己也意識到自己性格內向，你也經常提醒我這一點。其實公司培養人才或者提升自己都是一個突破性的難點。雖然我的想法是人需要不斷的.發展，進步，完善。我一直在努力改變和適應環境，以便更好地發揮自己的作用。但是我覺得我一直沒有什么突破。我考慮了很久，決定要換個環境把它磨尖。

　　最近酒店工作人員變化很大，交接可能需要一段時間。希望在x/x左右完成工作交接，這個時間可能比較緊。如果執行難度太大，我同意推遲一周。但是，我還是希望經理能明白，快到年底了，如果能給我更多的時間找工作，我會很感激的！

　　我希望在我提交這份辭呈的時候，在我離職之前，這是我的工作。請領導分配。我會做好我的工作，做好我該做的事。另外，希望領導不要挽留我。其實我是舍不得離開的，原因不用解釋。但是已經決定了，留下來會讓我最后更難離開。謝謝

　　最后，希望酒店的業績繼續飆升！領導和同事工作順利！

　　辭職人:xxx

　　20xx年x月x日

　　前臺辭職報告 篇4

尊敬的經理：

　　你好！

　　我是xxktv的xx，轉眼間我在xxktv工作即將度過四年時間，四年的工作、生活經歷已經成為我難忘的一段回憶，我經歷了從不懂到熟悉ktv行業內部管理的過程，專業的技能全面得到了很大的提高，生活上也變得更加成熟理性。這一切離不開xxktv各位領導和同事的信任和傾心的指導與幫助。然而在經慎重考慮，本人還是提出辭職信申請。

　　提出辭職，經過了很長時間的考慮，有太多的不舍。忘不了各位領導在工作中對我的信任和生活上對我的'關心，忘不了同事之間的互相幫助，包容與提攜。然而，我個人能力不足，不能夠勝任xxktv服務員一職；不得不重提，我經常因為某些原因得罪客人，我想這樣長期下去一定會很大的影響ktv的聲譽。

　　現在由于私人原因，我提出辭職，選擇離開xxktv這個團隊，但我還是心懷感激。感謝xxktv，感謝各位領導和同事們。在這里度過的四年里，是我人生中的又一筆寶貴的財富。

　　在此，我自愿申請辭去在xxktv的一切職務，敬請批準。在離開之前，我會認真做好一切的交接工作。

　　祝愿xxktv的事業蓬勃發展，祝愿各位領導跟同事們身體健康，事業順心！

辭職人：

日期：

　　前臺辭職報告 篇5

尊敬的領導：

　　您好！

　　抱歉這么早打擾您的工作，但因為我這邊問題較急，不得不像你匯報。此次，我寫下了這份辭職報告，希望能借此向您正式申請辭職，望您能在了解后及時回復我，給您工作帶來的不便，我深感抱歉！

　　很慚愧，匆匆忙忙的寫下這份辭職申請，我想自己的行動也一定給您帶來了不少的麻煩。但我沒有辦法去選擇，這件事情對我而言關系過于重大，為此，必須盡早向您說明。

　　此次我選擇辭職的原因，根本原因是我認為這份工作對我而言實在是不怎么契合。雖說我也十分喜愛服務業，挺喜歡前臺這種工作的感覺。但在工作方面，我有太多難以滿足工作崗位需求的問題，如：“在英語接待方面的能力不足，以及房間銷售能力較差等等�！边@些一直的都是我煩惱著的'問題，而我也一直在嘗試去改進，但卻沒有什么明顯的結果。如今，因為自己現在身邊多出了一些機會，我想的借此去嘗試自己期望的其他工作，為此，希望能在此辭去xx酒店前臺的工作，望您能諒解。

　　回顧工作以來的xx年，作為xx酒店的一名前臺員工，對于自己會做出這樣的決定，其實我也是十分意外的。我還記得自己是在xx年x月加入的酒店，當時的我作為一名新人前臺，在工作上得到了您和大家的許多照顧。在這里，我也要向您說一身：“感謝”！

　　當時的我作為一名社會的新人，對于自己的工作和未來都十分的迷茫，也不清楚自己真正需要和想要的是什么。但是，加入了xx酒店之后，我卻漸漸的找到了自己的目標，并在前臺服務的工作中發展了起來。

　　但如今，我的思想也越發的清晰，我漸漸的意識到這并不是我理想中的目標。因為有了這個想法，自己在工作也越發的偏向自己的想法。這使得我的工作熱情開始有了一些衰減，讓我工作不再如往常一樣積極，很抱歉！

　　但我也意識到了這一點，我明白，繼續這樣是不行的。為此，我才做出了如今的決定。我希望自己能去追逐自己的理想，這樣也可以避免在工作中帶來麻煩。望您能諒解我的情況，盡早尋找前臺的頂崗人員。

　　雖然我選擇了離開，但在剩余的這段時間里，我還是會繼續堅持做好自己的工作。祝愿xx酒店生意紅火，蒸蒸日上！

此致

敬禮！

辭職申請人：xxx

　　20xx年x月x日

　　前臺辭職報告 篇6

尊敬的院領導：

　　我在前臺服務工作，做的每一步都代表一個旅館，但在這一年里，我知道在思想和實踐工作，不履行責任。通過仔細思考，究其原因主要是以下幾點：

　　一次，自己的本職工作操作機械和不要求創新。

　　二、工作時工作，沒有很高的.熱情度怠慢。缺乏靈活性的服務和主動性。

　　三、自己可憐的、情感的嚴重。

　　四、缺乏銷售意識和銷售技巧、客房入住率低酒店前臺的辭職報告。

　　五、服務意識，沒有真正的客人的需要放在第一位。

　　六、缺乏溝通和交流、信息反饋，無法及時工作不協調。

　　七、微機改革，缺乏責任感的文章后，沒有及時的數據統計和管理。

　　在這個時候提出申請，我知道很困難的領導，酒店前臺的辭職報告我想表示深深的歉意。為了形象的酒店和興趣，我選擇了離開，希望可以過了！

　　此致

敬禮！

　　辭職申請人：

　　20xx年2月24日

　　前臺辭職報告 篇7

領導：

　　我是xxx，來天成維多利賓館三個多月了！由于個人原因，現正式向公司提交辭職申請！

　　之所以當初選擇，是因為正好碰到網上有四星酒店招聘前臺而有幸應聘。電話應聘當天，前總監的一番話也另我心潮澎湃，大有可以在此有所作為一番的感覺！可是真正接觸并慢慢了解這家店，或者說前臺的時候，我也慢慢找到了自己的不足之處！也就慢慢有了現在離去的想法！

　　發現不足，理當改進！不求平步青云，只求每天一點點，踏踏實實，步步為營，緩慢而有計劃的前進！現實就是夢想的結果，可現實就是現實，她代替不了結果！

　　通過三個月的學習，我知道，自己相對于酒店這個我想以后奮斗的行業來說，前臺收銀（接待）不是我能做到卓越的崗位或者說要花費不對等代價才能做到卓越的崗位！每每看到領導或同事鼓勵的眼神或聽到他們關心和激勵的話語，我更是羞愧萬分！

　　這時候是繼續留在公司日后辜負他們的期望，還是選擇離開令我著實頭大了一把！這時候繼續留在公司對于我和公司，都是不負責任的！公司本來可以用更小的代價獲取更大的利益和用更短的時間培養出一個更優秀的前臺，而我卻不是這個最佳人選！所以理智告訴我我應該走！

　　做前臺，我沒別人做的更好，不過我思維和思想不比別人差！我知道，不能為公司創造更多的利潤，這樣的`人是不值得在公司存在的！而我就是那個不能比別人創造更多利潤和老是出現錯誤的人！

　　從理智上我知道我應該走，我也必需得走！人非草木，孰能無情！相對于同處三天就可以了解一個人的品性，三個月足以讓我對很多人很多事有了一定的了解！恰恰因為這種了解，我和我的同事們相處的非常開心和融洽！我內心深處是很喜歡這種同事氛圍的，這是無法用金錢來衡量的！

　　情感歸情感，理智是理智！人不是單單為了情感而活，也不是僅僅為了理智而生！對于情感和理智的取舍，在不一樣的時間和空間比重是有差別存在的！而這時候我應該離開的我理智占了上峰，我也選擇了離開！因為我知道在我做的還不是更差的時候離開，比以后做的更不好的時候被迫離開，自己臉面上更好看一點，雖然我經常說自己出來工作就把臉放家里！

　　如果有一天我能保證自己做的更好的時候，我會考慮回來的，也希望那時能回的來！

　　別了，天成維多利；別了，可親的同事們！您們在想我的同時，我也在想著您們的！

　　此致

敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

　　前臺辭職報告 篇8

各位領導:

　　您好！

　　我是xxx，向你申請辭職的接待員。這是我在酒店的第二年。這兩年，我學到了很多，對現實社會有了更深的了解。工作時間越長，對很多人越感到失望，會一直保持警惕。但我的內心也告訴我，不管別人長什么樣，你都要一直堅持下去，做好自己，不要在意別人。而且我一直都在做這個，對工作也很認真。兩年的工作沒有一天是懶的不認真的。每天都是很認真的工作，不僅是對自己，也是為了感謝酒店給我這么好的工作機會。畢竟我領的是酒店發的工資，自然要創造相應的價值還給酒店。

　　雖然我舍不得這里，畢竟我已經在這里兩年了，但是我也有理由離開。兩年前來這里工作的時候，我以為只要自己努力，熟悉了行業，把工作做好，就一定有上升的'機會，這樣生活會更好。但這兩年，我知道酒店看到了我的努力，每次給最好的員工頒獎，我都有名字。但是我看不到任何上升的機會，好像不管干了多少年都是一個普通的接待員。我不想一輩子都這樣過。我想過更好的生活，給家人更好的環境。現在，除了房租，我每個月只能勉強維持生活。這是我不想看到的。雖然在這里很開心，但是每天晚上還是忍不住想自己的未來，這讓我很心疼，因為我覺得對自己的未來沒有什么期待。

　　我有辭職的想法已經有一段時間了，但只是這一次我決定了。我想確定自己以后不會后悔這個決定。雖然生活中有各種令人遺憾的事情，但我還是想盡量避免這種事情。如果我不能讓自己后悔，我也不會讓自己后悔。我不希望我的余生充滿悔恨，后悔當初為什么做出這個決定。但是現在我做了這個決定，我永遠不會后悔。我也做了一個很好的打算，離開我工作了兩年的這個行業，去其他行業試試看能不能做的更好。我相信只要我自己努力，無論我走到哪里，我都能做得很好。我希望你能同意我的申請。

　　辭職人:xxx

　　20xx年x月x日

　　前臺辭職報告 篇9

　　尊敬的公司領導：

　　首先感謝××公司的領導和同事在這三年多時間里對我的關心與照顧，我對我的辭職感到很抱歉。我辭職有我自已的原因，希望××公司的同仁能夠理解我。

　　這三年多時間里我學到了很多在學校里頭學不到的東西，特別是為人處事這一方面。做為辦公室的文員，每天處理的事情比較煩鎖，可以這么說比較雜的吧，但是我絲毫沒有感到厭倦，因為我從中悟出了很多道理，不管做什么事情一定要認真的去做，不要因為事情的煩瑣，不要因為每天重復的`事情而厭煩。我之所以想辭職的原因是因為工資和住房。在上海每個月二三千塊的工資讓我每月都是月光族，存錢都成問題，更不用說買房了。我所租住的地方到公司每天上班要坐二個多小時的公交，我每天花在坐車的時間就

　　四、五個小時，讓我覺得時間遠遠不夠用。經過了長時間的考慮我想我還是辭職吧，因為我不能改變什么，我只能選擇離開。

　　最后希望××公司蒸蒸日上，業績越來越好。希望領導能夠批準我的辭職申請。

　　前臺辭職報告 篇10

尊敬的領導：

　　您好！

　　首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于

　　本人能力有限，很多工作上的'忽視和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷

　　的感激。

　　我在前臺服崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想熟悉還

　　有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要緣由有以下幾點：

　　一、對自己的本職工作操縱機械化，不創新求異。

　　二、工作時工作怠慢，熱忱度不高。在服務上缺少靈活性和主動性。

　　三、本身調理力差，情緒化嚴重。

　　四、缺少銷售意識和銷售技能，客房出租率低。

　　五、服務意識淡薄，沒有真實的把客人的需求放在第一名。

　　六、缺少交換和溝通，信息反饋不及時，致使工作不調和。

　　七、微機改革以后，缺少責任心，沒有及時的數據統計和管理。 在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的難堪，我要表示深深的歉意。為了酒

　　店的形象及利益，我選擇了離開，�？搭I導能夠予以批準!

　　此致

敬禮!

　　申請人：xxx

　　申請日期：xx年xx月xx日

　　前臺辭職報告 篇11

尊敬的領導：

　　您好！

　　由于20xx的這段時間，我因為個人原因現需要提出辭職的申請，感謝20xx年你們對我的關心和照顧，在這個崗位上我學到很多的東西。

　　酒店前臺員工的服務工作直接關系到酒店的形象，在這一年里我自己也感覺到了很大的變化，雖然不能說是盡職盡責，但是我在工作中一直都提醒自己要注意服務和形象，因為我代表的是酒店，在這個方面經過酒店的培訓，我已經做的很到位了。但同時我也感覺到前臺工作比酒店其他崗位有更多的.壓力，雖然都是直接的對客服務，但是我們還必須時刻注意自己的細節，注意自己的一舉一動，因為前臺不僅僅是酒店的一名員工。

　　除此之外，我們還需要對酒店的客房進行銷售，但是我在這個方面的成績一直都沒有提高，因為我沒有銷售的技巧，這也說明我不是一個合格的前臺，還有很多的工作技能還需要不斷提高。酒店對我們的工作格外重視也讓我們員工覺得自己的角色對酒店是很重要的，我也把自己看成酒店的一員，盡自己最大的努力盡量不辜負酒店領導的重視和栽培。

　　酒店對我們前臺的要求格外的嚴格，這些都有利于我們職業素質的提高，我很喜歡這樣具有挑戰性的工作，也正因為如此我在這一年里認真的工作，你們平時也教導我們只有從事充滿挑戰的工作，才不會對自己的工作感到麻木和厭煩，我非常贊成這樣的觀點，但是現在我卻因為個人的原因需要辭職了。又到了過年的時間，這個時候也是我最煩惱的時候，因為自己的人生大事還沒有解決，為此父母一直都在催著自己回家結婚，同時男方的家里也是同樣的意思，回家準備婚事，明年就不是一個人出來打工了，因此我不得不辭去酒店的工作。

　　在這個時候提出辭職我知道不是時候，酒店在這個時候是旺季，對于員工都比較的急缺，要招到一個比較合格的前臺就更加的困難了，我提出辭職這樣的請求不僅會對酒店的工作造成一定的影響，同時也讓領導很為難，但是我也是沒有辦法，因為每個人總是要面對人生大事，一個人工作可以再找，但是如果失去幸福的機會，就會后悔一輩子，經過權衡的選擇，我還是希望領導可以體諒我的處境，批準我的辭職申請。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　前臺辭職報告 篇12

尊敬的領導：

　　作為一名在酒店工作了三年多的前臺員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。

　　我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……

　　在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……

　　但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。x總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平時看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，但我們堅持到底、團結奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最后摘取了精神文明風尚獎的稱號。

　　這是您帶領我們取得的第一次成績。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的'總經理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。

　　可能這一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總！

　　而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以向公司提出了辭呈，望領導批準。

　　此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

　　前臺辭職報告 篇13

　　致公司人事部：

　　您好!

　　本人很幸運于20xx年xx月xx日入職xxxx物業管理有限公司，并于20xx年xx月xx日轉為正式員工。在管理處工作的這段日子里，我很感謝管理處的領導和同事們對我的指導與教誨，在這里讓我學到了很多很多。作為一個剛走出校園門口的學生，我不敢對工作有什么要求，只希望能得到一個學習的機會，一個展現自己的平臺。經過近半年時間的.學習，現已基本掌握物業前臺職位的操作，但我現在在公司中能得到不是自己想要的。雖然我很留戀管理處辦公室的工作氣氛，但我的工作熱情已在逐漸冷卻，為了不影響公司的工作正常開展，也為了給自己一個機會尋找更適合自己的位置，我決定提出辭職的申請。

　　懇請領導給予批準!謝謝!

　　祝愿xxxx物業明天會更好!

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日