小吃店合作合同（通用11篇）
隨著人們法律意識的加強，很多場合都離不了合同，合同協調著人與人，人與事之間的關系。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編為大家收集的小吃店合作合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
小吃店合作合同 篇1
甲方：________（以下簡稱甲方）
乙方：________（以下簡稱乙方）
在雙方協商的區域經銷范圍基礎上達成以下協議，以明確經銷價格和結算等細節問題，方便甲乙雙方共同遵守實行。
第一條：經銷區域和銷售業績
甲方授權乙方在區域內以甲方經銷商的名義銷售甲方的產品。乙方承諾在_________年_________月_________日到_________年_________月_________日在其經銷區域內實現銷售（甲方提供的產品）_______________元，以經銷價格計算，按實際發貨金額統計銷售額劃分詳見附件三，乙方應按劃分后的銷售額完成任務，另乙方需支付甲方押金_______________元。本合同簽定之日乙方在當地必須有固定的辦公場所，在當地只代理甲方獨家產品，如發現代理其他及第二家，甲方公司將立即取消代理協議，需賠償甲方的相關損失費用。
第二條：結算及優惠
1、結算方式：甲方將按產品代理商價格售于乙方（不含稅），合同簽訂付貨款___________%，全款發貨。（供方收到預付款項之日起合同生效）
2、價格執行出廠價格
3、甲方可提供乙方發票，稅金一律按___________%核算，無返點。
4、乙方客戶的款項匯入甲方賬戶后，甲方應在七天之內，將扣除貨款、稅費等費用后，余額部分還給乙方。
第三條：培訓、支持與協調
1、甲方為乙方提供業務和技術方面的培訓支持，具體培訓計劃雙方協商后制定；
2、甲方根據銷售額度給乙方提供宣傳掛畫、產品樣本等能宣傳公司產品的物品以支持乙方開拓市場。
3、經銷區域內的售后服務由乙方獨立承擔。
4、為了便于甲方了解該經銷區域的銷售開展情況，乙方應建立完善的銷售檔案制度，所有進行的項目要進行備案，同時每月底要把本月的項目登記表傳回總部，便于甲方隨時查閱乙方市場推進信息及保護乙方項目信息。
第四條：驗收及通知
1、驗收時，如貨物數量、質量以及其它僅通過表面就能確認的事項有異常，應在貨到2日內用書面形式通知甲方具體內容，由甲方進行確認。
2、如無上述通知，視為甲方的供貨全部正常（僅限就貨物表面能確認的事項）。
甲方：________乙方：________
______年______月______日______年______月______日
小吃店合作合同 篇2
甲方：______
乙方：______
經過兩個月的店鋪經營試運行，為了便于管理，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規和規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本經營騁用合同。
本勞動合同為有固定期限的經營騁用合同，合同有效期自______年______月______日至______年______月______日止（時間說明：根據店鋪實際經營情況，若中途轉讓或其它原因造成店鋪經營終止，以店鋪經營終止時間為準）。若雙方對合同沒有任何修改，下一年度可以續簽。
1、甲方根據工作需要，聘請乙方擔任甲方楓葉通訊耗材店管理銷售人員。以上崗位的工作內容和崗位職責由雙方協商制定。
2、乙方應遵守中華人民共和國法律、法規和甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理。
3、乙方實行坐班制，正常工作時間必須在崗。病假、事假等不在崗狀況按照本月酬金除當月天數乘不在崗天數計扣薪酬（不經允許扣雙倍）。
4、甲方應盡量抽時間在店鋪中協助乙方經營。
5、凡是從店鋪銷售出去的每一種物品都必須進入系統，以計算成本和利潤。甲乙雙方不得有任何私心，私自進貨銷售，凡進貨銷售未進系統的，應盡快錄入系統，并把銷售所得利潤以服務費形式錄入系統。
6、乙方工資發放，甲、乙雙方按照純利潤的6比4進行分成，每月15日計算上月收入及應發工資。工資發放按推遲一個月發放（如3月15日算2月份工資收入，4月15日算3月份工資收入，發放2月份工資。）
7、甲方與乙方嚴格按照本勞動合同，全面履行各自的義務。
8、甲方權利與義務
（1）甲方負責店鋪所有進貨及進貨支出。進貨成本由甲方全部負責。（成本由甲方負責，因此甲方從店鋪中調用物品，可按0元支付）。
（2）對往來單位的各種招待費用，由甲方負責。
（3）甲方在每個周利用周末休息時間協助乙方經營活動，負責解決乙方不能處理的問題。
（4）甲方監督管理乙方的經營活動，對店鋪中不正確的經營行為甲方應提醒并告知（平時應注意態度要誠懇，有業務時應先把業務處理好再處理自己的事情，比如打電話、聊天、娛樂等不能影響經營活動）。
9、乙方權利與義務
（1）乙方應在店鋪中實行坐班，不得隨意關門，應按時開門進行經營活動。
（2）乙方應在銷售物品時堅持公正，不得營私舞弊，嚴格把自己的經濟與店鋪收入分開，不得混用。對一些沒有成本支出的技術服務收費，乙方應在公正無私心的情況下計入系統服務費中，這樣便于利潤計算。
（3）乙方從店鋪中消費物品，必須告知甲方，然后按成本支付進店鋪
（4）乙方在經營中發現的任何能賺取利潤的渠道，應與甲方商討并把渠道進貨錄入系統，以便銷售賺取更多利潤，實現店鋪的合理經營。
（5）合同期不滿乙方提出解除合同，乙方應承擔因此而產生的經濟損失。（如果是假期中以解除合同當月上月的收入計算經濟損失，如果是非假期中按解除合同當月上月收入的2倍計算經濟損失）
（6）合同期到乙方不愿繼續服務的，要提前三個月告知甲方，讓甲方有時間找人培訓人。乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術信息或客戶名單等與甲方從事相同或相似業務或其他有競爭關系的新雇主，否則乙方應賠償甲方的經濟損失。
10、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時可以解除聘用合同。
（1）嚴重違反店鋪經營紀律或甲方規章制度，經甲方警告后在合理期間內仍未改正或由此給甲方造成重大損失；
（2）營私舞弊，侵占甲方財產或重大過失對甲方利益造成重大損害的；
（3）平時算帳中發現較大資金漏洞，且無法用現金補平收入漏洞。（盤存出現的資金收入漏洞由家里負責）。
11、甲方未按照合同約定支付工資報酬，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
12、由于甲方店鋪工作需要，甲方認為有必要對乙方提供專項培訓費用，對其進行專項培訓的，可以簽訂針對此次培訓的服務協議，并約定服務期限。若乙方違反約定，應按約定向甲方支付違約金。
13、雙方認為需要規定的其他事項而本合同尚未涉及的，雙方可以簽署補充協議予以調整。
14、本合同經甲、乙雙方簽字后生效，一式二（2）份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
______年______月______日
______年______月______日
小吃店合作合同 篇3
甲方：_________
身份證號碼：_________
乙方：_________
身份證號碼：_________
甲、乙雙方經友好協商，就店鋪合作事宜達成以下協議：
一、甲方于______年______月______日將位于世界之窗歐陸風情酒吧街魔術吧的店鋪(室內建筑面積：53平方米戶外建筑配套使用面積為75平方米)轉給乙方合作使用。
二、該物業所有權屬于深圳市世界之窗有限公司，乙方只有經營權，月租金為元人民幣。管理費元，每年月租金在上年租金的基礎上遞增10%，店鋪交給乙方后，乙方同意代替甲方履行與呂仕達公司簽定的租賃合同，每月按時交納租金管理費及各項費用。未按時交納租金的商戶，世界之窗有限公司將給予壹仟元以上的違約滯納金處罰。
三、該店鋪的營業執照已由甲方辦理，經營范圍：咖啡廳、果汁、甜品、冷飲、酒類(經營方式：服務)，協議簽定后由乙方經營引起的債權債務等全部由乙方負責，與甲方無關。乙方接手經營前該店鋪及營業執照上所載店鋪的所欠一切債務由甲方負責償還，與乙方無關。
四、乙方在使用店鋪當中不得進行非法活動及損害公共利益或者他人利益，否則將交由有關部門處理。
五、乙方在______年______月______日前一次性向甲方支付合作費共計人民幣大寫元整(￥元)，酒水及各種飲品費用另議。
六、轉讓后店鋪現有的裝修、裝飾及其他所有設備全部歸乙方所有，租賃期滿后乙方有優先續租權。
七、如因自然災害等不可抗拒因素導致乙方經營受損的與甲方無關，其他一切未盡事宜以甲方與呂仕達公司簽定合同為準。
八、本協議一式兩份，雙方各執一份，雙方自簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
小吃店合作合同 篇4
甲方：_________
乙方：_________
茲有甲乙雙方就某店面合作開_店一事，經友好協商達成如下協議：
1、合作期限______年______月______日到______年______月______日止。
2、經營管理：甲方委派或招聘店長，統一按標準模式進行經營管理，店員及收銀員由店長進行招聘，統一培訓。
3、裝修：由乙方負責設計，費用由雙方各負責一半。
4、經營：店內進貨的.費用由雙方負責，盈利按賺取的盈利各分百分之50。
5、費用：店租、工資、水電、工商稅務等一切經營管理費用由甲乙雙方支付。
6、協議簽訂之日：甲乙方即應辦理聯名戶頭。作為以后進貨的費用跟開支。
7、經營終止：如雙方因不可抗拒等因素要終止合作，應提前三個月通知。
8、未盡事宜：甲乙雙方協商處理。
9、甲乙雙方如有一方違反合約規定，承擔一切后果，并賠償違約金5萬元整。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
______年______月______日______年______月______日
小吃店合作合同 篇5
甲方：______
法定代表人：______
身份證號：______
乙方（經營方）：______
代表人：______
身份證號：______
甲乙雙方因共同合作經營__汽車技術服務有限公司__門店，特在友好協商基礎上，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》等相關法律規定，達成如下協議：
一、擬合作的項目名稱、地址、法人、經營范圍
1、名稱：__
2、地址：__（見后附租賃合同）。
3、法人：
4、經營范圍：具體以工商部門批準經營的項目為準。
二、交接事項：
1、原有門店設備統一盤點造冊，由經營方代表人簽字確認，合作經營終止時返還甲方。店內備用商品盤點登記，乙方確認后簽字，乙方在月內結算給甲方或原商品退回供應商。
2、______年______月______日前______門店債權債務（員工工資、材料商，設備等欠款）由甲方自行處理，與乙方無關。
3、原職工工資由甲方結算至________年________月________日。
4、甲方提供員工宿舍及門店的房屋租賃合同復印件。
5、甲方指定專人負責交接__門店日常經營。
三、經營管理及職能
1、乙方自行獨立負責______門店日常運營和管理，具體職責包括：
（1）根據門店運營需要招聘員工。
（2）審批日常事項。
（3）門店日常經營需要的其他職責。
2、甲方具體負責：
（1）對乙方的.運營管理進行必要的協助，指定專人負責公司網站，微信平臺的建設。
（2）甲方指派專人負責__汽車技術服務有限公司__門店的財務，月底提供盈虧財務報表。
四、資金，財務管理
1、門店會員充值業務資金（包括老會員）及現金消費資金將由__汽車技術服務有限公司統一收支，甲方根據乙方門店每周實際消費情況，按結算后實際金額于次工作周24小時內返還給乙方。甲方每月最后一日統計乙方當月入賬資金總額。如當月入賬資金總額≥10萬元，甲方獎勵給乙方500元；如當月入賬資金總額≥15萬元，甲方獎勵給乙方1000元；
2、甲方負責工商、稅務、記賬等財務手續。
3、甲方負責支付__汽車技術服務有限公司__門店房租，房租作為門店的開支。
4、甲乙雙方盈虧共享，共同承擔風險。盈利甲方占：______，乙方占：______；虧損甲方占：______，乙方占：______。
5、乙方保證金______萬元（￥______），在雙方終止合同，辦理完畢所有交接手續后5日內甲方返還給乙方。
五、合作時間，終止條件：
1、合作時間自________年________月________日起至場地租賃合同止。合作經營期間除不可抗拒力量因素外任何一方不得要求終止合作。
2、任何一方征得另一方的同意后，方可退出合作。
3、乙方從事違法經營行為，甲方有權單方立即終止協議，同時追究乙方法律責任。
六、其他
1、本協議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效，未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等的法律效力。
2、因本協議發生爭議，雙方應盡量協商解決，如協商不成，可將爭議提交至合作項目所在地有管轄權的人民法院訴訟解決。
3、本協議一式貳份，甲、乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方（公章）：__________________
乙方（公章）：__________________
法定代表人（簽字）：__________________
法定代表人（簽字）：__________________
________年________月________日
________年________月________日
小吃店合作合同 篇6
甲方：________
乙方：________
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
第一條合同期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
第二條工作內容和規章制度
（一）根據甲方工作需要，乙方同意從事____崗位工作，____根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。
（二）乙方應按甲方的要求，入職后交____元的押金（離職時見押金單退還）
第三條工作時間和休息休假
（一）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假以本店規章制度執行。
第四條勞動報酬
（一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為____元/月。
風險提示：
試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；
2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；
3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。
（二）乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第____種工資形式：
1、固定工工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成。基本（固定）工資為____元/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
（三）甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。
（四）合同期內，甲方視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。
第五條社會保險
風險提示：
繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。
甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式為：
（一）基本養老保險由甲方按單位繳費基數20%的比例、乙方按個人繳費基數8%的比例繳納；
（二）基本醫療保險由甲方按單位繳費基數____%的比例、乙方按個人繳費基數____%的比例繳納；
（三）失業保險由甲方按單位繳費基數____%的比例、乙方按個人繳費基數____%的比例繳納；
（四）工傷保險由甲方按單位繳費基數____%的比例繳納，乙方不繳納；
（五）生育保險由甲方按單位繳費基數____%的比例繳納，乙方不繳納。
第六條勞動合同的變更、解除、終止、續訂
（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；
2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的；
3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；
4、勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的；
5、法律、法規規定的其他情形。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
5、被依法追究刑事責任的。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；
（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；
第七條其他約定條款
（1）乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
（2）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。
（3）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。
（4）乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
（5）雙方簽訂本合同后，因個人原因操作不當造成本店的損失及不按本店的規章制度執行造成人員傷亡由肇事者負全責____、
第八條本合同一式____份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執一份。
甲方：________
乙方：________
________年________月________日
________年________月________日
小吃店合作合同 篇7
甲方：________
乙方：________
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿，協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限
本合同期限為____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、勞動報酬
甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，與次月_____日前發放(預留第1月工資，在合同解除時結算)
三、管理制度
1、自覺遵守店規店紀，要講文明、講禮貌，要積極進取，愛崗敬業。
2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規范用語，文明服務，禮貌待客。
3、工作時間不準離崗，有事必須請假。
4、在工作之余發生意外傷害后果自負，夜不歸宿或發生違法行為本店概不負責。
四、衛生制度
1、公用餐具應每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。
2、服務員每天要按程序、按規定和要求清理餐廳衛生，要認真細致，管理好餐廳的物品。
五、考勤制度
1、員工必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到、早退。
2、請假1天扣除當日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資。
六、獎罰條例
1、上班遲到、早退(每次扣除10元)
2、對份內的工作出現拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者(每次扣除20元)
3、員工之間發生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負。
4、對于工作突出的員工，年底給予獎勵。
七、勞動合同的變更、解除和終止。
1、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前30日通知另一方。
2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發放當月15天工資。
八、其它事項
本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)_________
乙方(公章)_________
法定代表人(簽字)_________
法定代表人(簽字)_________
_________年____月____日
_________年____月____日
小吃店合作合同 篇8
甲方__________________________________ 經營地址______________________________
乙方___________ 居民身份證號___________________ 出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________ 郵政編碼________________________
戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______鄉鎮______村
根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。
第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作 位。
甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________
第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服 規范，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。
第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家 勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護 用品。
第五條甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產 經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范，質量責任 以及相應的考核辦法。
乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。
乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以 根據規章制度的規定進行處理。
第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資:
(一)月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工 資。
(二)日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每 月______日
甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為 ___________元
第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。 甲方因工作需要執行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。
甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資。
第八條甲方應按北京市規定為乙方辦理工傷，大病醫療社會保險。
第九條乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方 相應規定承擔責任。
第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同:
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二) 有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;
(五)嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的;
(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的';
(七)違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的;
(八)被依法追究刑事責任的。
第十一條乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后未不符合國家 和本市從事有關行業，工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以 書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經濟補償金。
第十二條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離 職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。
第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承 擔賠償責任。
第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________ ________________________________________________
第十五條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內 向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決 書之日起15日內向人民法院起訴。
第十六條本合同未盡事宜或與國家，北京市規定相悖的，按照有關規定執行。
第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
第十八條本合同文件如下，與本合同具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：________
乙方：________
________年________月_______日
________年________月________日
小吃店合作合同 篇9
甲方：________
乙方：________
根據國家有關法律法規，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，甲、乙雙方就保守商業秘密及競業限制事項，經充分協商一致后，共同訂立本協議，以資信守：
一、乙方任職期間對知悉的甲方商業秘密負有保密義務。
二、根據甲方的經營情況，確定以下(包括但不限于)信息屬甲方的商業秘密：-------------(如：經營戰略、管理訣竅、進貨渠道、客戶資料、產品定價及報價資料、招投標中的標底及標書內容、產品生產技術和工藝規范等)、甲方確定的其它保密信息。
三、乙方無論因何種原因接觸了與甲方的勞動關系，對知悉的商業秘密仍負有保密和不為自己或他人的經營活動使用之義務，直至該秘密被甲方認為不再是商業秘密。該協議的效力不因勞動合同的解除而終止。
四、乙方如違約使用甲方商業秘密或導致秘密泄露的，應承擔違約責任，須支付甲方違約金伍萬元人民幣;如造成甲方經濟損失超過違約金的，應賠償甲方的全部經濟損失(包括直接經濟損失和間接的利益損失);觸犯刑法的，交由司法機關依法處理。
五、乙方在甲方任職期間及離職之后的兩年以內，非經甲方事先書面同意，不得在原門診(包括所有分店)五公里范圍內與甲方經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任
六、甲方為培訓乙方所花費的培訓費用，若乙方在合同未到期的情況下解除合同，應向甲方賠償上述培訓費用(按照實際費用評算)。
七、乙方違反本協議第五條的約定，應向甲方支付違約金為合同期工資總額的30%。
八、本協議經甲方蓋章、乙方簽字生效。
甲方(蓋章)：________
乙方：________
________年________月_______日
________年________月________日
小吃店合作合同 篇10
甲方（用人單位）名稱：___________
地址：________________
法定代表人（主要負責人）：___________________
乙方（勞動者）姓名：________
性別：________
年齡：________
身份證號碼：______________
現在住址：________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共______個月。
第二條生產（工作）任務：甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產（工作）需要，在_____________，承擔任務，擔任______________工種。乙方應達到的數量、質量指標：________________________________________。
第三條勞動（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產（工作）任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產（工作）條件。具體內容如下：（略）
第四條勞動紀律
1、甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度，具體內容如下：__________________________________。
2、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條工作時間和勞動報酬
1、甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。
2、甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：（略）
3、甲方應當每月按期給乙方發放工資，逐步提高乙方的工資水平。
第六條保險和福利待遇
1、甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過本人工資的________%，，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。
第七條
1、第2款第（2）項和第3款規定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿________年（滿半年不滿________年的按________年計算）發給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發給乙方合同期的內的失業補償費，標準為：距合同期滿，每相差________年發給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。
2、甲方參照（國營企業職工待業保險暫行規定）向待業保險機構繳納待業保險基金，乙方待業期間可享受特業保險待遇。
3、乙方因工負傷或患職病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡，由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照有關規定執行。
4、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫療期。在醫療期間發給不低于本人原工資60%的病假工資。
5、乙方為女職工，期孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。
6、按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：（略）
第八條合同的變更、解除和終止
1、甲方因停產、調整年產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。
2、在下列情況下，甲方可以解除合同：
（1）乙方在試用期內，經發現不符合用工條件的；
（2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
（3）甲方歇業，宣告破產，或者頻臨破產處于法定整頓期間的。
（4）雙方約定的其他事項：（略）
3、下列情況下，乙方可以解除合同：
（1）甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
（2）甲方無力或不按照合同規定支付乙方勞動報酬的；
（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的；
（4）乙方本人有正當理由要求辭職的。
4、乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。
5、甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。
6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規定的；
（2）乙方患有職業病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的；
（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（4）乙方在孕期、產假和哺乳期間的。
7、合同期限屆滿，應即終止執行。由于生產、工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。
第九條雙方認為需要約定的事項
1、甲方為乙方提供住房或住房補貼；
2、甲方為乙方解決伙食問題；
3、甲方按國家規定的補貼項目，每月應發給乙方共計__________；
4、除國家規定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同；
5、除國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同；
6、甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務________年。否則，乙方應向甲方支付培訓費______元；
第十條違反勞動合同應承擔的`違約責任
1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任；
2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任；
3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：
4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：
第十一條爭議處理
勞動爭議發生后，當事人可以向本企業調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
第十三條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效
甲方：______________（蓋章）
乙方：______________（簽章）
_________年________月_______日
_________年________月_______日
小吃店合作合同 篇11
甲方：____________
身份證號碼：____________
地址：_______________
電話：____________
乙方：____________
身份證號碼：_______________
地址：____________
電話：____________
風險提示：
合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發軟件、合作購銷產品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內容，相應的協議條款可能大不相同。
本協議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實踐中，需要根據雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等，修改或重新擬定條款。
甲乙雙方為促進小吃店的繁榮發展，在互惠互利的基礎上，經雙方平等協商，達成如下合作協議：
第一條：合作方式
風險提示：
應明確約定合作方式，尤其涉及到資金、技術、勞務等不同投入方式的。同時，應明確各自的權益份額，否則很容易在項目實際經營過程中就責任承擔、盈虧分擔等產生糾紛。
1、甲乙雙方自愿合作經營________小吃店。
2、甲方出資方式：甲方出資人民幣_______元，乙方出資人民幣_______元。
第二條：合作項目
1、小吃店名稱：_______________。
2、經營地址：_________________。
3、經營時間：合作期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第三條：合作分工
風險提示：
應明確約定合作各方的權利義務，以免在項目實際經營中出現扯皮的情形。
再次溫馨提示：因合作方式、項目內容不一致，各方的權利義務條款也不一致，應根據實際情況進行擬定。
1、自協議簽訂生效之日起，雙方約定由甲方管理和經營小吃店。
2、財務管理由乙方負責，甲方需要資金時，提前通知乙方準備，金額所用途徑甲方必須留有做賬憑證，賬目條例清晰。
第四條：合作盈虧
小吃店虧盈由甲乙雙方共同享有承擔，按甲方______%，乙方______%的分配份額進行分配享有承擔。
第五條：協議的終止、繼續
本協議到期后，雙方均未提出終止協議要求的，視作均同意繼續本協議，本協議繼續有效，如果不再繼續合作的，退出方應提前______個月向另一方提交退出的書面文書，并將己方的有關本餐飲項目的資料及客戶資源都應交給另一方。
第六條：爭議處理
協議有效期內，若雙方發生任何爭議，應本著相互諒解、互惠互利的原則協商解決。如果協商不成，雙方可向______方所在地人民法院訴訟。
第七條：違約處理
風險提示：
合同的約定雖然細致，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據。
1、甲方和乙方應正當行使權利，履行義務，保證本協議的順利進行。
2、任何一方沒有充分、及時履行義務的，應當承擔違約責任；給其他方造成損失的，應賠償其他方由此所遭受的直接和間接經濟損失。
第八條：其他
1、本協議未盡事宜，雙方可再協商補充協議，補充協議與本協議擁有同等法律效力。
2、本協議一式_______份，合伙人各執_______份，具有相同的法律效力。
3、本協議自雙方簽字之日起生效。
甲方（簽字）：_________
乙方（簽字）：_________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
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