首席技術官CTO崗位的主要職責

時間：2023-06-05 10:32:21 崗位職責我要投稿

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首席技術官CTO崗位的主要職責

　　在不斷進步的社會中，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編整理的首席技術官CTO崗位的主要職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

首席技術官CTO崗位的主要職責

首席技術官CTO崗位的主要職責1

　　職責:

　　1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預算方案；

　　2、根據(jù)公司發(fā)展階段，制定產(chǎn)品研發(fā)體系和技術研發(fā)規(guī)范；

　　3、管理公司的核心技術，高效組織團隊制定和實施重大技術決策和技術方案；

　　4、監(jiān)督和指導技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行；

　　5、對項目的質量做最后評估，并對產(chǎn)品提出優(yōu)化意見；

　　6、了解用戶對于產(chǎn)品的反饋和建議，不斷優(yōu)化用戶體驗；

　　7、制定研發(fā)部的.培訓計劃，培養(yǎng)內部優(yōu)秀人才；

　　8、組織配合公司知識產(chǎn)權申報事項；

　　9、完成公司安排的其他工作

　　技能要求:

　　1、背景：大專以上學歷，在行業(yè)領域20xx年以上研發(fā)經(jīng)驗，至少3年同等崗位管理、有至少2個以上千萬級用戶的項目成功上線經(jīng)驗(有電商行業(yè)/社交類行業(yè)經(jīng)驗選其一)；

　　2、知識：精通最新行業(yè)專業(yè)知識，包括但不限于：平臺架構設計、分布式、高并發(fā)、微服務等技術，有克服高難度項目難點的經(jīng)驗；

　　3、技能技巧：把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向，精通關鍵技術并運用；

　　4、個人能力：優(yōu)秀的判斷、決策、計劃和團隊管理能力

首席技術官CTO崗位的主要職責2

　　職責：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，主持制定公司技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃，通過技術的實現(xiàn)推動整體戰(zhàn)略的實現(xiàn)；

　　2、參與制定設計及實現(xiàn)規(guī)范，指導設計、實現(xiàn)及部署工作；

　　3、協(xié)調各方面資源以推進項目進度，督促研發(fā)及開發(fā)人員按計劃完成研發(fā)任務；

　　4、負責對軟件開發(fā)團隊的技術指導。

　　5、負責技術團隊的日常決策、管理和運營工作，制定團隊目標和工作計劃，確保高效執(zhí)行及目標實現(xiàn)。

　　任職要求：

　　1、研究生及以上學歷，計算機、軟件相關專業(yè)。

　　2、有較強的平臺化思維，對人工智能領域的應用有前瞻性的理解和實施經(jīng)驗；

　　3、有豐富的項目管理經(jīng)驗、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，有優(yōu)秀的.協(xié)調資源達成結果能力；

　　4、具有優(yōu)秀的團隊管理經(jīng)驗及良好的表達溝通能力；

　　5、極強的內驅力與責任心，出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調能力；適應創(chuàng)業(yè)團隊，樂于挑戰(zhàn)。

首席技術官CTO崗位的主要職責3

　　職責：

　　1、負責需求評審、架構、設計、開發(fā)、部署、技術攻堅；

　　2、統(tǒng)籌管理研發(fā)資源，包括但不限于軟件資源、文檔庫，負責在項目間協(xié)調資源；

　　3、負責軟件產(chǎn)品、項目的總體架構設計、模塊及組件的.設計開發(fā)；

　　4、負責提供、編寫產(chǎn)品、軟件相關的設計文檔、技術解決方案、部署方案等，并負責指導和落實；

　　5、負責部門隊伍建設，選拔配備考核下屬人員，指導部門人員進行工作；

　　6、解決軟件開發(fā)過程中遇到的問題。

　　任職要求：

　　1、5年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗；

　　2、開發(fā)隊伍管理工作經(jīng)驗，良好的團隊意識和合作精神，較強的內外溝通能力；

　　3、醫(yī)療系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗背景優(yōu)先。

首席技術官CTO崗位的主要職責4

　　職責：

　　1、全面負責整個獨立業(yè)務線的技術方向研究和總體規(guī)劃,主持制訂技術發(fā)展戰(zhàn)略，并全面監(jiān)督推進戰(zhàn)略實施；

　　2、帶領技術團隊做好構架、研發(fā)、設計方面的工作，完成平臺整體搭建，并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負責，確保公司產(chǎn)品的研發(fā)進度；

　　3、組織對重大技術問題進行研發(fā)攻關；

　　4、組織編制、審核各類技術方案、規(guī)范和文檔，保證技術成果質量；

　　5、負責組建并管理技術團隊，承擔員工招聘選拔、任務分配、工作協(xié)調、績效考核及專業(yè)培訓等管理工作；

　　6、負責研發(fā)團隊的績效產(chǎn)出，在保證系統(tǒng)長期可維護與快速迭代的約束下，選擇合理的實現(xiàn)方案進行實施。

　　任職要求：

　　1、計算機相關專業(yè)本科以上學歷，三至五年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，具有較強的系統(tǒng)架構設計能力；

　　2、對產(chǎn)品/業(yè)務/用戶有很強的意識；

　　3、開發(fā)過大型后臺服務器系統(tǒng)和移動app系統(tǒng)(ios/安卓)，強大的代碼編寫能力；

　　4、有房地產(chǎn)app類產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)歷優(yōu)先；

　　5、有數(shù)據(jù)挖掘分析相關經(jīng)驗；

　　6、精通Android/ios/web service等互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)技術，熟悉Java、JavaScript、C++、HTML、XML、CSS、PHP、MySQL、AJAX等，Apache服務器和MySQL數(shù)據(jù)庫的.管理；

　　7、對于開發(fā)部門員工核心能力提升的培訓能力，很強的系統(tǒng)分析能力；

　　8、3年以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗，良好的溝通能力、協(xié)調能力和團隊合作精神；

　　9、有較高的團隊管理能力，有帶領過8-10人的團隊經(jīng)驗，有創(chuàng)業(yè)的激情與任性，為人踏實，性格開朗，能帶動整個隊伍產(chǎn)出比較多的成果。

首席技術官CTO崗位的主要職責5

　　職責：

　　1、參與公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負責公司的技術發(fā)展規(guī)劃，為公司業(yè)務發(fā)展提供全面的技術保障，制定技術發(fā)展戰(zhàn)略，確保技術的行業(yè)領先性；

　　2、負責公司新產(chǎn)品技術研發(fā)管理工作，帶領團隊完成公司制定的開發(fā)目標；

　　3、負責規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術構架，負責公司重難點技術攻關，形成同行業(yè)技術壁壘；

　　4、負責重大技術方案開發(fā)或實施的各個環(huán)節(jié)，把握整體進度和預算，控制好項目風險；

　　5、代表企業(yè)參與業(yè)界生態(tài)建設和協(xié)作，包括但不限于廣泛的客戶交流，合作伙伴，業(yè)界和學界合作，挖掘產(chǎn)業(yè)收購、合作機會，制定競合策略；

　　6、作為首席技術專家，指導、管理并同其他專家協(xié)作，共同保證企業(yè)在的'商業(yè)和技術競爭力；

　　7、培養(yǎng)下屬成員，提高團隊整體專業(yè)技能。

　　任職要求：

　　1、碩士以上學歷，通訊，自動化，計算機，儀表或相關專業(yè)。

　　2、20xx年以上工作經(jīng)驗，具備在離散制造業(yè)企業(yè)中管理信息化實施團隊的經(jīng)驗。

　　3、精通大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等互聯(lián)網(wǎng)新技術，新領域相關知識，并具備主導將相關技術在工業(yè)場景應用落地的項目經(jīng)驗。

　　4、具有較強的大局意識與商業(yè)頭腦，能從公司層面整體策劃考慮企業(yè)新產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃。

　　5、具備較強的項目管理能力，能有效推進公司各類新產(chǎn)品的技術研發(fā)工作。

　　6、有較強的自我驅動力，團隊合作精神，具有良好的溝通、組織、協(xié)調能力和時間管理能力，具備領導力。

首席技術官CTO崗位的主要職責6

　　職責

　　1、協(xié)助總經(jīng)理設計研發(fā)項目、管理研發(fā)團隊

　　2、負責完成公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃

　　4、負責體外診斷試劑技術平臺的研究與開發(fā)；

　　5、試劑盒研發(fā)方案的擬定、技術攻關、實驗數(shù)據(jù)分析處理，以及申報相關事宜；

　　6、負責工藝技術、工藝標準改進的研發(fā)工作；

　　7、總經(jīng)理交代的其他事情。

　　任職要求：

　　1、生物化學、分子生物學、遺傳學等生命科學及醫(yī)學相關專業(yè)，博士以上學歷；

　　2、具有3年以上的體外診斷試劑的研發(fā)經(jīng)驗(基因芯片研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先)；

　　3、熟悉檢驗試劑生產(chǎn)，研發(fā)流程，熟悉體外診斷試劑相關法規(guī)要求；

　　4、有很強的規(guī)范管理意識，對技術人員的管理和任務分配有豐富的.經(jīng)驗，能很快發(fā)展一支優(yōu)秀的研發(fā)隊伍；

　　5、優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力和執(zhí)行能力，在指定時間內完成研發(fā)任務。

首席技術官CTO崗位的主要職責7

　　職責：

　　1、負責研發(fā)體系搭建和研發(fā)中心部門管理，監(jiān)督及指導工作、培養(yǎng)一支高績效的研發(fā)團隊；

　　2、協(xié)助高級副總裁、總裁規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線，負責產(chǎn)品技術儲備，組織制定和實施重大產(chǎn)品技術決策和方案，實現(xiàn)公司的產(chǎn)品技術創(chuàng)新目標；

　　3、負責公司系統(tǒng)架構搭建和設計工作，負責業(yè)務系統(tǒng)連續(xù)性、高可用性、安全性，對架構設計有資深經(jīng)驗；

　　4、負責核心技術問題的攻關、系統(tǒng)優(yōu)化，協(xié)助解決產(chǎn)品研發(fā)過程中的技術難題；

　　4、負責輔助并指導系統(tǒng)分析開展設計工作，根據(jù)公司技術文檔規(guī)范并組織編寫相應的技術文檔；

　　5、負責組織和管理公司內部的技術培訓工作；

　　6、負責組織及帶領公司內部員工研究與項目相關的新技術；

　　7、指導運營支撐團隊并給項目、產(chǎn)品發(fā)展和實施團隊提供技術保障；

　　8、規(guī)劃公司知識產(chǎn)權、專利管理工作，主導科技項目申報工作。

　　任職資格：

　　1、211、985等重點大學本科或以上學歷，計算機科學、自動化和軟件等相關專業(yè)，研究生或博士研究生優(yōu)先；

　　2、3年以上技術總監(jiān)以上職位，有大型產(chǎn)品的設計和開發(fā)經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的編程能力、管理能力，對計算機語言有十分深入的`了解；

　　3、具有20xx年以上技術相關的從業(yè)經(jīng)驗，直接領導過研發(fā)團隊；

　　4、創(chuàng)業(yè)心態(tài)良好，事業(yè)心強，能夠在高強度、快節(jié)奏的創(chuàng)業(yè)階段環(huán)境下工作；

　　5、對技術市場具有一定的敏銳度，能夠從客戶和業(yè)務的角度來進行技術實現(xiàn)，并能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術發(fā)展能提供決策性的建議。

首席技術官CTO崗位的主要職責8

　　職責：

　　1、定義公司產(chǎn)品在大數(shù)據(jù)驅動的醫(yī)療診斷和保健產(chǎn)業(yè)領域的核心價值，并從各維度(應用場景、用戶群體、產(chǎn)品形態(tài)、用戶體驗、差異化優(yōu)勢等)推動產(chǎn)品和技術側的工作。

　　2、從企業(yè)的核心價值和核心戰(zhàn)略目標出發(fā)，打造公司產(chǎn)品的發(fā)展和競爭策略(戰(zhàn)術路徑，時間節(jié)點，競爭壁壘等)，并向管理層負責，確保產(chǎn)品和研發(fā)團隊的執(zhí)行與管理層的整體戰(zhàn)略目標保持高度一致。

　　3、負責產(chǎn)品和研發(fā)團隊在技術領域的選型、方向制定、實施方案等方面的決策。

　　4、全面負責產(chǎn)品和研發(fā)團隊(項目經(jīng)理、研發(fā)工程師、工藝工程師、實驗室負責人等)的組建和日常運轉，并由此建立具備強大自我驅動力和執(zhí)行力的技術中層領導團隊。

　　5、為公司在產(chǎn)品布局、數(shù)據(jù)安全和用戶隱私方面制定有前瞻性的規(guī)劃，確保公司產(chǎn)品的現(xiàn)狀和發(fā)展目標與相關的法律法規(guī)及監(jiān)管要求保持兼容。

　　6、全面參與公司重大戰(zhàn)略規(guī)劃的討論和決策。

　　任職要求：

　　1、電子電氣工程及其自動化專業(yè)，脈沖功率技術、生物電磁工程及應用、高電壓與絕緣技術相關專業(yè)研究方向的博士學歷者，高級職稱者優(yōu)先。

　　2、具備組建并管理研發(fā)團隊的經(jīng)驗，能有力推動跨部門協(xié)調和自進化，全方位的溝通能力，能清晰地各個層面匯報和溝通執(zhí)行情況和目標，保持強大的自我驅動力和團隊驅動力。

　　3、對電氣(包括軟件)設計等有系統(tǒng)的了解和認識，能夠進行全面的`技術管理。

　　4、熟悉技術創(chuàng)新及落地流程、工具，熟悉專利申請相關的流程。

　　5、在復雜的客觀條件下，能保持冷靜，做獨立的深度思考，權衡各方面的因素做出決策。有親和力、善溝通；主動、嚴謹、踏實、敬業(yè)、有合作精神、有責任心。

首席技術官CTO崗位的主要職責9

　　職責：

　　1、全面管理公司研發(fā)和技術支持工作,全面負責技術層面的整體運營,包括軟件研發(fā)、項目實施、技術支持及技術管理，滿足公司業(yè)務發(fā)展需求；

　　2、規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實現(xiàn)公司的技術創(chuàng)新目標，及時了解和監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；

　　3、全面支持公司業(yè)務系統(tǒng)及相關APP平臺的日常安全運營、系統(tǒng)維護、升級，確保公司各項業(yè)務能在平臺上安全、有序開展，保障系統(tǒng)和數(shù)據(jù)的安全、穩(wěn)定；

　　4、負責業(yè)務系統(tǒng)及平臺的'研發(fā)與核心技術管理工作，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；

　　5、主導公司互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)/軟件平臺技術架構、數(shù)據(jù)庫結構、業(yè)務邏輯等編碼工作；

　　6、培養(yǎng)和管理公司技術團隊，監(jiān)督及指導技術部門的工作，打造一支高績效的技術團隊；

　　7、完成各項技術工作相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告，并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議。

　　崗位要求：

　　1、重點院校計算機相關專業(yè)本科及以上學歷，5以上SaaS應用開發(fā)經(jīng)驗；

　　2、具有3年以上大中型軟件企業(yè)技術總監(jiān)崗位的工作經(jīng)歷，管理直接下屬人數(shù)不少于30人；

　　3、具有良好的溝通能力和領導能力，能統(tǒng)籌全局，合理調配團隊資源；

　　4、在IT技術隊伍的建設和管理，人員配置與協(xié)調，項目進展的監(jiān)控等方面有豐富的團隊管理經(jīng)驗；

　　5、具有戰(zhàn)略思維和良好的團隊激勵的能力，有較強的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預算管理技能、領導力和學習能力；

　　6、有互聯(lián)網(wǎng)金融公司CTO或技術總監(jiān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

首席技術官CTO崗位的主要職責10

　　職責：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營管理與決策工作任務，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責組織制訂公司軟件方面長期技術發(fā)展戰(zhàn)略和核心產(chǎn)品(技術)發(fā)展規(guī)劃；

　　2、參與軟件項目技術方案中關鍵技術問題的攻關和預研，驗證技術可行性，把握研發(fā)方向、系統(tǒng)架構設計，指導研發(fā)進行具體設計和實現(xiàn)，并負責研發(fā)過程中疑難問題的攻關和協(xié)調；

　　3、負責軟件各項目研發(fā)過程的技術評審及質量評估工作，降低研發(fā)成本和提高員工工作效率；

　　4、負責軟件部門的日常管理和技術管理，定期匯報軟件研發(fā)的工作進展，并提供建設性及合理化建議；

　　5、負責軟件項目總體協(xié)調工作，統(tǒng)籌協(xié)調各部門之間的關系，解決資源使用沖突，爭議問題，確保實現(xiàn)項目既定的目標；

　　6、負責安排和把關軟件部門各種關鍵軟件、重大技術引進與選型和對外技術咨詢合作工作；

　　7、負責安排和把關軟件部門研發(fā)與技術成果的保密體系建立、實施；

　　8、負責安排行業(yè)產(chǎn)品與信息技術情報的收集與分析，規(guī)劃公司產(chǎn)品研發(fā)與技術的發(fā)展路線。

　　任職要求：

　　1、 5年以上技術開發(fā)經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗；

　　2、具有設計大型網(wǎng)絡技術架構的經(jīng)驗，有帶領不少于20人規(guī)模的`技術開發(fā)團隊的經(jīng)驗；

　　3、精通常用編程語言，熟練掌握網(wǎng)站的后臺開發(fā)技術；

　　4、精通區(qū)塊鏈技術者優(yōu)先；

　　5、踏實肯干，責任心強，優(yōu)異的溝通能力。

首席技術官CTO崗位的主要職責11

　　職責：

　　1、研究制定公司技術發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術構架，負責為公司產(chǎn)品或開發(fā)制定標準，制定技術研發(fā)流程及管理辦法；

　　2、緊密配合公司的業(yè)務發(fā)展需要，有效地把控項目進展，領導技術團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務；

　　3、組建和培養(yǎng)公司技術團隊，帶領本部門人員不斷提高技術技能和開發(fā)效率；

　　4、解決開發(fā)中的技術問題，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新與技術優(yōu)化，從技術層面提高用戶體驗；

　　5、指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行系統(tǒng)評估與后期維護；

　　6、負責公司其他IT事宜。

　　要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，計算機/軟件開發(fā)等相關專業(yè)，5年大型電商平臺及大數(shù)據(jù)的'技術架構建設及開發(fā)經(jīng)驗，2年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，主導過技術平臺的建設，有過大并發(fā)量互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)管理經(jīng)驗；

　　2、精通Java技術，精通MySQL，熟悉SQL Server、Oracle等關系數(shù)據(jù)庫，并具有SQL優(yōu)化能力；

　　3、熟悉Web前端技術，包括 Javascript、ajax、json、jQuery、ext等開發(fā)框架；

　　4、熟悉C2C、B2C網(wǎng)站架構和技術開發(fā)，CRM系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)、采購和倉儲系統(tǒng)、訂單管理系統(tǒng)等電子商務系統(tǒng)的策劃、實施和調整，服務器和網(wǎng)絡運營商的選擇和管理等；

　　5、深刻理解互聯(lián)網(wǎng)、電子商務行業(yè)的技術發(fā)展方向，具有敏銳準確的技術洞察力和縝密的邏輯思維；

　　6、進行公司技術團隊的梯隊建設及管理，包括專業(yè)培訓、技術指導、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵，全面提升團隊的技術水平；

　　7、負責研發(fā)團隊的建設、激勵、考評、培養(yǎng)等相關工作，持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質量和工作效率，帶領技術開發(fā)團隊達成工作目標。