個人工作感悟及心得（精選24篇）
我們在一些事情上受到啟發后，常常可以將它們寫成一篇心得體會，這樣可以幫助我們分析出現問題的原因，從而找出解決問題的辦法。那么心得體會到底應該怎么寫呢？下面是小編收集整理的個人工作感悟及心得，僅供參考，歡迎大家閱讀。
個人工作感悟及心得 1
我于20xx年6月18日從事物業工作至今，在這短短的6個月內，我深刻體會到物業工作是一項特殊的服務性工作。在工作中我嚴格要求自己，以身作則，對人或事情一律公正、公允對待，工作上細致細心，看法一絲不茍，盡量做到讓公司和服務單位、業主滿意、認可。
為了總結閱歷，取長補短，更進一步做好物業工作，在這幾個月內我對物業工作也做如下總結。
一、應做到有“責任心、愛心、耐性、虛心”的“四有心人”
1、責任心：首先要嚴格落實、認清自己崗位職責。就我們的工作而言，一切從單位、業主利益動身，一切為單位、業主服務就是我們的責任。我想我們每一個人都不想自己成為一個“不負責任，沒有責任感的人”。認清自己的崗位職責就會知道自己該做什么不該做什么了。這樣就會細致去做好本職工作，對自己工作責任內的'任何事情主動細致去做，不要等著領導去支配；
2、愛心：一個好的員工要有足夠的工作閱歷，有細心，有熱忱的工作看法外，我認為還要有愛心，愛心也是我們做好工作的一大“法寶”，確定要把自己那份“愛心”融入到環境中，融入到工作中去；
3、耐性：增加工作觀念和宗旨意識，確定要樹立以人為本的思想，盡可能地為業主辦實事、辦好事。即要用耐性、真心、細心解決問題，細心做好工作。這樣才能把工作做好、做細、做扎實，切實解決工作中遇到的實際問題。
4、虛心：在工作中確定要本著虛心學習、細致求教的宗旨，扎實的工作。虛心向物業前輩學習求教，總結教訓積累閱歷，以懇切的看法對待工作。
二、應以飽滿樂觀的心態去對待工作
社會對于物業這一行業認知欠缺，很多人看不起物業工作人員，但是我們自己確定要以很好的心態去面對。在工作中確定不要太多埋怨、太多牢騷，在思想上要主動進取，樂觀向上，千萬不能停滯不前。
三、工作中以身作則，嚴格自己的工作看法
工作期間嚴格遵守各項規章制度，嚴格要求自己，腳踏實地確保客戶供應優質的服務，在本職崗位上做實事、做好事。
四、提高專業水平，提高道德修養
要想真正提高自己的專業水平，為企業、個人多創建一些財寶就必需嚴格要求自己，不能有絲毫的馬虎和松懈，在自己所從事的工作中刻苦鉆研，成為工作能手；加強道德修養，對自己的不足有醒悟的相識，并從點滴行為做起，在衣著裝扮、言談舉止、尊老愛幼、公正懇切、社會公德等方面成為別的同事的表率。
在今后的工作中我還會不斷地努力，不斷地總結各方面的閱歷，做出我自己的貢獻。
個人工作感悟及心得 2
對我來說，是加強學習，克服困難，開拓業務，快速健康成長的一年，這一年對我的職業生涯的塑造意義重大。我從事代發工資崗也已整整一年，在領導的帶領與指導下，我學到了很多業務知識和做人的道理，從中體會到的酸甜苦辣也是最深刻的。領導在工作的各個方面都能夠充分地信任我，大膽放手讓我施展才能，從中我得到了很好地鍛煉。柜臺營銷方面是我的弱點，但是領導仍然對我給予充分的鼓勵，使我更加信心百倍地迎難而上，進而能夠更有針對性的學習、改進，并不斷進步。
現將實習工作情況總結如下：
第一，在思想與工作上，我能夠更加積極主動地學xx行的各項操作規程和各種制度文件并及時掌握，各位同事的敬業與真誠都時刻感染著我。在工作期間，我能夠虛心向同事們請教，學到了很多書本以外的專業知識與技能，也更加深刻地體會到團隊精神、溝通與協調的重要性，同時為自己在今后的成長道路上積累了一筆不小的財富。在工作方面，我有強烈的事業心和責任感，我能夠任勞任怨，不挑三揀四，認真落實領導分配的每一項工作與任務。日常我時時刻刻注意市場動態，在把握客觀環境的前提下，研究客戶，通過對客戶的研究從而達到了解客戶的業務需求，力爭使每一位客戶滿意，通過自身的努力來維護好每一位客戶。
第二，在技能方面，我個人也能夠積極投入，訓練自己，這一年中，我始終保持著良好的工作狀態，以一名合格的xx行員工的標準嚴格的要求自己，立足本職工作，潛心鉆研訓練業務技能，使自己能在平凡的崗位上為xx行事業發出一份光，一份熱。
對我個人而言，點鈔技能已經超額達標，但是加打傳票和打字與熟練的同事相比還有一定的距離，因此，我利用一點一滴的時間加緊練習，因為我知道，作為儲蓄崗位一線員工，我們更應該加強自己的業務技能水平，這樣我們才能在工作中得心應手，更好的為廣大客戶提供方便、快捷、準確的服務。
第三，在日常的工作生活中，我能夠及時地融入到xx行這個大家庭中，積極面對工作，與大家團結協作，相互幫助。在實際工作中，無論從事哪個行業，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。只有不同部門之間、同事之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，創造出更多非凡的業績。
第四，服務方面。銀行作為服務行業，除了出售自己的有形產品外，更重要是出售其無形產品——服務，銀行的`各項經營目標需要通過提供優質的服務來實現，由此可見，服務是銀行最基本的問題。做好銀行服務工作、保護金融消費者利益，不僅是銀行業金融機構的法定義務，也是培育客戶忠誠度、提升銀行聲譽、增強綜合競爭實力的需要。
每一天我都被同事們的微笑所感染，被同事們的滿腔熱情所打動，xx行的服務處處體現著“客戶第一”的理念。在xx行工作過程中，逐漸地，我也明白了“以客戶為中心”，是一切服務工作的本質要求，更是銀行服務的宗旨，是經過激烈競爭洗禮后的理性選擇，更是追求與客戶共生共贏境界的現實要求。銀行就像生活，偶然發生的小插曲，客戶輕輕的一聲“謝謝”，燃起了心中的激情；客戶不解的抱怨，需要的是耐心的講解。激情讓我對工作充滿熱情，耐心讓我細心地對待工作，力求做好每一個小細節，精益求精，激情與耐心互補促進，才能碰撞出最美麗的火花，工作才能做到。
個人工作感悟及心得 3
隨時隨地收發電子郵件、一個接一個地參加大小會議、在即時通訊軟件的呼叫中手忙腳亂、在繁雜的多線程工作中不斷地切換注意力……你看起來非常忙碌，甚至在不自覺地享受這種忙碌，但你的忙碌真的能轉化為生產能力嗎？
《深度工作》作者、麻省理工學院計算機博士卡爾·紐波特，尖銳地道破了信息經濟時代的驚人真相——知識工作者60%以上的工作時間都花費在處理此類浮淺事務上，而這些工作不僅產出的價值有限，還會永久性地損害人們深度工作的能力！
那么如何在被頻繁打擾的情況下高效使用腦力？答案是深度工作！
"深度工作"含義為在無干擾的狀態下進行專注的職業活動，使個人的認知能力達到極限。這種努力能夠創造新價值，提升技能，而且難以復制。而正因為當前社會深度工作能力的日益稀缺，其與經濟成功的關系也變得日漸緊密起來。
深度工作不是一項過時的技能，而是將人們從技術壟斷導致的精神異化狀態中解救出來的良藥。在當前這個以網絡為中心的浮淺信息時代，倡導深度工作無異于呼喚一種匠人精神的回歸。
馬克·吐溫的《湯姆·索亞歷險記》大部分都在紐約庫阿里農場的一間小屋里完成。吐溫的書房離主要房屋區太遠，以至于家人要吹號吸引他的'注意力，召喚他去吃飯。
比爾·蓋茨每年都要進行兩次"思考周"。在這段時間里，他遠離世事（通常是在湖邊小屋），只讀書，思考大局。
然而我們大多數人都已經淡忘了深度工作這件事。網絡工具的盛行，包括電子郵箱、短信、微信、微博、淘寶、京東等，將我們的注意力割裂得支離破碎。據麥肯錫的一項調查發現，我們平均每周有超過60%的工作是進行電子溝通和網絡搜索。這種狀態，卡爾·紐波特將其定義為"浮淺工作"。所謂"浮淺工作"是指，對認知要求不高、事務性的任務，往往在受到干擾的情況下開展的。此類工作通常不會為世界創造太多新價值，且容易復制。
我們該如何"深度工作"，卡爾·紐波特提供了不少行之有效的方法可供大家參考：
一是讓定期的深度工作成為習慣。人的意志力是有限的，它在使用的過程中，會被不斷地消耗。如果我們在一個渾渾噩噩的下午正在瀏覽網頁，突然想要將注意力轉移到一項需要高認知度的任務上，便需要強行將注意力從豐富多彩的網絡內容上轉移開。這樣的轉移往往很難。但是，如果我們能每天下午安排特定的時間或安靜的場所用于深度工作，就只需要很少的意志力便能啟動工作并保持下去。
二是閑散時也不要分心。有人會覺得，在深度工作時保持專注就可以了，在閑散時分分心又沒關系的。千萬不要這樣想，也不要這樣做。如果你在其余時間里有一點無聊，就開始刷手機打發時間，那么你的大腦就可能已經被重新編排，你的大腦已經很難夠勝任深度工作，即便你經常訓練專注的能力。
三是要善于對浮淺工作說"不"。對瑣碎的工作拒絕時，要明確的拒絕。如果你是個很容易就能聯系上、好說話、老好人、總是竭盡所能幫人的人，那不找你找誰呢。
新時代呼喚匠人精神，我們即使做不到匠人的水平，也要回歸匠人本色，用深度工作、刻意學習來提高自身的業務素質和執行力，為新征程貢獻力量！
個人工作感悟及心得 4
你在為誰工作？我們要弄明白，我們工作是為了什么？為什么要工作？是為了薪水？還是為自身能力的培養？
人的一生，要有追求，要有高度！我們不能簡單地把工作當成賺錢的手段，要有為社會貢獻自己的心境！我們要把工作當成事業來做！我們給自己的定位一定要高，不能拿現在的工作當成一個“職業”，要當成自己的事一樣，做“事業”，要有“我就是我自己的老板”的正確定位。而成功者與失敗者，就是在于對事情的態度不同，一個是把職業僅僅當做事情來做，是在做事；而另一個則是把職業當成事業來做，即以事業的態度做事！
大多數人都有這樣的一種思想，老板發多少工資，我就干多少活！把工作當成解決一日三餐的手段，未免太不劃算了！薪水不過是我們所得報酬的一種，雖然很直接，但他畢竟屬于短期的利益。而我們在工作中所學到的東西，也就是工作本身給予我們的回報，卻是珍貴的經驗、良好的技能等等，這些東西與金錢相比，其價值要高出無數倍。所有的有心者、成功者，他們工作的目的絕不是為了那一部分收入，他們看到的是工作后面的機會，工作后面的學習環境，工作后面的成長過程。當然，工作固然也是為了生計，但比生計更重要的是什么？是品質的塑造，是能力的提高！
我們要有規劃，有激情的去工作，要注重我們才能的積累。我們現在多多積累我們工作方面的才能與經驗，就像在銀行存錢一樣，錢存進銀行是會生利息的`，而我們的才能也會在社會的銀行里生利息，將來會連本帶息的還給我們！
宇宙中有一種偉大的定律，叫付出定律。他告訴我們，只要你有付出，就一定有收獲；收獲不夠，說明付出不夠；想要得到更多，我們就要付出更多。舍得付出是一種精神，一種作風，更是一種智慧。任何一位事業有成的人，都是靠自己的拼搏和努力換來的，成功沒有捷徑。要想干好工作，想要成功，舍得付出是硬道理！
我們要用心做好我們手中的每一件事。失敗的最大禍根，就是養成了敷衍了事的習慣，而成功的最好方法，就是做任何事情都要做的盡善盡美，然自己經手的每一件事情，都貼上“卓越”的標簽！我們要專注，要思考，怎樣做才能更好、更快的做好我們的工作？需要我們在工作中不斷的探索、不斷的創新！
工作到底是什么？工作的實質是什么？工作的實質就是解決問題。正視問題、解決問題，才可以不斷的進步。假如一個人希望在工作中“沒有任何問題”，試圖回避問題，只能說明這個人沒有正確的工作態度，不明白工作的實質就是解決問題。一個有責任心的人，必然是一個最能解決問題的人，這需要我們突出的職業素養：問題到此為止。我們要主動解決問題。在我們工作中遇到問題，如果不正視它，不設法解決它，它往往會給我們帶來更大的壓力。與其動心思怎么逃避問題，不如把這種心思和才智運用到尋找解決辦法上。聰明的人面對問題，總是積極地尋找解決問題的方法，也只有這種敢于直面問題并解決問題的人，才是單位受歡迎的人。
我們工作，要學會感恩，感恩圖報是一種良好地心態，也是一種奉獻的精神，當我們抱著這樣的心態去工作，工作就會愉快、出色。心懷感恩之心，會增強我們的個人魅力，提升我們的人生智慧，會使我們受大家的歡迎。經常用一點時間，為自己能遇到這樣的上司而感恩，為自己能有幸成為目前單位一員而感恩。當我們滿懷感激，忠心為公司工作時，老板一定會為我們設計更輝煌的未來！
我們要愛上我們的工作，因為這是我們走向成功的第一步。只有真正愛上我們工作的人，才能夠徹底掌握我們的命運。有成就的人，幾乎都有一個共同的特征；無論才智高低，無論從事哪一行業，他們必然喜愛自己所做的事情，并能在自己最熱愛的事情上勤奮工作。
個人工作感悟及心得 5
在學習《中小學班主任工作規定》的過程中，我深感班主任工作的重要性和復雜性，更是對中小學班主任工作的全面指導和規范。這部規定讓我更加明確了自己的職責和任務，也為我提供了許多實用的工作方法和思路。
我深刻認識到，作為班主任，我們的職責不僅僅是管理班級、傳授知識，更重要的是關注每一個學生的身心健康和成長需求。在實際工作中，我曾遇到過一些學生面臨家庭、學習或人際關系等方面的問題，這時就需要我們班主任積極引導，提供支持和幫助。同時，我也意識到與學生建立良好的關系至關重要，這不僅可以更好地了解學生的情況，也能讓學生感受到關愛和支持。
學習《中小學班主任工作規定》使我更加明白班主任工作的復雜性。作為班主任，我們需要與學校、家長和學生等多方面進行溝通和協調。在處理學生問題時，我們需要充分了解學生的情況，與家長保持良好的溝通，同時也要與學校領導和同事進行有效的協作。這需要我們具備較高的組織協調能力和人際交往能力。為了更好地履行職責，我意識到自己需要不斷學習和提升。我計劃參加更多的教育培訓活動，學習心理學、教育管理等方面的.知識，以便更好地應對工作中的挑戰。
班主任還應持續自我提高，不斷學習和探索新的教育理念和方法，提高自己的教育教學水平。要關注學科知識的更新，加強自己的教育教學技能，不斷提高教育教學質量。
我認為《中小學班主任工作規定》的實施對于提高班主任工作水平有著積極的推動作用。它不僅為班主任工作提供了明確的指導，也有助于提高班主任的專業素養和工作能力。
在今后的工作中，我將以《中小學班主任工作規定》為指導，努力提高自己的工作水平，為學生的健康成長和全面發展貢獻自己的力量。
個人工作感悟及心得 6
有人說警察是神圣的，有人說警察是正直的，有人說警察是無私的。可是我卻想說警察是一個普通父母，一個普通的子女，一個脆弱的普通人。
在新中國成立65多年以來，全國已先后有11000多名民警為國捐軀，還有150000多名民警英勇負傷，而身為反恐前沿的新疆民警而言，面對危險性、緊張性和復雜性的工作，往往就是和時間賽跑，導致出現的情況就是大家在過節、警察在值班，大家在逛街、警察在執勤，大家在睡覺、警察在巡邏。由于長期在這種情況之下，民警就會處于緊張、焦慮、不安等反應，無形之中就會造成很大的壓力，同樣心理學研究表明，在所有應急性職業中，警察承受的心理壓力指數高居首位。而這時候幫助最大的只有是家人，父母的`一聲叮囑，愛人的一句肯定，孩子的一聲爸媽，融化了所有的一切。
可是我們民警連自己一年365天有哪幾天在家不知道，有多少天加班不知道，有多少天在外執勤辦案不知道。所以回家陪陪父母、愛人、孩子成了民警的奢望。可是面對這一切，民警們希望得到家里的理解和支持，只想在心底深深地對家里父母、愛人、孩子說聲：“對不起，我親愛的家人，因為我要對得起我這身警服，請原諒我們很少回家，原諒我們沒有盡到子女和父母的責任，只要有時間我一定會常回家看看”。
個人工作感悟及心得 7
很早的時候，我就讀了教育學家蘇霍姆林斯基的《給教師的建議》這本書。但是那時還很年輕，無法完全悟出其中真諦。后來，隨著教育經驗的增長和教育實踐的積累，我又好好讀過幾遍。在這個寒假里，我又重溫了《給教師的建議》這本書。這本書，好像一泓清澈的流水，滋潤我們干涸的心田；這本書，如同一縷溫暖的陽光，趕走我們心中的陰霾；這本書，仿佛一座明亮的燈塔，照亮我們前進的方向……
這本書歷經時間的檢驗，至今仍然閃爍著誘人的光環。特別是書中的許多建議，對當下的我們的教學改革和教學實踐有著積極的引導作用。尤其是當我一遍又一遍地品茗第六條建議時，我感嘆不已，贊嘆由心生，同時也在沉思著這本書帶給我的驚喜和收獲。把自己的實際工作經驗結合大師的第6條建議，從中總結出以往在“后進生”工作中的點點滴滴，并得到了一些啟示。
一、了解后進特點 剖析“后進”原因
在我十幾年的教師生涯中，所教的每一個班級里面總會存在一些學習相對落后的學生，其變差的原因可能有以下幾種：
（一）家庭因素：“每個后進生的背后都有一個后進的家長”。這是我們每個班級中存在的共性。我們學校的孩子生源，既有本地戶口的子女，又有新莞人子女。作為新莞人，家長能夠在這個城市里打拼，大多文化素質較高，注重給孩子良好的家庭熏陶教育；而部分本地戶口的家長對孩子的學習重視不夠，只在物質上無限供給，忙于掙錢的他們對孩子的學習不聞不問；還有的家長由于工作繁忙，把孩子完全托付給學校，對孩子學習很少過問；個別兒童由于是單親家庭，家長因各種原因無暇顧及孩子的學習，這些孩子都沒有養成良好的學習習慣。
（二）、學生自身因素：分析這些后進生的“后進”的自身原因，可以將他們分成不愿學習和不會學習兩類。
1、不愿學習的學生。通常都是那些雖然頭腦反應靈活，但上課注意力很難集中起來。貪玩，平時不認真完成作業的孩子，對于這樣的學生，老師始終不愿放棄他們，總在他們身上花費更多的精力。請家長、布置懲罰性的作業、做思想工作等等方法都用盡。可是往往收效甚微，有時甚至起到負面反應，差生始終步入不了優秀的行列。
2、不會學習的學生。則是指書中所提到的“那些很艱難、很緩慢地感知、理解和識記所學的教材的學生。”“他們理解和記住教材所花的時間，要比大多數的普通學生多2、3倍；頭一天學過的東西，第二天就忘了”，“一樣東西還沒弄懂，另一樣東西又該學習了；剛剛學會了這一樣，另一樣就已經忘記了。”對于這類學生，我們通常都是采取反復抄寫，反復背誦，強制要求死記硬背的方法，但是都以失敗而告終。
二、竭盡所能力轉化“后進生”
面對班級里的后進生，我們一般采取的就是補課這一手段，經常給這些孩子開小灶，做習題，可是付出得越多反而得到的越少。
記得自己曾帶過的一個名叫龍的學生，為他的學習我可是費勁了心思。在學校，我總是見縫插針地利用一切可以利用的時間給他補課，如課間、上課前、放學后，甚至我還制定了較為詳細的補差計劃，調動周圍的優秀學生幫他補課，降低對他的要求：別的學生要求必須背誦的課文，他只要讀通順、流利；別的學生寫文章要求字數，對他則不作字數要求。我對他說：你的基礎知識比較薄弱，就不要讀書了，還是“專心致志”學會教科書，先把課本上的知識學會算了。可是每次考試，他的成績總是穩居后三名，以至于各種考試語文經常不及格，我不禁扼腕嘆息：這樣的學生真是無可救藥！
我百思不得其解：對于這種很艱難、很緩慢地感知、理解和識記所學東西的所謂的“后進生”，我已經盡所能減輕他們的學習壓力，盡力把他們的腦力勞動的范圍壓縮到最低限度，盡量讓他們只完成課本要求的，不去讀那些課外書以免分心。可是換來的是“差生更差”。這真應了蘇霍姆林斯基在《談談對“后進生”的工作》一文中說：“對后進生的工作是最難啃的骨頭之一。”
三、找準開啟“后進生”心靈鑰匙
激發“后進生”覺醒的心靈鑰匙到底是什么呢？就在我“山窮水盡疑無路”時，《給教師的建議》這本書讓我突然驚醒，書中有這么一句話“對這些兒童來說，把學習僅僅局限于背誦必修的教材是特別有害的，——這種做法會使他們養成死記硬背的習慣，變得更加遲鈍。”我恍然大悟，原來這么多年來我一直在兢兢業業地“毀”人不倦。
蘇霍姆林斯基在他不斷的教學實踐總結出轉化后進時“最有效的手段就是擴大他們的閱讀范圍”，也就是說讓這些所謂的“后進生”盡可能地多讀些書。這也在告訴我們要想有效地轉化后進生就要給“每一個‘后進生’挑選一些供他們閱讀的書籍和文章，這些書刊最好是用最鮮明、最有趣、最引人入勝的形式來揭示各種概念、概括和科學定義的含義的。”這樣能使“這些兒童的頭腦里產生盡可能多的關于周圍世界各種事物和現象的疑問，讓他們帶著這些疑問來詢問我”。蘇霍姆林斯基認為這是對他們進行智育的十分重要的'條件。
除此之外，他還說了“在后進生所讀的書籍里，在他從周圍世界里所遇到的事物中，應當經常發現某些使他感到驚奇和贊嘆的東西”，并指出“用驚奇、贊嘆可以治療大腦兩半球神經細胞的萎縮、惰性和虛弱，正像用體育鍛煉可以治療肌肉的萎縮一樣。現在還很難說明，當兒童面前出現某種使他驚奇和贊嘆的東西時，他的頭腦里究竟發生著什么變化。但是，千百次的觀察使我們得出結論：在兒童感到驚奇、贊嘆的時刻，好像有某種強有力的刺激在發生作用，喚醒著大腦，迫使它加強工作。”蘇霍姆林斯基把自己研究得出的理論運用在他的實際教學中，在文章中他特別列舉出他對他的學生費佳的轉化過程，并成功運用這種方法幫助費佳完成后進生的轉化并激發他的創造性思維，“后來成了一名高度熟練的專家——機床調整技師。”
蘇霍姆林斯基最后還說了多閱讀能激發學習有困難的學生思考，而思考會變成一種激發智力的刺激。“書籍和由書籍激發起來的活的思想，是防止死記硬背(這是使人智慧遲鈍的大敵)的最強有力的手段”，這樣“學生思考得越多，他在周圍世界中看到的不懂的東西越多，他對知識的感受性就越敏銳，而你，當教師的人，工作起來就越容易了。”
通過閱讀來改變后進生，這不僅是蘇霍姆林斯基給我們的寶貴建議，也是我們在教學工作中用來幫助后進生的最有效的法寶。
四、激發“后進生”覺醒進步
有了這條建議的指引，我找著了打開后進生心靈的鑰匙。在我的日常教學中，我著手用閱讀激發后進生的覺醒。
結合蘇翁的理論，我試著專門針對這些后進生，推薦適合的書籍讓他們閱讀。有一年接手一年級后，經過進班后觀察發現，有位叫小陳的孩子屬于那種對知識聽不進，學不會的類型，上課基本上處于“一切與我無關”的狀態，對學習沒有興趣。我也和他家長聊過，家長心里也很著急，我們共同制訂了一些目標和計劃，不要求他上課聽懂多少，作業完成怎么樣，先閱讀一些生動有趣的童話，就這樣讀了一段時間，我問他：“你喜歡讀書嗎？”他說：“喜歡”，我說：“你喜歡它們什么？”他說：“這些書的故事非常有趣，我還認識了好多字呢，……”聽他滔滔不絕給我講這些，我了解到這些書徹底激發他們的興趣，于是趁機告訴他：“這些故事里面都蘊含著知識。”我的目的最終讓他的注意力回到學習中來。就這樣，他走出閱讀的第一步，對書本充滿興趣。尤其是他能在課前“自我展示”環節中講出生動有趣的故事并獲得大家熱烈掌聲時，我從他的臉上看到了自信。 從此課堂上能夠專心聽講，而且多數知識都能聽懂了，還能積極回答問題，作業完成起來也輕松多了。像這樣的后進生還有很多，大都通過一個學期的閱讀，對學習產生了興趣并有了學習的動力，能和其它同學一樣聽懂課，并高質量地完成作業了。
看到閱讀讓孩子們找到自信的源泉，享受到成功的喜悅，沐浴在閱讀中逐漸覺醒。我心中已將“閱讀”牢牢扎根，并充分認識到了閱讀對于教學生多么重要。“后進生”尤其要閱讀，閱讀是打開孩子智育發展的金鑰匙。我們不能再無休止地讓學生讀讀背背，抄抄寫寫，做無效的機械重復，要讓他們從這些習題中解放出來，愛上閱讀，享受閱讀，讓閱讀激發覺醒，讓他們在閱讀的海洋中進步幸福吧！
個人工作感悟及心得 8
寒假這段時間讀了魏書生老師的《班主任工作漫談》，印象最深的是第五章：個案處理個性化。魏老師說：種莊稼，首先要知道各種作物的生長發育特點，才能適時適量地施肥、澆水；治病要了解每個人的具體病情，才能對癥下藥；教師，必須了解每個學生的特點，才能選擇、確定對應的教育方法、措施。他認為在教學工作及班級工作中針對不同學生采取多樣的方法。
我們班每個學期都有插班生，每次招來的插班生的基礎都不一樣，不管是行為習慣還是學習成績，每個學期都需要重新整合。對于學生的管理首先就得深入了解，全面分析每個學生的特點和性格形成原因，堅持在了解中教育，在教育中了解，針對不一樣的孩子因材施教。
先說說三年級轉來的小然吧，記得剛來的那會特別愛吹牛，整天跟同學們說:“他們家多有錢。他的足球踢得多厲害！”他不僅紀律差、習慣也差，時常擾亂課堂，科任老師們意見都很大。在一次家訪中，我跟他爸媽交談后，我了解到他是因為小時后生了一場大病，爸媽整天他要什么就給什么，一直嬌寵他。后來大一點媽媽沒上班天天泡在麻將桌上，孩子也跟著去麻將館里玩，接觸形形色色的人多了，壞習慣也就改不了。他經常犯錯，同學們對他也意見多多，由于他經常打人，家長和同學都對他怨聲載道，我跟他進行了多次思想教育，也常和家長聯系，家長知道情況后也十分重視，認識到自己對孩子的關愛缺失，現在慢慢在改，只要孩子回到家，他媽媽都會從牌桌上抽出身來多陪孩子了，時常她到學校了解孩子在校情況，同時也反映孩子在家的表現。他在犯錯的同時，我一邊安撫他的情緒，一邊做其他同學和家長的工作:每個孩子的成長都會犯錯，希望大家給予特殊的孩子一些寬容與時間。時間在變，孩子也在變，現在兩年時間過去了，雖然他在班上還是有點突出，但他已經不在是那個愛吹牛的孩子了，每次犯錯了會自己認錯了。
其實包括我在內的許許多多的老師都明白這樣的理兒：“十個手指有長短”，我們不能要求所有的孩子一同發展。只有“寬容”我們的孩子，根據孩子的性格特點有的放矢地給孩子一些事做，適當的'時候給予言過其實的夸張的表揚，再加上足夠的耐心等待，慢慢地孩子就會如你所愿。
假期看完這本書，對照一學期自己的班主任工作，在理解和感受上又上一個層次，理論和實際的對照發現了更多自己在班級管理上的漏洞和瑕疵，對自己的新學期的班主任工作有了新的感悟和憧憬。魏老師個性化的處理方式，人性化的班級管理，為我今后的班主任和教學工作點亮了一盞閃亮的航向心燈。
個人工作感悟及心得 9
這段時間的工作當中我覺得自己進步很大，工作是自己的事情，我感覺自己能夠有更多的成長，這幾個月下來，我確實是感覺自己的變化很大，我也是通過這樣的方式提高了自己很多，工作當中我確實還是有待進步的，剛剛來到xx這里不是很久，我感覺自己是非常充實的，我希望通過這樣的方式自己有更多的進步，在工作當中讓自己做的更好，展示自己能力，保持一個好的態度，在以后的工作當中做的更好，我也有一些心得。
在工作當中我真的感覺非常的有意義，這也是對工作應該要有的態度，作為一名新員工我能夠時刻端正好自己的態度，我和周圍的同學相處的很好，我非常清楚我現在出現的錯誤我應該要就正好，這不是學生應該有的樣子，工作當中我的表現的`還是有待提高的，平時我做的不夠好，這也是我應該要去做好的，我對自己的。工作是非常上心的，有些事情要認真得去落實好，作為一名員工這一點非常的關鍵，我也感覺在這一點上面我需要積累的更多，在xx這里我還是看到了自己很多的可塑性，我現在是認真的做好了自己分內的職責，我也會堅持去搞好自己分內的職責。
我接觸到了很多知識，這非常重要，豐富了自己的閱歷，我也會讓自己有更多的進步，在這方面這也是我應該要去展示好的，我認為這是我要去端正好的態度，我也會在未來的學習當中保持一個好的態度，這一點非常的關鍵，隨著時間的推移，我也是有了非常大的提高，來到xx這里更加讓我感覺有了非常大的進步，我會堅持去做好自己分內的職責，這也是我應該要有的態度，工作當中不斷的學習，保持端正的心態，在工作當中我還是應該要保持好的態度，我也是不斷的學習，我知道想要讓自己更加的優秀一定要不斷的學習，通過學習是能夠讓自己的有很大的變化的，在xx這里的工作我吸取了非常多的經驗，這一點是一定的，我也很清楚作為一名學生，這是我要去認真完成好的。
在xx這里我感覺自己進步，作為一名新員工我還是非常堅定自己的態度，感覺在xx這里能夠學習到很多的東西，這也是對自己能力的一種提高，工作當中我也是做的比較認真的，我知道我應該要堅持去做好，接下來繼續努力，把這份工作做的更好。
個人工作感悟及心得 10
不知不覺來公司已經一個月了，這段時間感覺自己每一天都在成長和進步，勞碌的工作讓自己共性踏實，不再有懸空的漂移感，而是把那里當作的歸宿，如春蠶吐絲般，盡力去奉獻一絲一縷的力氣。
行政部是企業的后勤保障部門，作為公司強有力的制度執行官，不僅僅要做好對外關系處理、安全監視，還要做到上下聯絡溝通工作，準時向領導反映狀況、反應信息，讓各部門間相互協作、綜合協調。因此，大到公司外聯，小到員工手上的每一只筆、每一個本子，都要安排統籌到位。工作的同時也感受到了企業以人為本的良好的工作氣氛，領導對員工的關心，就像冬日里的陽光，暖和著每一個人的心，同事之間的和諧與融洽，讓工作變得更加簡潔而有力氣。
與實習生同事的相處是開心的，剛入社會的他們青春而有朝氣，熱忱而且好學。從他們身上我時常會看到自己以前的影子，一向對自己說：要永久葆有有一顆年輕的心，要有專心的心態。而與他們同齡的我，卻有著不一樣的人生經受與心態。以前歷過風雨的洗禮，我已經不再是溫室里的一朵小花，我也不再把自己當個孩子。但我感謝以前所遭受的一切，所遇到的每一個人、每一件事情，它讓我有士氣去應對此刻的一切困難與挑戰。就像（拓展訓練）時的高空斷橋工程，雖然站在上面心里可怕到了極點，但還是很快樂的對教練說：我不怕！我告知自己不可怕，于是就真的一點也不怕了。其實人有的時候就是這樣，你越是畏畏縮縮，越是難以掌握內心的恐驚。
正如河流匯成大海，山川構筑江山一般，一個企業要想做強、做大、做久，務必要有自己獨特的（企業文化）。萬千百貨倚賴萬達集團強大的背景作依托，固然傳承了王健林董事長所說的.“人生追求的境地是精神追求，企業經營的層次是經營文化”的經營理念。在企業內部，制度保證標準、文化超越標準。一切事情嚴格依照制度和流程執行，盡量將簡單的事情簡潔化，以提高工作效率。正是這樣的良性循環，高效的工作模式奠定了萬千百貨精彩而唯美的開場，注定了它不一樣的完善明天！
我們期盼她的完善上演，也將更加努力的去工作。在此祝同事們節日歡樂，幸福安康！
個人工作感悟及心得 11
近日在校圖書館偶然覓得一本《班主任兵法》，一翻開作者介紹，看到本書的作者萬瑋被譽為是“班主任中的軍事家”時，立刻就激發了我探知的欲望，再看看書中的目錄簡介，真的就如三十六計一般，都是言簡意賅的字詞。迅速翻看幾頁內容之后，我認識到對于我們這些工作在教育第一線的教師來說，這本書真的是太實用了，它對于我們日常的班級管理工作確實能夠起到指導和幫助的作用。在閱讀過程中，我也十分樂于與各位同行分享這些“兵法”。
在細數“兵法”之前，序言和作者的自序部分有一個共同的詞首先引起了我的注意，那就是“反思”。教育反思，是反思者對自己的教育經歷進行綜合、總結、分析、提煉的`過程，如果說反思是一種思維的發酵過程的話，那么反思者自身的經歷就相當于原料。這本書其實就是作者“實踐-學習-反思”過程的記錄，而這個過程也正是我們教師成長的共同規律。在閱讀這本書的過程中，我們也應該時時反思自己在平時教育過程中的一言一行，從而促進自身的成長。
比如作者講的“以德立威”這個事情，班上有一位楊良同學比較調皮，有一次他紀律不好，讓副科老師生氣，批評了整個班級，引來班長和同學們的“千夫所指”，萬瑋老師也順勢說了一句“你看全班同學都在批評你，總不會大家串通好的吧”，他被氣的跑出去了。班主任萬瑋在此時當機立斷，先讓班長追回這個同學，再進行班級教育，他說，首先感謝班長有責任感的追回了楊良，楊良也很好的及時的控制了自己的情緒，并且教育大家應該寬容待人，引導大家原諒了楊良，楊良也誠懇地認了錯。這個情況其實我們每個老師在日常教學過程中都可能遇到，也確實值得我們思考：當學生當面與老師發生沖突時，教師如何才能保持教師的權威?萬瑋老師這樣做，既保全了調皮學生的顏面，也給了他下的臺階，以德立威，效果顯著。反思我們的教育工作，很多時候，我們或許是在逼學生道歉，流于形式，學生即使口頭認了錯，仍不知悔改，一轉頭還會說老師的壞話，“以德立威”才是解決這類問題的根本。要讓一個曾當面頂撞你的學生，成為一個當面尊敬你，背后也維護你的利益的人，才是一個教師真正樹立威信的成功表現。
個人工作感悟及心得 12
教室外是雪白的瓷磚，那是值日生們每天都要擦拭的。我不知道他們在每天的忙碌之后是不是會有所怨言，為了那炫目的白而進行著無休止的勞作，至少在我認為瓷磚是一件極為可怕的物件，因為白，所以容不得一點污跡，檢查的人手常常手一劃，便完成了檢測。所以我更推崇那種彩色的瓷磚，更為賞心悅目，且不露痕跡。
今天，白的價值終于得到了體現，在今年的美術比賽中，它成了“比賽用紙”――同學用水彩筆在上面進行繪畫創作，而且是全班參與。我想美術老師大概童心未泯吧，他一定想起了小時候在鄰家的白墻上創作的歡愉，挑一塊小小的紅磚，畫一個太陽，幾個小人，邊上畫點小花小草之類的。
今天是圣誕，挑這個洋節也可能為了烘托一下氣氛吧。孩子們或蹲，或坐在報紙上，開始了他們的涂鴉。原本想全班同學都來畫，可人多，地方小，于是挑了二十個，沒想到，還是擠，又有幾個不情愿地被“整編”了。
我們畫卡通人物過圣誕，因為大家都喜歡，于是酷兒，溜溜族，好多好多我不認識的，都搬上了墻，還有圣誕老人也來送禮物了。最好送個第一名來，不知是誰說了一聲，大家都點點頭稱是。
我們畫可愛的小房子，畫《鈴兒響叮鐺》中的小馬車，畫美麗的圣誕樹，畫可愛的小星星，也畫上了賣火柴的小女孩，雖然穿著有補丁的衣服，可周圍卻有許多的好朋友，她應該有個快樂幸福節日吧。
沒畫的同學在他們身后，為他們遞這遞那的，為他們出謀劃策：這里再畫條小路，賣火柴的小女孩邊上畫幾支小蠟燭，每座山里都應該有一個小精靈，這是我的'提議。
一節課后，整面墻滿滿登登。
打分的老師來了，孩子們有點緊張了，剛才的喜悅消失了。
打分的老師走了，孩子們都圍住了我，七嘴八舌地問：結果出來了嗎？我們得幾分呀？會是第一嗎？我兩手一攤，我也不知道啊，我不一直和大家在一塊嗎？
孩子們失望地離開了，一堂課辛苦下來，竟然沒有個結果，或是說暫時的沒能結果對他們來說就是失敗。他們忘了，他們剛才是多么投入地在涂在抹在擦在改，就因為來了個打分，這一次的回到童年就煙消云散了。
我突然想到了他們面對成績后的樣子，也該是一樣的，這也許就是上學與不上學的區別吧。
個人工作感悟及心得 13
我是xx銷售部門得一名普通員工，剛到房產時，我對房地產方面得知識不是很精通，對于新環境、新事物比較陌生。在公司領導得幫助下，我很快了解到公司得性質及房地產市場。作為銷售部中得一員，我深深覺到自己身肩重任。作為企業得門面，企業得窗口，自己的一言一行也同時代表了一個企業得形象。所以更要提高自身得素質，高標準得要求自己。在高素質得基礎上更要加強自己得專業知識和專業技能。此外，還要廣泛了解整個房地產市場得動態，走在市場得前沿。經過這段時間得磨練，我已成為一名合格得銷售人員，并且努力做好自己得本職工作。
房地產市場得起伏動蕩，公司于x年與xx公司進行合資，共同完成銷售工作。在這段時間，我積極配合本公司得員工，以銷售為目得，在公司領導得指導下，完成經營價格得制定，在春節前策劃完成了廣告宣傳，為x月份得銷售xx奠定了基礎。最后以x個月完成合同額xx萬元得好成績而告終。經過這次企業得洗禮，我從中得到了不少專業知識，使自己各方面都所有提高。
x年下旬公司與xx公司合作，這又是公司得一次重大變革和質得飛躍。在此期間主要是針對房屋得銷售。經過之前銷售部對房屋執行內部認購等手段得鋪墊制造出xx火爆場面。在銷售部，我擔任銷售內業及會計兩種職務。面對工作量得增加以及銷售工作得系統化和正規化，工作顯得繁重和其中。在開盤之際，我基本上每天都要加班加點完成工作。經過一個多月時間得熟悉和了解，我立刻進入角色并且嫻熟得完成了自己得本職工作。
由于房款數額巨大，在收款得過程中我做到謹慎認真，現已收取了上千萬得房款，每一筆帳目都相得益彰，無一差錯。此外在此銷售過程中每月得工作總結和每周例會，我不斷總結自己得工作經驗，及時找出弊端并及早改善。銷售部在短短得x個月得時間將二期房屋全部清盤，而且一期余房也一并售罄，這其中與我和其他銷售部成員得努力是分不開得。
x年這一年是有意義得、有價值得、有收獲得。公司在每一名員工得努力下，在新得一年中將會有新得突破，新得氣象，能夠在日益激烈得市場競爭中，占有一席之地。
個人工作感悟及心得 14
在所有人眼中，護士是一個白衣天使，白色的上衣，白色的燕尾帽，擁有一雙心靈手巧的小手，別小看這雙小手，這雙小手，已經挽救了不少生命。如果你要問我，誰的手最美，毫無疑問，我肯定會說是護士的手，猶如美麗的白鴿，為減輕患者的痛苦，保證患者的舒適與安全，時時刻刻做到輕、準、穩，盛滿著人間的情意、生命的溫柔......
生命猶如花朵，時而脆弱，時而茂盛，時而綻放，時而枯謝！可在護士心中，生命都是一樣，都在綻放著所擁有的光彩，所以護士努力的挽救生命，努力人每一朵花綻放得更久，讓芳香充滿世界！
在護士列隊中，還有一支列隊，那就是助產士。每一天都有不同的新生命誕生，他們的誕生，都經過助產士的手，都經過助產士的愛護出來面向這個世界！當你經過產房，你會發現，在產房有一班在產房里急急忙忙地干著活的人，那是大家心目中的'助產士！助產士永遠沒有準時下班的時間，經常加班加點，三餐食無定時，就是為了迎接新生命的誕生。其他行業可以在工作的時候停下來吃一頓飯，而助產士不行，你總不能在別人出生的時候，對著產婦說，你等等再用力，我先吃個飯吧？所以，我們都得挨餓，把孩子順利地接出來然后處理好媽媽，把一切記錄寫好我們才能去吃飯或者下班！然而休息時間，隨時有可能被叫回去上班，因為，你永遠無法預料什么時候多人生，什么時候有緊急情況，正所謂：計劃趕不上變化！
五月份的到來，意味著助產士節和護士節的到來。護士們的辛勤勞動，你們看到了嗎？護士門的溫柔體貼，你們看到了嗎？南丁格爾是最神圣的護士，是每一位護士向往的對象，每年的5.12，人們都在慶祝護士節，為那些辛勤勞動的護士門過一個屬于她們的節日！
姐妹們，我們要感謝上天給予我們加入這個行業的機會，是“護士”讓我們學會關愛，學會包容，學會忍耐；是“護士”讓我們學會如何平等、善良、真誠地對待每一個生命；讓我們知道生命的珍貴！
最后，讓我們在這個行業中綻放我們的精彩，讓更多花朵開得更長久，讓生命活得更精彩！無論是助產士還是護士，我們都熱愛自己的行業，讓青春在白衣的照耀下綻放光彩！
個人工作感悟及心得 15
精準扶貧工作一頭連著困難群眾的切身利益，一頭連著公共服務的民生里子。很多時候，政策是好的，但在層層落實中，往往上演“變形記”，而老百姓又憋在心里沒處說，或者是有意見“不敢說”，這樣一來，精準扶貧極易成為“自彈自唱”的“獨角戲”，沒了根基，也就背離初衷，傷及的不僅是干群關系，最關鍵的是削減政府的公信力。可見，扶貧工作究竟落實得怎么樣，應從過去的基層看匯報過渡到群眾“說了算”的層面上，老百姓說好才是真的好，而且為他們提供“發聲”與反饋的`綠色通道，讓問計于民、問需于民成為常態化，亟需創建完善的反饋機制與評估機制，讓群眾充分參與其中，行駛監督權和表達權，這樣既能贏得他們的認可，也能夠倒逼扶貧過程的“貨真價實”。
精準扶貧也要適度做“減法”，以對口幫扶建立幫扶記錄為例，雷同的記錄不但沒有意義，也會浪費大量精力。對此，相關部門應從務實出發，減少展板表冊掛圖，對扶貧檔案該刪繁就簡的絕不畫蛇添足，該細化補充的應認真落實到位，騰出更多的精力集中發軔在實際工作中，真正做到扶貧檔案“靶向精準”，扶貧工作沾泥帶露。
精準脫貧不是一蹴而就的短期工程，而是循序漸進的精細滴灌。保證扶貧工作不打折扣，應勇于向數字扶貧、單向“輸血”、干部駐村走過場等亮劍，包括那些慢作為、有前勁沒后勁等脫節亂象，都應集中曝光，露頭就打，避免盲目跟風，用問責制度和“摘帽”制度形成雙重約束，重塑擔當精神與務實作風。當然，必要時可引入第三方監督機制，確保扶貧工作在陽光下進行，化保障公平、公正，不留任何死角。
真扶貧就是要把百姓的迫切訴求放在首位，以不怕麻煩和迎難而上的姿態啃下“硬骨頭”，并且一“扶”到底，讓受助群眾參與進來，沒有后顧之憂。希望相關部門以此為契機，不僅要以點帶面，追查問責，也要強化督導問責與作風整肅，直面扶貧工作的各種痛點，拿出真招實策，凡事跑到百姓前面，逐步建立完善的評估和反饋機制，讓群眾擁有發言權與話語權。唯有這樣，精準扶貧工作才能有序推進，取得看得見、摸得著的實效。
個人工作感悟及心得 16
大學畢業之后我便來到了醫院，工作也有了很久了，但是自己一直也沒有好好的做一次關于自我的成長總結。這次借著這個時機，我想談一談自己在這份工作中的一些感悟，也想談一談關于這份事業的一些心得。盼望它能夠給我今后的工作帶來一些啟發和便利。
以前學這個專業的時候我父母非常的反對，我是家里的獨生女，父母都非常的寵愛我，從不讓我做一些粗活，所以我被愛護的很好，但是漸漸的我也很反感這種巨嬰式的愛護。所以當我提出這個想法時，即使遭到了父母的反對，可我也依舊堅持了下去。我知道父母是因為這份事業太苦太累了一點，擔憂我承受不住。但是對于我自身來說，我認為這是我人生中的第一次挑戰，也是最值得期待的一次挑戰。所以我來到了醫院，我來到了這個崗位，披上了這一身白色長袍，在護士的這份事業上堅守著。
還記得剛剛來醫院的時候，我信心滿滿，但是真正動身起來，才明白父母當初的初衷。做護士真的'很累，有時候會經歷許多的事情，那都是我以前不敢想的。看著生老病死在我的眼前轉換，看著離別或是重聚在我的面前反復，這對于我的內心來說，是一次巨大的挑戰，而對我的成長來說，則是一次重生和開啟。做護士的第一步，則是心理上的關卡，而對于這一關，我也已經成功的邁過去了。當年那個打針還顫顫巍巍的女孩，現在已經老練而成熟了，已經有了一個護士姐姐的模樣。所以看著自己的成長，我也是非常的欣慰和滿足，更是要感謝這段日子護士長對我的照顧，假如不是大家都把我看做妹妹，細心的照顧，我自己也不會這么順利的成長起來，所以這一切都是需要感恩的，也是需要去銘記的。
工作時間不長，可我對這份事業也有了許多目標，由近及遠，我會慢慢的一一的去實現，即使前方有一些不確定的因素，一些難以抗衡的難關，我都會努力的堅持下去。我喜愛這一份讓人自豪的事業，我也情愿在這個崗位上繼續扎守。我不會辜負護士長對我的期望，也不會辜負父母對我的這一份包容，更不會辜負這份事業賜予我的責任和榮耀。我會保持初心，勇敢往前，不負愛和責任。
個人工作感悟及心得 17
這段時間的工作當中我覺得自己進步很大，工作是自己的事情，我感覺自己能夠有更多的成長，這幾個月下來，我確切是感覺自己的變化很大，我也是通過這樣的方式提高了自己很多，工作當中我確切還是有待進步的，剛剛來到xx這里不是很久，我感覺自己是非常充實的，我期望通過這樣的方式自己有更多的進步，在工作當中讓自己做的更好，展現自己能力，保持一個好的態度，在以后的工作當中做的更好，我也有一些心得。在工作當中我真的感覺非常的成心義，這也是對工作應當要有的態度，作為一位新員工我能夠時刻端正好自己的態度，我和周圍的同學相處的很好，我非常清楚我現在顯現的毛病我應當要就正好，這不是學生應當有的樣子，工作當中我的表現的還是有待提高的，平時我做的不夠好，這也是我應當要去做好的，我對自己的工作是非常上心的，有些事情要認真得去落實好，作為一位員工這一點非常的關鍵，我也感覺在這一點上面我需要積存的更多，在xx這里我還是看到了自己很多的可塑性，我現在是認真的做好了自己分內的職責，我也會堅持去搞好自己分內的職責。
我接觸到了很多知識，這非常重要，豐富了自己的經歷，我也會讓自己有更多的進步，在這方面這也是我應當要去展現好的，我認為這是我要去端正好的態度，我也會在未來的學習當中保持一個好的態度，這一點非常的關鍵，隨著時間的推移，我也是有了非常大的提高，來到xx這里更加讓我感覺有了非常大的進步，我會堅持去做好自己分內的職責，這也是我應當要有的態度，工作當中不斷的'。學習，保持端正的心態，在工作當中我還是應當要保持好的態度，我也是不斷的學習，我知道想要讓自己更加的優秀一定要不斷的學習，通過學習是能夠讓自己的有很大的變化的，在xx這里的工作我吸取了非常多的體會，這一點是一定的，我也很清楚作為一位學生，這是我要去認真完成好的。
在xx這里我感覺自己進步，作為一位新員工我還是非常堅定自己的態度，感覺在xx這里能夠學習到很多的東西，這也是對自己能力的一種提高，工作當中我也是做的比較認真的，我知道我應當要堅持去做好，接下來連續努力，把這份工作做的更好。
個人工作感悟及心得 18
工作的時間一長后，就會覺得每一天的時間過得很快，尤其是在超市忙碌的時候，真的就是感覺隨便站一會就要下班了，這或許和我的工作需要聚精會神有關系吧，我工作了也有幾年了，經驗什么的是比較足夠的，就是感覺自己還差了些耐心和好脾氣，趁著20xx年到來之際，先給自己的收銀工作來一個。
在幾年前，我來到了咱們的xx大超市，因為我有過收銀員的工作經驗，對于收銀這一類的工作還是比較熟悉的，所以經過一個短期的培訓后，我便開始接手超市的收銀工作了。現在的收銀工作是比較簡單的了，機器的功能很先進，只需要掃一下物品的條形碼就夠了，所以只要在工作的時候不出現巨大的失誤，那么就不會給超市帶來損失，值得一提的是現在的支付方式也是越來越便捷了，所以絕大多數的顧客都選擇用手機來付款了，這樣一來我們這些收銀員也就減少了接觸現金的機會，只需要注意看好顧客的支付信息即可，找零什么的也都不需要了，實在是輕松了不少。
這一年里，我繼續秉持著的精神，做到了在工作上認真負責，不投機取巧，對待客人和和氣氣，收付款時利落干凈。收銀員的工作雖然看上去比較簡單，但是還是需要一定的能力才能勝任的，首先是要熟悉收銀機器的操作流程，其次就是要手法快，不然會讓顧客感到不滿，要是人多的話還會影響到超市的運營，速度雖然要快，但還得保證不出錯，要是因為自己的失誤導致物品多掃又或者少掃了，那我就成了罪人，盡管可能追查不到我身上來，但我還是會心神不寧，進而影響到接下來的.工作。我一天的工作時間其實并不多，加起來就幾個小時，因為咱們超市采取的是輪班制，所以中間還有時間休息會，雖然一天并不要工作太久，可只要當我站在了收銀位上，我就沒有時間和機會停下來了，一連串的收銀工作是比較費眼力和手力的，好在我并不是一名新人了，盡管我的手依然會感到酸痛，但還是能堅持下來。
在20xx年里，我會繼續保持著良好的工作狀態，爭取給顧客提供最專業的服務，讓大家感受到超市的溫暖，同時我也會跟隨著社會發展的步伐，讓自己了解那些新出現的技術，免得在工作中落伍了。
個人工作感悟及心得 19
時間過得可真快啊，半年的時間一轉眼就過去了。回憶這半年我來到房地產公司，作為一名銷售員所進行的工作，大多數都完成得很好，但是也有許多出錯的地方。我會在下半年里面重新調整好自己的工作狀態，讓自己能夠做得更加完美，更加優秀。
來到公司的半年時間，是我第1次深入接觸到房地產銷售員的工作，也是我第1次能在工作中得到一些成就感。這半年的時間里，我對房地產銷售的工作也得到了不少的心得和體會。
讓我感受最深的是，作為一名房地產銷售員是真的特別辛苦和累。在我進入公司的前一段時間，是我的`試用期。在這段試用期里，我過得格外的艱辛和難熬。因為我一沒有客戶資源，二沒有房地產銷售工作的經驗，更何況，我對房地產這方面的經濟狀況和市場情況都一無所知。所以，要度過前期的試用期，對我來說是一件非常有難度和挑戰的事情。但是帶我的師傅跟我說，假如我要想在這個行業里面干下去，就必須要舍得吃苦。
我把他的這句話一直謹記在心里面，告訴自己一定要堅持下去。而且越到工作的后面，我就對這句話體會的越深刻。因為作為一名房地產銷售員，我們不僅僅只是和客戶聊幾句天而已，沒有那么簡單，我們是靠業績吃飯的，而且，客戶不會因為我們和他聊幾句天就和我們成交訂單。往往我們成交一筆訂單是非常困難的，我們要到處去跑市場，我們要在大熱天里面帶好幾個客戶去看房子，我們要用自己最耐心，最熱情的態度去服務他們。關于客戶提出的各種條件和要求，我們都會盡可能的去完成它。而且在做完這些之后，客戶還不一定能夠中意。所以，假如沒有一顆肯吃苦的心，那這些工作是進行不下去的。
當然我覺得，假如要在這一行業里面堅持做下去，除了肯吃苦以外，我覺得還必須要擁有一顆真正的愛銷售的心。因為假如你對這個行業做不到真正的熱愛，那這份銷售的工作只會給你帶來無限的厭煩，直到你堅持不下去。
所以工作了半年的時間，我在這個銷售的崗位，得到的兩個最大的心得就是，要肯吃苦，要有熱愛。我期待著我能夠在這份工作里面一直做下去，并且得到更多的心得和體會。
個人工作感悟及心得 20
我之前的上司說要做人事要沉到基層中去。我最近在主導公司的人事兼行政，最近感慨很深！我個人是比較直性子的人，比較偏激，之前一直做市場來者，而且都是從基層做的，應該說比較能了解各層次個崗位的心態。自己有點感慨，說出來分享下：
1、不能太急功近利。做治理本身就是個慢功夫，假如急了會收到比較大的反彈，后續工作就很難做了，從各人心態上來講更是如此假如急了會讓領導覺得比較浮躁，對你就更不放心了，沒有領導的信任是沒有辦法做事的；
2、要會看準時機。有的人有了好方案就馬上拿給領導去看，希望得到領導贊許，進而實施，滿腦子理想主義。打仗講究天時，地利，人和，做人事業一樣，你要看準你交報告的時機，老板心情好的時候在給他，和他討論可行性，假如老板這時候心里正對銷售冒火呢，你去遞方案無疑是自討沒趣，你的方案再漂亮老板也不會欣賞的；
3、報告要簡明扼要。有的人寫的一手好文章，作報告的時候就旁征博引，我個人認為不是很好，尤其是老板比較忙得情況下，我平時給老板報告一般只有一張紙，假如真的是做制度，字數比較多的情況，多數會有個說明，用一張紙來闡述我做該制度的前提，目的以及原理，而且也和老板闡明治理不是一朝一夕的事情，需要長期努力才會見成效，而且雖然這套制度還不完善，我會不斷追加條例，不斷完善他的經過這樣的灌輸，老板也有這樣的覺悟，而且自己也會經常講治理要慢慢來做，所以我很欣慰老板這樣的支持，即使有某些時候我不能拿出好的方案，他也能夠理解；
4、要對公司布滿希望。假如自己都覺得公司沒希望了，別人怎么會認為有希望呢。所以我想人事應該是要有給員工一個夢想的能力吧。
先寫到這里，大家可以一起討論下，我覺得做企業就像在治理一個小的國家一樣，一個國家這么多人才一樣還是要有社會問題的，這是不可避免的所以我們在做治理要借鑒，有時候我做制度時和老板就舉國家這樣的'例子，講中國制憲的歷程，老板很輕易理解，所以雖然我有兩個領導，但是他們都對我的工作給了極大的支持，我在工作中也會有很多的困惑，不過通過不斷的調整心態，就還算好了。我們公司是全新的公司，所以應該有些可以給同行借鑒的東西吧！
個人工作感悟及心得 21
作為一名快遞分揀員，我最大的工作量就是將快遞按照地址和收件人信息分類，然后交給相應的配送員進行派送。這項工作雖然看似簡單，但是它的意義卻非常重大。在我看來，快遞分揀員的工作不僅僅是快速準確地完成，更是要對每一個快遞包裹負責，讓每一個包裹都能準確無誤地到達目的地。
在我看來，快遞分揀員的工作是一項非常有意義的工作。它需要我們具備細心、耐心和責任感。在工作中，我們需要對每一個快遞包裹進行細致的分類，不能出現任何的差錯。同時，我們還需要對每一個快遞包裹進行細致的登記，確保每一個快遞包裹都能準確無誤地到達目的地。
在我看來，快遞分揀員的工作是一項非常具有挑戰性的工作。雖然我們只需要對快遞包裹進行分類和登記，但是我們需要對每一個快遞包裹進行細致的分類，不能出現任何的差錯。同時，我們還需要對每一個快遞包裹進行細致的登記，確保每一個快遞包裹都能準確無誤地到達目的地。
如果想要成為一名優秀的快遞分揀員，我認為需要具備以下幾個方面的素質和能力：
1、細心和耐心：快遞分揀員的工作需要我們非常細心和耐心，對每一個快遞包裹進行細致的分類和登記，不能出現任何的差錯。
2、責任感：快遞分揀員的工作需要我們有很強的責任感，對每一個快遞包裹負責，讓每一個快遞包裹都能準確無誤地到達目的地。
3、團隊合作能力：快遞分揀員的工作需要我們具備很好的團隊合作能力，與配送員和其他同事進行良好的溝通和協作，確保快遞分揀工作的順利進行。
4、學習能力：快遞分揀員需要不斷學習和了解新的.配送技術和方法，以提高工作效率和準確性。
總的來說，快遞分揀員的工作雖然看似簡單，但是它的意義卻非常重大。我們需要具備細心、耐心和責任感，對每一個快遞包裹進行細致的分類和登記，讓每一個快遞包裹都能準確無誤地到達目的地。同時，我們還需要具備很好的團隊合作能力，與配送員和其他同事進行良好的溝通和協作，確保快遞分揀工作的順利進行。最后，我認為成為一名優秀的快遞分揀員需要具備細心、耐心、責任感、團隊合作能力和學習能力等多方面的素質和能力。
個人工作感悟及心得 22
在藥品銷售中如何有效的拓展客戶，每個人都有自己不同的體會,于技巧,下面跟大家分享在藥品銷售中的幾點體會
第一，必須提高綜和能力。平時多注意學習，勤于思考工作方法工作技能，以及拓展客戶的思路，充分發揮個人主觀能動性,所有人都喜歡跟知識淵博,有感染力的人交往。
第二，努力使自己成為一個專家型銷售人才，知識面要寬，能力全面，以強烈信心感染客戶，以全面的行業咨訊指引客戶，成為客戶運作品種與資金的參謀，這樣做之后，您將獲得拓展客戶更大的提高!一般而言，經銷商對一個充滿自信，能力知識全面的銷售專家是無法抗拒的!具體方法，首先對各中渠道得來的基礎客戶資料進行分析，可先進行電話交流，在電話中拉解客戶的基本情況，運作品種，期望的目標品種，運作醫院等進行初步的篩選。接下來對適合合作的客戶作進一步跟進，談的深入些，確定目標客戶。這之前的電話溝通是開發客戶的最關鍵的一步。必要時，可上門拜訪。拜訪中可詳細拉解客戶的'真實實力和適宜運作的品種，充分運用談判技巧，表現出真誠，務實，專業的職業的工作態度，從取達成合作共贏。
第三，通過客戶介紹法成功開發新客戶，這個方法可以多多借鑒，根據多年的銷售經驗事實證明效果很好，客戶對介紹另外地區的朋友是愿意的，大家不要有太多的思想障礙和顧慮，以為客戶不肯介紹。此前本人在江蘇做業務，曾屢試不爽，至從用拉此招，業務銷售額就連續上漲，比XX年股票上漲的速度，有過之而無不及。效果非常不錯，當然首先的前提是，你要取得人客戶的信任，肯定。對所有的客戶都要發自內心的真誠，于信賴。
第四，通過醫藥商業公司介紹客戶，這也是一個相當精準的方法。因為商業公司，在某一區域內，對潛在的客戶基本都拉如指掌。能夠取得商業公司經理的信任，你的客戶也將會是源源不斷。
萬變不離其中，任何的學習圍繞的，真正中心就是，怎么去做人，其中的方法有很多，都需要自己去體會，銷售就是人生很好的磨練，我們應該樂觀，積極的態度，去面對，在銷售中品味人生，充滿熱情地去工作，一定會越做越好，我們的銷量會越來越大。
個人工作感悟及心得 23
作為一名初中班主任，一年的教學下來，我感受深刻的是在工作中各種瑣事纏身，而最后無法弄出頭緒來的頭疼，在班級的管理中難以把握其中的度，尤其是在信息時代熏陶下的學生，很難應變他們靈活的思維能力。下面分享一下我這段時間的一些感悟。
首先全面而具體的了解每一個學生。雖然一個班級的學生人數較多，但是也不能忽視每一個學生，在班級的管理上很容易就只看到問題學生和好學生，在中間總有些人因為一些原因不夠出彩就會被忽視。如果記憶力不夠好，將班上的每一位同學的名字和臉對上之后做一個小小的筆記，將觀察到的情況隨時備注。學生在校期間展示出來的能力、家庭環境以及性格特點，根據這些掌握整個班級學生的個人狀況，每個人能夠提升的點在哪里，又有哪些優點值得人夸獎，給予學生自信心。
其次多放手給學生自己管理班級。初中階段的孩子們有了自己的自主意識，一味地為學生做主不利于學生的團結和學習，在平時多聽聽他們的意見，尊重學生的想法。現在的`學生思維活躍，敢想敢做，如果束縛住他們的想法無疑是扼殺他們的想象力，給予學生充分的表達，根據他的思想進行勸慰是更好的辦法。
在班委的選擇上，尊重學生的想法，采取選舉的方式讓學生參與到班集體的管理中來，在平時舉辦什么活動，有什么分歧，讓學生自己來思考處理解決問題的方式，增強每個人的集體榮譽感，不要過多的干涉學生內部的事情，相信他們的能力，團結才是打倒困難的辦法。
最后是用情感聯系起師生之間的關系。陌生的班主任，尷尬無言的交流不利于整個班級的發展，在班級活動中，尊重學生是一方面，積極與學生互動又是另外一方面。通過與學生的交流表達自己的情感，對班集體里的每個人都持以平等的關注，不要講自己的偏愛以明顯的方式表現出來。每個人都有自己的偏好，偏心總是難免的，但是不要在人前表現出來，在私下的關心沒有人會去理會，但是明面上的關愛卻會叫人嫉妒，公平公正的對待每一個學生，讓學生以有這樣一位班主任而感到自豪。
個人工作感悟及心得 24
作為一名美團分揀員已經工作了一年，我深深地感受到了這份工作的艱辛和挑戰。在這一年中，我不斷地提高自己的技能和工作效率，同時也積累了一些關于這份工作的心得體會。今天，我來分享一下我的工作心得。
美團分揀員的主要工作就是將商家制作好的餐品分揀和打包，送到配送員手中。這份工作看起來很簡單，但實際上需要很高的分揀技能。特別是在峰值時段，需要熟練掌握分揀和打包技巧，并根據訂單數量和種類靈活選擇不同的分揀策略。通過不斷的實踐和訓練，我已經能夠快速應對各種復雜情況，保證分揀效率和訂單質量。
不僅僅是熟練掌握分揀技能，作為一名美團分揀員，細心和責任心也是非常必要的。商品快遞過程中，任何的小差錯都可能導致客戶的不滿和投訴。比如，訂單中的菜品漏分揀了，導致配送員需要再次返回，這不僅影響了配送員的時間，也浪費了客戶的時間和美團的成本。因此，我們需要時刻保持細心，把每一個訂單看成自己的事情，用責任心來對待訂單。
在美團分揀這份工作中，時間長、工作量大、壓力大是常態。在處理訂單和競爭快遞過程中，時間管理是至關重要的。一個好的時間管理能夠幫助你更好地安排工作，提高工作效率，減輕壓力。比如，我通常會在工作前先做好一些準備工作，如查看訂單、清點庫存和整理工具等。另外，我也會根據當天的工作量和訂單類型合理安排時間，并定期檢查自己的工作進度，來確保工作有條不紊的進行。
盡管這份工作有些繁雜，但我覺得每一個人都必須經歷這樣的過程，以訓練自己保持專注和耐心。在工作中，我不僅學習了各種分揀技能和時間管理技巧，還認識了很多有趣的同事。在他們的`幫助和鼓勵下，我得以更好地適應工作環境，不斷提高自己的工作效率和能力。
總結起來，美團分揀員雖然是一份繁重的工作，但這份工作也帶給我很多的感悟和收獲。通過不斷的實踐與反思，我認為熟練掌握分揀技巧、保持細心和責任心、采取有效的時間管理策略是提高工作效率的關鍵。這份工作也使我更加珍惜工作和生活中的每一個細節和機會。
【個人工作感悟及心得】相關文章：
后勤工作個人感悟及心得08-21
個人工作心得感悟范文06-05
個人工作感悟心得簡短10-16
個人工作心得感悟范文模板10-22
銀行個人工作心得感悟通用11-01
客服工作個人心得感悟通用02-12
工作個人感悟11-05
保險營銷個人工作心得感悟范文09-30
心理委員個人工作心得感悟范文12-08