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建筑工程項(xiàng)目管理求職簡(jiǎn)歷模板
在個(gè)人簡(jiǎn)歷上能夠體現(xiàn)個(gè)人的信息非常多，比如說(shuō)學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人特長(zhǎng)、學(xué)習(xí)情況等等。這些信息也是在求職中能否被錄用的關(guān)鍵所在。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 本科 政治面貌： 其它
生日： 1972-01-08 民族： 漢族
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉(xiāng)市
身高： 175 公分 體重： 65 公斤
專業(yè)： 工業(yè)與民用建筑 工作經(jīng)驗(yàn)： 25 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市 輝縣 獲嘉縣 新鄉(xiāng)縣 延津縣 原陽(yáng)縣
求職意向
行業(yè)/職位： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 建筑工程大項(xiàng)目 項(xiàng)目經(jīng)理 期望月薪： 18000元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 工程副總 期望月薪： 16000元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 房地產(chǎn)工程部經(jīng)理 期望月薪： 13000元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱： 安陽(yáng)工學(xué)院 專業(yè)： 土木工程 就讀時(shí)間： 2000-06-01 至 2012-07-01 獲得學(xué)歷： 本科
學(xué)校名稱： 鄭州建校 專業(yè)： 工民建 就讀時(shí)間： 1988-07-01 至 1992-07-01 獲得學(xué)歷： 中專
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種： 英語(yǔ) 能力： 一般
語(yǔ)種： 漢語(yǔ) 能力： 熟練
工作經(jīng)歷
公司名稱： 鯤鵬地產(chǎn)
工作時(shí)間： 2014-03-01 至 2016-10-01
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 工程部
工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 工程部經(jīng)理
職位月薪： 保密
工作描述： 項(xiàng)目6棟高層(4棟18層，2棟28層)，雙層地下車庫(kù)帶人防工程(地下15米深基坑，涉及多種基坑支護(hù)方式)，計(jì)920平米的綜合管理及協(xié)調(diào)，從地勘、物探、土方開(kāi)發(fā)、深基坑支護(hù)和降水到工程完工全過(guò)程，包括甲方單獨(dú)單項(xiàng)分包工程的招標(biāo)、合同談判及簽訂、現(xiàn)場(chǎng)不同專業(yè)的協(xié)調(diào)、工程決算等全部工作。
熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)和工程建設(shè)流程，在建筑工程的規(guī)范管理/專業(yè)協(xié)調(diào)/成本控制/檔案管理/簽證審核/招標(biāo)投標(biāo)/合同評(píng)審等方面，有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于工程管理中出現(xiàn)的各項(xiàng)棘手難題，具有豐富的判斷分析能力、邏輯思維能力和管理協(xié)調(diào)能力。
公司名稱： 鄭州建工集團(tuán)新鄉(xiāng)分公司
工作時(shí)間： 2011-08-01 至 2013-12-01
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 項(xiàng)目部
工作分類： 建筑工程項(xiàng)目管理 項(xiàng)目經(jīng)理
職位月薪： 保密
工作描述： 負(fù)責(zé)開(kāi)封綠都上河城三期5棟高層及3棟多層計(jì)81000平米的工期、質(zhì)量、進(jìn)度及成本綜合精細(xì)標(biāo)準(zhǔn)化管理，處理施工現(xiàn)場(chǎng)一切事物。
公司名稱： 河南地源地?zé)峥萍加邢薰?/p>
工作時(shí)間： 2009-07-01 至 2011-07-01
公司規(guī)模： 100～200人
所在部門： 公司總部
工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 工程副總
職位月薪： 保密
工作描述： 負(fù)責(zé)公司建筑項(xiàng)目(房建項(xiàng)目、火電廠脫硫土建工程、樁基工程)和水利項(xiàng)目(鞏義塢羅水庫(kù)、寶豐水庫(kù))的總體質(zhì)量安全成本的控制，施工班組協(xié)調(diào)及物質(zhì)分配，項(xiàng)目竣工決算，當(dāng)?shù)卣块T協(xié)調(diào)等具體事宜。
公司名稱： 河南二建
工作時(shí)間： 1992-07-20 至 2009-04-01
公司規(guī)模： 1000人以上
所在部門： 項(xiàng)目部
工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 項(xiàng)目經(jīng)理
職位月薪： 保密
工作描述： 92.08～95.07 在三門峽火電廠任技術(shù)員;95.08～97.09 在鶴壁建筑陶瓷廠任項(xiàng)目工程師;97.10～98.12 在濟(jì)源火電廠任副經(jīng)理;99.03～00.05 在新鄉(xiāng)鐵西糧庫(kù)任項(xiàng)目工程師;00.08～02.05 在鶴壁佳和時(shí)代廣場(chǎng)大樓任副經(jīng)理;02.07～03.10 在沁北火電廠區(qū)域項(xiàng)目經(jīng)理;03.12～05.05 新鄉(xiāng)電力花園高任項(xiàng)目經(jīng)理 06.08～07.10 在新鄭監(jiān)獄辦公大樓任項(xiàng)目經(jīng)理07.12～09.04 在鶴壁火電廠脫硫任項(xiàng)目經(jīng)理
本人從技術(shù)員施工員直至做到項(xiàng)目工程師、生產(chǎn)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理，從事過(guò)多個(gè)項(xiàng)目的精細(xì)管理，精通建筑工程項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度和造價(jià)的綜合協(xié)調(diào)，以及圖紙優(yōu)化、現(xiàn)場(chǎng)施工、變更簽證、合同索賠、資料歸檔、預(yù)算決算和成本控制的全過(guò)程標(biāo)準(zhǔn)管理，具有豐富的建筑施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)和分析/判斷/處理問(wèn)題的能力，以及常規(guī)和特殊的工程施工問(wèn)題的分析及處理能力。
自我評(píng)價(jià)
本人能吃苦耐勞，可適應(yīng)高壓快節(jié)奏的工作環(huán)境。團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，善于溝通及協(xié)調(diào)，在工作上具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神;具有良好的執(zhí)行和計(jì)劃能力，愿意挑戰(zhàn)難度較大的崗位。
從事過(guò)多個(gè)大中小型項(xiàng)目的精細(xì)管理，精通建筑工程項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度和造價(jià)的綜合協(xié)調(diào)，以及圖紙優(yōu)化、現(xiàn)場(chǎng)施工、變更簽證、合同索賠、資料歸檔、預(yù)算決算和成本控制的全過(guò)程標(biāo)準(zhǔn)管理，具有豐富的建筑施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)和分析/判斷/處理問(wèn)題的能力，以及常規(guī)和特殊的工程施工問(wèn)題的分析及處理能力。
目前證書(shū)：一級(jí)建造師(建筑)，二級(jí)建造師(市政)，工程師，預(yù)算員。
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷重要核心原則
在求職中要讓個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)揮其最大的作用，首先就是要讓個(gè)人簡(jiǎn)歷更具有閱讀性，能夠讓招聘官在看到個(gè)人簡(jiǎn)歷之后留下深刻的印象。這就關(guān)系到個(gè)人簡(jiǎn)歷編寫(xiě)的質(zhì)量上，一般來(lái)說(shuō)在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的之前都要學(xué)習(xí)個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧。比如說(shuō)，個(gè)人簡(jiǎn)歷重要核心原則，簡(jiǎn)歷的價(jià)值性以及條理性就是其總要原則，也是寫(xiě)作關(guān)鍵。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的價(jià)值性
求職者所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者的敲門磚，一份個(gè)人簡(jiǎn)歷必須要有自己的價(jià)值，才能實(shí)現(xiàn)其作用。人們?cè)诰帉?xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上追求高質(zhì)量，就是為了提高其價(jià)值，有價(jià)值的個(gè)人簡(jiǎn)歷的才會(huì)有分量，在求職的過(guò)程中才能更好的提高其通過(guò)率。 因此說(shuō)，個(gè)人簡(jiǎn)歷的價(jià)值性是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心原則之一。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的條理性
你所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷是給用人單位的招聘官看的，而不是自己看的。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上必須要有較高的閱讀性，才能體現(xiàn)出個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用來(lái)。 而個(gè)人簡(jiǎn)歷的閱讀性也是由其條例性所體現(xiàn)，個(gè)人簡(jiǎn)歷的的核心原則之一條理性，不僅能夠突出個(gè)人簡(jiǎn)歷的閱讀性，也能夠利于突出人才求職的優(yōu)勢(shì)。
此外，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上，還要有真實(shí)性以及針對(duì)性。 一份個(gè)人簡(jiǎn)歷如果失去了真實(shí)性，也就是失去了其價(jià)值。用人單位肯定是不會(huì)錄用一份滿篇謊言的個(gè)人簡(jiǎn)歷，而你所寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷也需要具有針對(duì)性，這是用人單位在招聘信息上的要求，而且所針對(duì)的求職意向也是個(gè)人簡(jiǎn)歷中的核心部分。
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