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就業培訓會簡報（通用29篇）
在社會發展不斷提速的今天，大家都看到過簡報吧，簡報具有簡、精、快、新、實、活和連續性等特點。那么你有真正了解過簡報嗎？下面是小編為大家整理的就業培訓會簡報，歡迎大家分享。
就業培訓會簡報 篇1
校園專職保安是學校安全保衛工作的中堅力量。為全面提升校園專職保安的業務素質，切實加強“六位一體”校園安保工作，彭水縣于20xx年8月19日至20日在彭水中學組織開展校園專職保安培訓工作，全縣343名校園專職保安參加了培訓。
培訓分為三個方面進行。一是業務培訓提水平。縣教委、縣公安局從職責任務、勤務工作、監督管理及企事業單位治安內保條例等方面對校園專職保安進行業務培訓；縣公安消防大隊從火災隱患排查、防火安全知識及火災應急救援等方面對校園專職保安進行了消防安全知識培訓；縣保安公司從保安管理制度、保安業務考核方面進行了培訓。二是軍事訓練強技能。縣公安消防大隊戰士從隊形隊列操練、軍容軍姿等方面對校園專職保安進行軍事化訓練，增強校園專職保安的'身體素質和保安服務形象。三是應急演練強應變。結合校園安保工作的實際需要，組織了學校突發事件應急演練培訓和示范，增強校園專職保安突發事件應對和處置能力。
此次培訓，縣教委、縣公安局、保安公司認真制定培訓方案，合理篩選培訓內容，精心設計培訓教案，落實培訓師資場地，培訓工作組織嚴密有序。通過培訓，有效地提升了校園專職保安的業務水平和突發事件應對處置能力，為校園專職保安更好地服務學校師生、確保師生安全奠定了堅實的基礎。
就業培訓會簡報 篇2
9月4日，我院在東僑院區學術報告廳舉辦XX市醫院醫療集團20xx年秋季中層管理干部培訓班，XX市醫院醫療集團中層以上管理干部及班組負責人、副高以上職稱人員參加培訓班。培訓班邀請海創(中國)醫院管理研究中心首席講師謝彥彬作《現代醫院中層角色認知與職業規劃發展》專題講座。副院長文躍進主持培訓班。
謝彥彬講師從醫院中層角色定位與認知、霍蘭德職業性向測試與分析、醫院中層職業發展與規劃、思考與總結四個方面為管理者做了診斷性的分析，同時結合他豐富的咨詢管理經驗分享了角色定位，他認為中層干部關鍵在于認識本我，做好超我，并提出了實現職業發展的有效方法。XX市醫院醫療集團理事長、XX市醫院院長陳子春在培訓班上做最后總結。他表示，謝彥彬講師的`講座十分精彩，符合當前醫院工作的要求，希望各位管理干部能明確職責，做好角色定位，把醫院的戰略目標與個人職業規劃相結合，實現醫院與個人的共同發展。
就業培訓會簡報 篇3
為了提升員工職業技能，提高工作效率，適應信息化的工作趨勢，商務分公司配送業務部于20xx年8月5日及6日下午在XX分公司會議室舉辦了辦公軟件應用培訓，資料涉及Excel軟件基礎、圖表制作、函數運用、綜合實例等。來自拓展中心、項目運營中心、投遞中心、制作中心的三十五位同事參加了本次培訓。
此次培訓由配送業務部項目經理擔任講師，采用理論講解和實例分析相結合的形式，旨在提高應用軟件基本技能。培訓主要分為四個環節：
第一環節是對應用軟件培訓必要性進行簡要闡述，并對Excel辦公軟件進行介紹;
第二環節是由淺到深，循序漸進地對Excel軟件操作和使用技巧進行介紹和剖析;
第三環節是講師答疑，由培訓講師詳細解答同事在軟件日常使用中出現的各種問題。
第四環節是互動討論，各位同事就辦公軟件日常運用及新業務系統使用問題進行了討論，提出切實的推薦。
通過本次培訓，提高了配送業務部員工職業技能，為業務數據處理帶給了更便捷的'方式，掃除了投遞掃描中的操作盲點，并使得業績統計更清晰透明。應用軟件技能提升，有利于日后工作的順利進行和新業務系統的推廣運用，更好地適應日益激烈的市場競爭。最后感謝各位領導的大力支持以及同事的努力配合，使得此次培訓取得圓滿成功。
就業培訓會簡報 篇4
為進一步提高數據中心全體人員公文寫作規范與水平，提升日常文檔工作效率，于xx年4月18日下午在數據中心會議室組織召開了信息與公文寫作培訓會，特別邀請陳少卓和王彩彬兩位老師授課，共27人參加了此次培訓。
首先，陳少卓老師結合自己多年文字信息工作經驗，深入淺出、生動形象的從五個方面闡述了信息寫作的`技巧與特點。他指出：信息寫作要以學用結合、突出實效為原則，通過多讀書、多看報、看新聞，不斷拓展知識面，提升信息寫作技能，同時提高自身政治敏感性與獲取信息敏感度。接著，王彩彬老師著重就公文寫作展開講解，從常見各類公文的用途、格式、寫作要點等方面結合具體文件進行了充分詳細、具體生動的講解，讓與會人員受益匪淺。現場還進行了提問環節，與會人員結合各自工作實際積極發問，兩位老師一一耐心的為大家答疑解惑。
通過培訓，不僅讓與會人員對常公文與信息寫作的規范有了更加全面的了解和掌握，更提高了他們寫作公文與信息的水平。
就業培訓會簡報 篇5
為推廣校本培訓工作先進經驗，加快中小學教師專業發展進程，推廣先進學校和先進個人的優秀成果，經區教體局研究決定，xx區教育研究指導中心于xx年1月xx日在xx六中召開了xx區中小學教師校本培訓工作會議。
大會首先進行的是先進學校校本培訓成果展示。與會人員齊聚展臺前觀看了xx小學校本培訓檔案，xx小學還制作了校本培訓成果展示板，該校廣大教師在校本培訓中團結協作、攜手共進。開發了《小學生養成教育》、《剪紙》、《古詩詞誦讀》、《腰鼓》等校本學科課程。還開發編輯了《xx小學校本培訓課程教材—英語篇》、《書法篇》、《簡筆畫篇》、《學習習慣篇》、《路隊展風采》、《信息技術篇》等6本校本培訓用書;xx一中、實驗中學、xx街道xx小學分別以專題片形式展示了校本培訓成果;xx街道進行了校本培訓工作成果交流;區教育研究指導中心李秀云主任就xx年校本培訓工作進行了總結。會議由區政府副主任督學、人事科科長朱丕需主持，各中小學分管校長、教導主任、各街道教委辦分管主任、教研室主任共計200多人參加了大會。最后教體局崔顯華副局長強調：學校是校本培訓的主陣地，各單位要提高對校本培訓的認識，科學規劃好校本培訓工作，積極行動起來，將校本培訓作為教師專業發展的主要途徑，常抓不懈。
這次中小學教師校本培訓工作會議，全面總結了我區校本培訓工作的`先進經驗，匯聚了廣大教師的工作智慧和專業技能，是我區中小學教師專業發展工作的一項重要內容，有效促進了我區教師教育工作的全面發展。
就業培訓會簡報 篇6
在人力資源部組織協調和縝密安排下，為期一天的品牌中國產業聯盟20xx年度第二期員工培訓工作在公司會議室展開。品牌中國產業聯盟秘書長、副秘書長，總經理助理、品牌研究中心總監、品牌推廣中心總監以及人力資源總監擔綱本次培訓活動的講師，為近20名新員工進行為了培訓。
本次員工培訓活動共分為五個培訓課題，培訓資料涉及品牌中國發展史及品牌理念、企業文化、業務格局、企業資源平臺、品牌推廣與媒體傳播方式、企業制度等方面。本次培訓工作，以講師主講和員工互動交流相結合的方式，幫忙員工了解企業，加深新員工對企業文化、企業資源的了然，同時更增加了員工之間的互相了解和深入的溝通。本次培訓工作前期準備充分，培訓課堂互動氛圍熱烈，到達了預期培訓效果。
品牌中國產業聯盟秘書長向新員工們表示歡迎之后，就五個議題對新同事們進行了培訓。首先他介紹了他的個人發展狀況，讓新員工對他有了一個更加直觀和立體的了解;然后就為什么做品牌中國、品牌中國的現狀和未來以及新同事們在品牌中國的發展前景的展望與新員工們進行了闡述和溝通。最后王永秘書長和新員工的同事們分享了他個人的一些感悟和體會，并鼓勵所有的`新同事要“胸懷高遠，腳踏實地”，共同為中國的品牌事業添磚加瓦。
品牌中國產業聯盟副秘書長就聯盟狀況做了更加詳細是闡述和解釋，幫忙新員工們熟悉聯盟基本狀況。他表示，我們要堅持不懈的以奧組委和達沃斯作為榜樣，專注于中國品牌事業。
品牌研究中心總監、總經理助理、品牌推廣中心總監、人力資源總監分別根據制定的相關培訓課題給新員工進行了培訓和答疑。入職培訓是增強員工企業認同感，培養員工歸屬所必不可少的步驟，祝愿每一位加入品牌中國的員工都能在品牌中國產業聯盟實現個人的價值。
就業培訓會簡報 篇7
我市xx年度第五期、第六期創業培訓班于3月12日在新鄭市技工學校圓滿結束。本次培訓班歷時十天，60名有創業意愿的勞動者參加了培訓并順利取得創業合格證書。
此次創業培訓班由省人力資源和社會保障廳統一指派具有豐富創業培訓經驗的講師授課，課程安排緊湊合理，教學內容針對性強。老師根據每位學員的不同特點、不同需求，著重從自我評估、社會認知、創業方向等方面與學員進行了系統深入的溝通，通俗易懂的講解每一個理念和問題，手把手的'指導每一位學員學會做創業計劃書，決不讓學員帶著疑問離開課堂。
為確保本次培訓的教學質量和學習效果，培訓中心指派專人對培訓班進行全程跟蹤記錄。通過相關創業課程的學習，旨在讓學員進一步了解創業環境及政府鼓勵創業的扶持政策，提高市場競爭意識，增強駕馭市場的應變能力，市場分析能力和組織管理能力；進一步明確創業目標和行動計劃，堅定創業信心，規避創業風險，提高創業的成功率；進一步實現就業倍增效應，切實做到培養一個能人，帶活一片群眾。
就業培訓會簡報 篇8
為培養團隊精神、提高團隊的協作能力、凝聚力和執行力，增進相互之間的溝通理解，達到磨練個人意志，建立高績效團隊，從而激發出團隊更高昂的工作熱情和創新的動力，培訓簡報范文。20xx年3月21-25日，xx集團重慶基地部分員工分兩批次前往西南地區目前最大、設備最齊全、環境最優雅的NO.1拓展基地，進行了為期1天半的戶外拓展訓練活動。
在這次活動中，79名學員共同完成了“翻越求生墻”、“合力橋”、“緬甸橋”、“蛟龍出海”、“水到渠成”、“跳出真我”等項目。通過一系列活動，大家親身感受到了挑戰的不僅是體能，更是意志，挑戰的不僅是個人，更是團隊。一天半的訓練很短暫，但它留給我們的啟示和收獲卻是無窮的：通過團隊的整合，生成、加強理解和溝通能力。其中“合力橋”、“緬甸橋”、“跳出真我”讓我們在面對困難的時候，要勇于挑戰，相互鼓勵，戰勝恐懼，理解在完成工作時意志力的重要性，并有不放棄、不斷進取的.精神；鼓動我們體驗到通過體驗不斷努力，理解到成功源于堅持，源于持續不斷地改進，每一個人都做好份內事，各司其責是做好工作，達成共同目標的基礎；求生墻讓團隊成員意識到，團隊是成功個人的基礎，個人成功必須建立在團隊其他成員的共同努力與共同支持的基礎上。
通過本次活動，大家在實踐中學習，在體驗中改變，并有了更多的感悟。在體驗著奉獻、協作、勇氣帶來成功喜悅的同時，深刻感受到責任、協作、自信、相互信任的精髓，為公司持續發展、企業文化建設以及打造高效團隊提供了堅實的基礎。
就業培訓會簡報 篇9
近日，XX市湖濱幼兒園舉辦新學期中層干部培訓，各科室負責人參加會議，啟動新學期工作。
XX市湖濱幼兒園舉辦新學期中層干部培訓
會議中，余小娟園長首先傳達市教育局局長熊穎在暑期干部培訓班中“不忘初心、回歸本真，為辦好‘人本、公平、優質、幸福’教育而不懈努力”的開班講話。熊穎局長強調，教育的問題，必須從自身開始解決，最重要、最核心的，還是要遵循教育自身規律，治教辦學、教書育人。一是辦學要遵本道。二是教學要合本規。三是校長要歸本位。四是教師要守本色。接著，傳達市教育局黨委書記樊仁“我們的核心工作”專題講話。講話中分析教育工作者的核心任務：一是關注公平、二是研究管理、三是提高質量。最后，宣讀本學期幼兒園的計劃安排，要求本學期要圍繞教學質量開展好各項工作，各處室要計劃好、服務好、工作好，及早部署、統籌安排，確保各項工作有序開展。
新學期要有新氣象、新思路、新舉措、新作為。在新的起點上，市湖濱幼兒園全體教職員工正以飽滿熱情投入到新學期的.教育與教學工作當中，創造新的輝煌。
就業培訓會簡報 篇10
隨著我行電子銀行業務的快速發展，電子銀行業務在分流客戶、減輕柜面壓力、提升中間業務收入，為客戶提供多樣化的交易渠道等方面起到了重要作用。為了不斷提高基層網點電子銀行業務水平及產品營銷技能，有效推動基層行電子銀行工作的順利開展，我行于xx年3月29日舉辦了電子銀行業務視頻培訓。
培訓的主要內容是：個人/企業網上銀行理財業務、離行注冊終端業務、電子銀行業務風險。
參加培訓的人員有各縣支行、營業部的業務主管行長、運營主管、業務操作員、客戶經理等40余人參加了此次視頻培訓。
此次培訓要求網點做好以下工作：一是在推動業務快速發展的同時，始終高度重視業務風險管理，嚴格落實效益與風險防范并重的原則，防范各項風險事件的發生。二是做好客戶引導工作，將客戶有效分流至電子銀行渠道辦理業務，培養客戶通過渠道辦理業務的習慣。持續擴大電子銀行客戶滲透水平，不斷增強電子渠道業務分流能力。三是加快離行式注冊系統的推廣應用，實現移動辦公和提供現場服務，擴大電子銀行產品對城區及“三農”客戶的'有效覆蓋。四是廣泛宣傳電子渠道投資理財業務，突出電子渠道全天候、方便快捷以及費率低等優勢，引導客戶自覺使用網上銀行等電子渠道完成基金、理財產品等投資理財業務。全力提升我行電子銀行渠道分流率。
通過此次培訓，增強了網點業務人員對我行電子銀行產品、渠道的認識和了解，為業務的開展起到了積極的推動作用。
就業培訓會簡報 篇11
xx年5月11日，清遠市沈志亮教師工作室在陽山縣青蓮中學舉行“學習習慣養成教育”主題教學研討活動。
上午，首先由教師工作室主持人、青蓮中學的沈志亮老師上“認識浮力”一節。他在課堂教學伊始，用近期周邊縣市發生的中小學生溺水事件，告誡學生“寧欺山，莫欺水”。同時又用“死海不死”的一幅圖“一個成年人躺在水面上悠然自得地看書，激發學生懸念，接著他又用一塊鐵塊放入水中，讓學生觀察它會下沉。然后讓學生聯想鐵塊造成什么物體會浮在大海航行，接著播放視頻”遼寧號“戰艦在大海航行的畫面，再次激發學生感受浮力的魅力。
在教學中，他為了突破教學重難點。他通過做以下演示實驗“彈簧測力計下掛物體，用手托著觀察彈簧測力計示數變化，再將其放入液體中觀察彈簧測力計示數變化。”這樣的實驗設計讓學生非常清楚的知道手托物體和物體在液體中受到向上托的力一樣都要可以使彈簧測力計的計數減少，從而通過用轉換法把“浮力”的概念引出來，加深學生對浮力的理解。再如把乒乓球放入下端開口的礦泉水瓶中，加入水，發現乒乓球不會上浮，用手堵住出水口，乒乓球浮了起來，通過這樣的`小實驗設計讓學生知道浮力產生的原因必須是受到向上和向下的壓力差。在實驗教學中，有效地培養了學生良好的動手實驗習慣。在實驗中，他還著重強化學生對物體進行受力分析，從而有效地化解了教學重難點。在教學過程中，他還結合教學內容強化學生思想教育，如在汛期發現水面漂浮一些樹木時，教育學生不要貪小便宜，打撈樹木。整節課過渡自然、引入新課和設計實驗比較新穎，容易激發學生學習興趣，是一節比較好的示范課。不足之處，他未能充分利用“導學稿”引導學生進行自主學習，課堂練習量不夠多。
就業培訓會簡報 篇12
12月23日上午，我縣在清城酒店三樓會議室召開村“兩委”換屆工作動員部署暨培訓會議。縣委副書記王偉主持會議并講話，市委第十九督導組長馬聚平到會講話，縣委、組織部長邱海飚進行動員部署，縣人大副主任楊瑞碩出席會議。縣村“兩委”換屆工作領導小組成員，縣換屆辦公室主任、副主任、各組組長，縣委各督導組組長，各鎮(處)黨委書記、鎮長(主任)、主管副職、工作站負責人，各村換屆指導員以及縣換屆辦有關同志參加了會議。
邱海飚作動員部署講話時指出，要充分認識做好村“兩委”換屆工作的重大意義，從中央到省市委都十分重視這次村“兩委”換屆工作，并明確提出把“黨管換屆”作為換屆工作的一項總要求、總原則，貫徹到村“兩委”換屆的全過程。各級要積極適應從嚴治黨、轉變作風的新常態，充分認識到這次換屆工作是貫徹從嚴治黨、鞏固執政基礎的內在要求，是實現全面建成小康社會的關鍵，是提高農村社會治理水平的現實需要，更是維護農村社會和諧穩定的基本保證。要嚴格按照法定程序和規定步驟扎實推進村“兩委”換屆工作，要做好選前準備工作、建強選舉工作機構、嚴格選人用人標準、嚴把候選人推薦提名關、依法依規確定參會人員基數、周密組織大會選舉、科學把握推進節奏，確保各項工作按照時間節點順利推進。要加強領導，落實責任，確保換屆工作圓滿完成，縣委組織部、縣領導小組成員單位、各鎮(處)以及參與換屆工作的廣大黨員干部要各司其職、履職盡責、密切配合，齊心協力抓好村“兩委”換屆工作。各督導組要嚴格督導，及時發現和解決問題，嚴厲追究責任。同時，要抓好輿論引導。廣泛宣傳教育，引導黨員和村民正確認識自己的權利和義務，為村“兩委”換屆選舉奠定良好的思想基礎。
王偉強調，村“兩委”換屆是農村政治生活中的一件大事，各鎮(處)和相關部門要高度重視換屆工作，堅持“黨管換屆”原則，細化方案措施，確保我縣村“兩委”換屆工作順利開展。要把“嚴肅換屆紀律、加強檢查監督、嚴格問題查處”貫穿換屆選舉全過程，按照市委提出的“十條禁令”、“八不準”、“五杜絕”的.要求，嚴肅查處各類破壞村“兩委”換屆選舉行為，為村“兩委”換屆營造一個風清氣正的環境。各相關單位要構建上下聯動、齊抓共管的工作局面，確保換屆工作圓滿完成。
馬聚平對我縣村“兩委”換屆工作提出了很好的指導意見。他指出，要切實增強抓好換屆工作的政治責任感，充分發揚民主，依法依規實施換屆工作，要嚴肅工作紀律，營造風清氣正的換屆環境，堅持黨管換屆，落實責任分工，高質量高規格完成清河村“兩委”換屆工作。
動員會議結束后，縣委組織部、縣民政局對各鎮(處)主管副職、工作站負責人以及各村換屆指導員進行了集中培訓，使參與換屆工作人員進一步熟悉并掌握了相關政策法規和具體操作方法。
就業培訓會簡報 篇13
xx年11月19日至20日，xx召開了全市黨校、行政院校系統信息技術人員培訓會。會議根據《中國共產黨黨校工作條例》、《行政學院工作條例》要求，結合全市黨校系統信息化建設發展需要，進一步強化全市黨校、行政學校系統信息技術人員的業務培訓，以實際行動貫徹落實黨的十八大精神，為下一階段全市大規模地貫徹學習十八大精神確保視頻會議系統的`暢通。會議由xx市委黨校、xx行政學院信息處和黨校工作處聯合主辦。全市各區縣黨校、行政學校均派技術人員參加了培訓會議。相關技術合作公司派員參加了會議和相關培訓。
培訓會議上，xx市委黨校、xx行政學院黨校工作處處長xx宣讀了xx副校(院)長的講話，xx副校(院)長講話強調了三點：一是認識信息化工作和技術保障的重要性，增強責任感和使命感;二是切實推進網絡視頻會議系統的升級改造;三是切實提高信息技術人員的業務水平和素質。信息處處長王勇傳達了中央黨校和國家行政學院近年來信息化會議的主要精神，通報了xx市委黨校、xx行政學院信息化工作的進展和發展趨勢，強調信息共享是當前信息化建設與發展的大趨勢。信息處綜合科副科長xx介紹了xx市委黨校、xx行政學院智慧校園建設情況，相關技術公司進行了視頻會議系統操作規范培訓。會議安排了大會討論和提問，與會代表還參觀了xx市委黨校、xx行政學院的信息化設備。
就業培訓會簡報 篇14
xx新城長山村村民黃峰一心一意想創業，他參加了xx新城人力資源和社會保障服務中心、總工會聯合組織的SYB創業培訓，學習時認真聽講和記錄，并比同期培訓的人多了個心眼，將培訓內容攝錄下來，準備回家后再一遍遍回放觀摩，認真消化所學知識，與家人一起探討研究創業思路。他說：“我2009年就有創業的想法，但當時不了解市場，心里沒底，怕風險太大。2010年參加創業培訓，拓寬了思路，提高了技能，有了創業的信心。在區人社局、新城管委會等相關部門的幫助下，創辦了xx區桃xx茶果專業合作社。”今年他又來參加培訓，主要學習企業管理方面的經驗，還熱情邀請培訓老師到現場進行指導。他介紹說，目前桃xx茶果專業合作社占地200畝，帶動了周圍20多位村民就業，主要以茶葉果樹的種植生產銷售為主，集餐飲、旅游觀光、住宿、垂釣、休閑娛樂等一體的生態大莊園。
在xx新城像黃峰這樣通過創業培訓自主創業的人還有很多。近兩年來，xx新城按照“加速城市化、先行現代化”的要求加快現代化建設步伐，對光明、繆家甸、駙馬莊、姚莊城中村進行改造，改善村民的居住環境，同時積極探索被征地農民再就業路子。為了促進失地無業農民再就業，鼓勵低收入人員創業，幫助已創業的'人員提高技能，前不久，xx新城人力資源和社會保障服務中心、總工會聯合組織了五期SYB創業培訓班，有150余人報名參加了培訓。
據了解，SYB是英文Start Your Bussiness的縮寫，意為“創辦你的企業”。近三年來，xx新城共有961人參加了培訓，成功創業769人，帶動2300多人就業。農工商創業一條街、銘基商貿城創業實訓基地為廣大創業者搭建了良好的創業平臺，創業型城市創建走在全區前列。
就業培訓會簡報 篇15
近日，區人社局組織開展20xx年就業創業政策培訓會，進一步強化廉政風險和經辦風險防控，確保及時掌握政策調整，精準服務。
本次培訓內容涵蓋靈活就業人員社保補貼、公益性崗位補貼、產假社保補貼、創業擔保貸款等就業創業政策以及就業援助“暖心活動”、離校未就業高校畢業生實名制就業服務等方面。
培訓過程中，培訓人員詳細講解了就業創業相關政策、業務流程及注意事項，并側重于政策的研讀與具體實操講解，對現場人員提出的疑難問題，作出了耐心細致的解答。此次培訓得到了基層工作人員的`一致認可，達到了預期效果。
區人社局相關負責人表示，將繼續開展政策宣傳活動，全力擴大政策覆蓋面，為企業和群眾提供更加高效優質的就業服務，為實現全區就業形勢穩定、推動就業創業打下良好的基礎。
就業培訓會簡報 篇16
近日，濱城區文匯社區開展就業技能培訓活動，提升居民就業能力，幫助更多的社區失業人員提高家庭收入，此次技能培訓分為串珠和“出水芙蓉”手工制作。
此次培訓活動的開展，進一步提高寶媽、行動不便的老人、特殊群體就業水平，居民們紛紛表示培訓的`課程指導性、針對性、可操作性都非常強，通過培訓不僅能學習到實用技術知識還幫助更多的家庭提高收入。
就業培訓會簡報 篇17
為提高轄區就業困難人員群體的就業能力，推動技能就業、技能增收，陽光社區于本月組織開展了一期育嬰員、保育師技能培訓班。
本次培訓由專業教師采取理論與實操相結合的授課方式進行培訓，并以討論的形式加深對知識的理解與掌握，以提升參訓人員的技能水平。培訓班為期xx天，來自陽光社區的40名就業困難人員參加了培訓。
通過開展此次培訓活動，有效幫助了轄區居民創業就業的.技能提升。讓參學學員切實掌握一門實用技術，提高就業能力，培訓結束后將為考核合格的學員頒發職業資格證書。同時，培訓機構還將聯系相關用工單位為有求職愿望的學員推薦就業。用實際行動做到關注民生，惠及民生。
就業培訓會簡報 篇18
為進一步推動社區就業困難人員認定工作，6月15日上午，長寧街道和寧社區開展就業創業培訓。街道特邀寧江區就業局失業科同志，為轄區居民進行靈活就業困難人員政策解讀，轄區居民40余人參加培訓會。
培訓中，培訓人員講解了失業認定、就業登記、就業困難人員認定、靈活就業社保補貼政策及初次創業補貼等政策，并現場解答居民提出的政策咨詢和疑問。
會后，社區充分利用社區微信網格群等網絡方式，對就業優惠政策進行重點宣傳。同時，在轄區居民聚集區醒目位置張貼就業困難人員范圍、認定標準等宣傳信息，使就業困難人員對認定的條件、程序和應享受的`優惠政策等做到心中有數，確保符合條件人員不遺漏。
下一步，和寧社區將緊盯就業問題，聯動轄區單位，及時掌握崗位信息，隨時跟進未就業人員情況，全面提升轄區就業率，讓未就業群眾充分感受到政府關懷，獲得更多的幸福感、歸屬感，為社會發展付出自己的貢獻。
就業培訓會簡報 篇19
為切實提高轄區待業居民的職業技能和自主創業能力，發揮社區“就業創業培訓基地”功能，7月xx日，成都中和街道七里社區、新華社區分別開展了“幸福的味道”烘焙技能培訓、“幸福新+”創意谷物畫技能培訓。
當天是七里社區“幸福的`味道”烘焙技能提升第三期課程。活動前，社區工作人員為參加技能培訓人員普及《勞動法》《勞動合同法》等構建和諧勞動關系法律法規，幫助他們增強法律觀念，引導勞動者依法履行義務、維護權益。隨后，徐師傅在講臺上展示老婆餅配方并講解制作步驟。臺下的學員跟著徐師傅一步步開始美食制作。大家相互討論學習，遇到問題都舉手向老師請教。揉面，搟面……小小的會議室充滿了熱情洋溢的歡聲笑語。
社區相關負責人坦言，通過系列烘焙技能培訓活動的開展，不僅讓轄區居民學到了實用的烘焙技藝，更增強了轄區居民參與社會的能力、再就業能力、適應社會和家庭的能力，同時提升了居民的幸福指數，促使轄區居民積極投入到和諧社區建設中來。
新華社區主辦的“幸福新+”創意谷物畫技能培訓活動則將綠色環保與基層黨建、愛國主義教育、助力大運會等主題結合起來，轄區30位居民參與了此次活動。
就業培訓會簡報 篇20
為進一步提高新城區各核定網點工作人員靈活就業人員養老保險核定業務能力，新城區人力資源和社會保障局社會保險事業服務中心自9月初起在新城區政務服務大廳開展靈活就業養老保險業務培訓活動，為即將到來的全市靈活就業養老保險核定業務做足準備工作。
本次培訓由區社保中心安排窗口業務骨干分批次開展培訓，培訓中詳細講解了企業職工基本養老保險相關政策、靈活就業核定養老保險業務流程及注意事項，重點對靈活就業人員養老保險核定業務系統操作流程、養老保險關系轉移、新參保等進行培訓，對各地區重點業務辦理中存在的難點問題進行答疑解惑。
為優化營商環境，新城區人社局綜窗將持續開展“六日延時”服務，靈活就業核定業務開始后，居民可根據自身時間安排錯峰辦理業務，周一至周五至新城區任一養老保險核定網點均可核定（政務大廳、街道、社區），周六日可來新城區政務服務大廳人社綜窗核定養老保險及失業保險。同時提醒居民注意核定失業保險須攜帶《呼和浩特市就業困難人員享受社會保險補貼審批表》原件，方可辦理失業保險核定業務。
下一步，新城區人社局社保中心將繼續常態化組織開展業務培訓，在全市靈活就業養老保險核定業務開展前持續增強工作人員的服務意識、提升服務質量、提高業務辦理效率，結合廣大辦事群眾的'業務辦理需求，實現群眾便捷高效辦理業務。
就業培訓會簡報 篇21
為服務轄區居民，進一步提升靈活就業群體的職業技能水平、增強就業創業能力，拓寬就業渠道，日前，謝崗人社分局依托“一鎮一品”產業人才培養項目開展了靈活就業人員專題培訓班（健康管理師專題）。
在泰園社區舉行的培訓中，授課老師結合護理工作經驗，采用理論和實操結合的教學模式，圍繞膳食營養、常見疾病的'健康管理、心理行為問題等內容進行講解。學員表示內容實用性強，課程類型新穎，經培訓，健康管理服務能力得到提高。
本次培訓為期四天，讓轄區內享的靈活就業居民受益匪淺。大家從培訓中學會了技能，提升了自身生存能力，也拓寬了再就業信心，改善了社區就業現狀，進一步促進了社區和諧發展。
下來，謝崗人社分局將緊跟市場需求，依托“一鎮一品”產業人才培養項目，提高轄區靈活就業群體的就業能力，進一步擴大靈活就業群體的就業容量。
就業培訓會簡報 篇22
為進一步幫助靈活就業人員提升職業技能水平，拓寬就業增收渠道，諸城市結合“五為”志愿服務和“我為群眾辦實事”實踐活動，依托“零工客棧”公共就業服務平臺和豐富的新業態新就業勞動者資源，推出“火種計劃”零工技能公益培訓志愿服務項目。
“火種計劃”項目由諸城市大舜公益服務中心于20xx年6月發起，在諸城市文明辦的指導下，積極開展以城鎮待崗婦女、失業人員、農村剩余勞動力等群體為重點服務對象的就業、創業技能培訓。將每周三、周五定為集中培訓時間，充分利用新媒體、電商等行業專業講師人才資源，采用理論和實操相結合的教學模式，系統全面地講授職業道德規范、工作準則和相關業務技能，對全市范圍內符合國家相關政策的就業困難人員提供免費培訓，致力于提高靈活就業群體的就業創業能力，進一步擴大靈活就業群體的就業容量。
將有培訓需求的城鄉勞動者納入培訓范圍，邀請創業導師和專業講師，圍繞抖音短視頻制作、帶貨變現等內容精心備課，用通俗易懂的語言幫助大家掌握電子商務的正確認知。講師結合自己多年從事新媒體和電商的'工作經驗，積極分享短視頻制作等新媒體技術“干貨”，傳授拍攝高質量抖音視頻的“秘訣”，幫助創業者快速掌握網店營銷、管理和運營的經驗方法，啟發學員將傳統營銷觀念逐步轉變為電商經營理念。
項目發起以來，共舉辦3期培訓課程，培訓靈活就業人員500余人次，隨著公益培訓活動的開展和受眾群體范圍的延伸，“火種計劃”零工技能公益培訓志愿服務項目的影響力正逐漸擴大。
就業培訓會簡報 篇23
為確保就業困難人員社保補貼發放工作有序開展，按照上級工作要求，結合南廣轄區的實際情況，10月31日下午，南廣街道社會事務服務科勞動保障所召開了20xx年度就業困難人員靈活就業社保補貼申報工作培訓會，南廣街道及各社區人社專干參加了此次培訓。
會上，街道工作人員就今年就業困難人員靈活就業社保補貼工作申報內容、流程，政策解讀、工作重點、注意事項等方面進行講解，同時對就業失業登記工作進行了指導和規范。培訓結束后，參會人員就培訓內容進行了熱烈的.交流討論。并提出相關要求，一要多熟悉業務，做到服務有溫度，辦理有速度，二要加大力度宣傳惠民優惠政策，做到應辦盡辦，全力以赴，確保今年靈活就業社保補貼工作的順利進行。
就業培訓會簡報 篇24
為貫徹落實“六穩”“六保”工作、推動靈活就業社保補貼工作順利進展，提升經辦服務質量。近日,合江縣人社局開展靈活就業社保補貼就業信息管理系統培訓，各鎮街和社區業務經辦人員40余人參加了此次培訓。
此次培訓圍繞政策享受范圍、社保補貼申報材料、社保補貼申請流程和系統操作四個模塊進行了詳細講解，過程中除了對人員巡查、就業巡查、補貼信息錄入、資料填寫模板等進行系統操作演示外，另還結合當前就業環境，科學分析辦理過程中可能出現的`挑戰和困難，并提出建議與操作方案。之后，各鎮街和社區業務經辦人員對業務辦理過程中可能遇到的疑難問題進行提問，就業局工作人員現場討論解答。
此次培訓增強了業務經辦人員對相關政策的理解程度，提升了業務知識水平和經辦效率，使鄉鎮和社區的工作人員能夠更加熟練地為群眾辦理補貼業務。下一步，將繼續宣傳、鼓勵動員就業困難人員積極參加靈活就業，扎實做好就業跟蹤服務工作，協助解決就業難題，為穩就業保就業增助力添活力。
就業培訓會簡報 篇25
近圣社區申領書記項目以來，充分發揮基層黨建引領作用，主動借助“書記項目”這一載體，立足實際，創新思路，多措并舉，以項目實施為牽引，以實踐成效為標準，不斷創新持續推進基層黨建工作。
5月26日上午，為幫助轄區內就業困難人員系統學習就業創業知識與技能，增強就業創業能力，扎實推進“就業易起來”書記項目，近圣社區黨委組織開展就業指導培訓，邀請省級就業指導大師進行現場一對一指導，來自轄區的下崗失業人群、退役軍人、就業困難人群、有意創業人群等居民參加了此次培訓。
此次培訓老師用專業的知識、豐富的`案例、靈活的互動性詮釋了“企業想法”、“就業條件”、“創業途徑”以及“創業注意事項”等方面的問題，全面地闡述了就業困難人員急需了解的創業就業知識，內容簡明實用，通俗易懂。
“知識改變命運，這次培訓讓我們了解了很多就業的知識和方法，學到了好多創業致富的好門路，真是太棒了！”轄區的失業人員吳女士在參加培訓后激動不已。通過此次培訓和政策扶持，提高了轄區居民的創業能力，促進以創業帶動就業，充分挖掘和拓展了就業潛力。
就業培訓會簡報 篇26
為提升轄區失業人員的就業技能，轉變大家的就業觀念，提高其再就業及自主創業能力，經開區龍山、萬春街道多措并舉，積極開展創業就業指導培訓活動。
龍山街道鳳凰城社區聯合社會組織聯合會、社區合伙人“蕪湖市小動物保護協會，舉辦了為期三天的.“徽菜師傅奎湖漂魚培訓班”。培訓通過“理論+實操”相結合的方式，就沿江美食菜系和蕪湖特色小吃、家常菜烹飪、面點制作等進行現場指導教學。培訓廚師嫻熟的廚藝、深入淺出的講解，贏得了大家的嘖嘖稱贊，大家邊學邊問，現場氣氛熱烈。此次活動面向轄區失業待業人員以及靈活就業人員，共有30余人參加了培訓。
萬春街道蘇子社區結合轄區實際情況，向居民發放就業政策宣傳冊，詳細講解申請條件和所需資料，現場做好疑難問題解答。做好失業人員登記工作，便于向他們推薦合適的就業崗位，同時向他們介紹自主創業扶持政策，鼓勵他們積極自主創業。
下一步，經開區將持續拓寬宣傳渠道，營造以創業帶動就業的良好氛圍，讓居民群眾及時掌握相關政策信息，讓更多符合條件的居民能夠享受就業創業惠民政策，使就業創業扶持政策真正落到實處。
就業培訓會簡報 篇27
“用食指、中指、無名指和小指指腹或手掌掌面放在一定部位上，以腕關節帶動前臂，沿順時針或逆時針方向做環形撫摩。”在連山社區會議室里，職業培訓老師正在給社區居民傳授小兒推拿技巧。
為進一步做好轄區居民就業服務工作，提高居民對職業技能培訓的認識。7月22日，連山社區積極開展“職業技能提升 改變你的生活”的主題活動。
此次培訓課程，由專業老師授課講解，以理論為基礎，以實踐操作技能演練為重點，旨在通過培訓使轄區失業人員的綜合素質和就業技能得到提升，拓寬就業范圍，為失業人員早日實現就業再就業打下堅實的`基礎。
“連山社區黨委將持續關注轄區失業人員，為他們提供更多的就業培訓機會，創造更多元的就業出路。”連山社區黨委書記劉瑜說。
就業培訓會簡報 篇28
為充分發揮就業服務專員隊伍作用，保障“就業服務進網格，信息傳遞零距離”網格化就業服務模式運轉通暢，近日，綠園區就業服務局召開20xx年度靈活就業人員社保補貼業務培訓會。各鎮街公共保障服務科科長和相關工作人員參會。
會上，區就業服務局優惠政策辦公室負責人對本年度靈活就業人員社保補貼工作進行部署。在解讀市就業局文件要求的基礎上，對辦事流程及要件進行簡化和優化，要求各鎮街積極做好補貼申請流程的線上線下宣傳工作，確保轄區內每一個符合申領條件的`人員及時享受政策。同時，對就業困難人員認定工作進行重新梳理，并針對鎮街在實際工作中遇到的問題給予解答，強調在辦理業務過程中務必嚴守《公共就業和人才服務窗口服務人員行為規范》及《“窗口無否決權”工作制度》，態度誠懇、耐心解答申請人的相關問題。
下一步，區就業服務局將持續優化就業服務，切實做到“讓數據多跑腿，讓群眾少跑路”，確保基層服務更加規范，群眾辦事更加便捷。
就業培訓會簡報 篇29
為進一步提升基層公共就業服務平臺服務能力，提高基層公共就業服務人員政策水平和業務水平，9月23日下午，萬江人社分局組織萬江街道30個社區人力資源服務站工作人員參加萬江街道就業服務、人才服務工作業務培訓會，旨在提升統一認識，優化服務，轉變作風，提升效能，多為群眾辦實事，辦好事，進一步強化擔當，全力以赴落實好我街道就業創業及人才服務工作。
這次培訓活動主要就“促進就業九條”3.0版政策、創新人才引進和培育辦法、本科生引進培養辦法等內容進行了詳細解讀，力求讓社區人力資源服務站工作人員能全面、準確地掌握運用有關政策，提高業務經辦能力和服務水平，力爭把政策和服務落實到社區。
此次培訓活動讓萬江街道各社區就業服務工作人員熟悉了解各項就業創業政策及新的人才政策，掌握工作技能，提高了基層就業服務隊伍素質和業務辦理水平，推動基層就業服務隊伍建設，取得了良好的效果。