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質(zhì)量月宣傳稿件
對企業(yè)而言，質(zhì)量就是生命，質(zhì)量就是效益。產(chǎn)品質(zhì)量的好壞，直接影響到企業(yè)在市場中競爭力。快一起來看看質(zhì)量月宣傳稿件吧!
質(zhì)量月宣傳稿件 篇1
九月是我所質(zhì)量月，值此機會我們應全員增強質(zhì)量安全意識，全面提高質(zhì)量安全水平。大家常說“質(zhì)量是企業(yè)之本，質(zhì)量是企業(yè)生命”，先輩們用敬業(yè)報國、追求卓越的精神，讓我們的企業(yè)走過了艱辛而輝煌的45年。質(zhì)量是市場的試金石，質(zhì)量是打開市場的金鑰匙，質(zhì)量興則企業(yè)興，質(zhì)量廢則企業(yè)亡，作為中船重工第722研究所的一員，我們應有強烈的責任感和使命感，為提高我所產(chǎn)品的質(zhì)量水平做出貢獻。
質(zhì)量是什么?仁者見仁智者見智，我認為質(zhì)量首先是一種態(tài)度，產(chǎn)品的質(zhì)量在我們每一個員工的手中，因此提升產(chǎn)品質(zhì)量水平，首先每個人要做好自己的`本職工作。只要從以下幾個方面努力，一定能使我所產(chǎn)品質(zhì)量上一個新的臺階。
一、增強責任意識，主動承擔工作責任，增強自己在工作中的責任感，以大局為重，盡心盡責，樂于奉獻，做好自己的本職工作。
二、增強紀律意識，工作中紀律意識的培養(yǎng)非常重要，沒有規(guī)矩不成方圓，尤其在軍工研究單位中工作對工作程序的要求更是嚴格，這就要求我們更加認真的學習研究所各項紀律，在工作中嚴格遵守所規(guī)所紀，否則就會影響自己的工作，甚至使研究所甚至國家的利益受到威脅。
三、增強學習意識，精益求精的工作技能是一個人立足行業(yè)的基本要素，技術精湛、精益求精能夠使我們的工作事半功倍，想要成為一個優(yōu)秀的員工，提高產(chǎn)品的質(zhì)量，我們必須努力學習和提高崗位技能。
四、增強細節(jié)意識，對待工作要做到一絲不茍，能及時解決存在的各項問題。在工作中，每個微小的細節(jié)都需要我們認真敬業(yè)的對待，如果工作不細心就很可能造成質(zhì)量事故。一縷飛花，一個疵點，一次粗心，這些都是不起眼的小問題，但正是這些細節(jié)決定了成敗。
當然質(zhì)量保證只靠個人的力量是遠遠不夠的，需要大家的共同努力!在工作中我們要提倡創(chuàng)合格產(chǎn)品的理念，倡導團結(jié)合作、忘我奉獻的工作精神，強調(diào)增強內(nèi)部凝聚力!我所全體同志要將質(zhì)量意識牢牢放在心中，我們渴望著、并努力著打造出我所獨具特色、優(yōu)質(zhì)先進的優(yōu)質(zhì)軍用、民用產(chǎn)品。
企業(yè)必須把講究質(zhì)量放在整個企業(yè)工作的第一位，把它作為企業(yè)的生命來抓，一絲不茍，精益求精，始終保持高質(zhì)優(yōu)效，這樣才能立于不敗之地。
質(zhì)量月宣傳稿件 篇2
9月質(zhì)量月活動已接近尾聲，在這一個月質(zhì)量月活動中，在公司及車間的大力支持下，合成車間工藝四班圓滿完成了質(zhì)量月的各項活動，通過質(zhì)量月活動的開展，也讓合成車間質(zhì)量管理工作上升到一個新臺階。
俗話說：質(zhì)量是企業(yè)的生命，是企業(yè)發(fā)展長遠的根本。在社會經(jīng)濟高度發(fā)展的今天，一個企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的好壞，直接決定了這個企業(yè)的生死，也可以這樣說：今天有質(zhì)量，明天有市場。只有產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)秀滿足了消費者的需求，我們才有可能不斷的'擴大市場份額，創(chuàng)造出更好的經(jīng)濟效益。也只有注重質(zhì)量的企業(yè)，才會創(chuàng)造自己的未來，樹立企業(yè)的標桿，為國家、為社會、為自己創(chuàng)造效益!
質(zhì)量管理，正如我們所從事的合成氨工作一樣，是從細到面，由點滴到涌泉的過程。9月以來，我公司合成氨生產(chǎn)一如既往的保持了穩(wěn)定的生產(chǎn)態(tài)勢，全月生產(chǎn)液氨合格率100%，未發(fā)生因質(zhì)量問題使客戶投訴事件，全力推動公司質(zhì)量月活動圓滿落幕。借助9月公司質(zhì)量活動的開展，合成車間梳理了整個生產(chǎn)裝置質(zhì)量管理的不足，健全了車間質(zhì)量管理體系，創(chuàng)新了在日常生產(chǎn)中管理的方式方法，提升了整個車間的管理效率。
在日常工作中，合成車間每一名員工都注重生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制，精心操作每個細微的環(huán)節(jié)，精心控制每一個關鍵的參數(shù)，用心生產(chǎn)，敬業(yè)工作，從點滴做起，確保了合成氨產(chǎn)品的質(zhì)量優(yōu)秀，倘若稍有不慎，則會造成嚴重的質(zhì)量問題，給公司帶來嚴重的危害，造成不可估量的損失。
當然，質(zhì)量管理僅靠某一個人或者某一個單位力量肯定是遠遠不夠的，這就需要我們團結(jié)起來，共同樹立質(zhì)量意識，提高質(zhì)量管理方法，在踏實做好本職工作的基礎上，還要加強技術學習，創(chuàng)新工作思路，建立合作意識，共同生產(chǎn)高質(zhì)量的產(chǎn)品。
質(zhì)量是一個準則，質(zhì)量是一個忠誠，質(zhì)量是一個責任，質(zhì)量就是企業(yè)的生命。我們要嚴守企業(yè)的生命線，已自我的實際行動，從點滴做起，從小事做起，才能讓企業(yè)在激烈的競爭中立于不敗之地。
質(zhì)量月宣傳稿件 篇3
質(zhì)量是一切東西的基礎，沒有質(zhì)量，談什么品牌、發(fā)展、競爭都是空話。尤其是對于我們單位來說，質(zhì)量更是我們企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基石。我們誰也不能保證只要我們的設備質(zhì)量一流了，我們的企業(yè)就是一流的，我們就能進入世界500強了，我們的企業(yè)就能屹立百年了。但是，我認為，如果想打造自己的一流品牌，質(zhì)量一流是其中不可缺少的條件之一。
企業(yè)就像一臺機器，是由成千上萬個功能各不相同的零部件配合而成的，一臺機器正常運行的效果取決于每個部件是否正常，功能是否發(fā)揮出來，配合是否準確到位。而我，就是其中的一個小小的零部件。我關心整個企業(yè)的發(fā)展，而我現(xiàn)在所要做的是發(fā)揮我這個零部件的'作用、并且配合好周圍齒輪的運行。
質(zhì)量時刻在心中——表明質(zhì)量是人控制的。不管在什么情況和條件下，人的因素是第一位，人是管理機器的主體，人決定質(zhì)量，而非機器決定質(zhì)量。質(zhì)量也是一種責任心的培養(yǎng)。實際上，我們都知道，產(chǎn)品質(zhì)量是在每一級生產(chǎn)工序中做出來的，而不是質(zhì)檢員檢出來的！因此應該提高員工的自身素質(zhì)，把產(chǎn)品質(zhì)量深入到每個職工的心中。 質(zhì)量時刻謹記心中，強調(diào)的是人的責任。如果發(fā)生了質(zhì)量問題我們都推開，那么，企業(yè)怎么生存，這是一個態(tài)度問題。拒絕承擔個人責任是一個易犯的錯誤。有效的管理者和職工，為事情結(jié)果負責。我認為，認識錯誤有助于解決問題，與外國人相比中國人更不愿意認錯。在中國以往的政治斗爭中，如果認錯就要背負沉重的“十字架”；現(xiàn)在，在企業(yè)中，往往認錯就代表犧牲。作為一名普通職工或者管理者，應該先學習如何認錯，為事情的結(jié)果負責。其次，不能由于認錯而指責某人，也不應該由于認錯而要其負起過失的責任，把矛頭指向他。多數(shù)情況下認錯有助于事情的解決。
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