企業(yè)勞動合同（薦）
在當今社會，人們對合同愈發(fā)重視，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編整理的企業(yè)勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
企業(yè)勞動合同1
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
名稱： 姓名：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、勞動合同期限
（一）合同期
雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限：
1、固定期限：從______年____月____日起______年____月____日止。
（二）試用期
1、試用期從______年____月____日起______年____月____日。
（勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。）
二、勞動報酬
（一）甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制訂的工資分配制度，約定乙方正常工作時間的工資為______元/月。乙方試用期工資為_______元/月。
三、違反本合同的責任
（一）甲方有以下情況之一的，應承擔違約責任：（違約則扣除違約金—工資一半以上）
1沒有公司批準強行請假或離職
2，不向公司申請擅自離職
3，不遵守公司的`各項制度
（二）如有體罰或者變相體罰學生行為，公司會做出開除決定且依據(jù)情節(jié)嚴重性追究其法律責任（工資扣除）。
四、調解與仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調解機構申請調解；調解無效，可在法定仲裁時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請調解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁決不服的，可在法定期限內向人民法院提起訴訟。
五、服務期與競業(yè)限制
（一）如甲方為乙方提供專項培訓：對其進行專業(yè)技術培訓，對所產生的費用，雙方作如下約定：______________________________________
____________________________________________________________
（二）其他約定：乙方帶薪培訓后外派到其他地方工作，如因個人原因在入職三個月內離職的，公司將扣回返旅差費。
（三）本合同自簽署之日起，乙方承諾遵守《勞動法》《反不正當競爭法》民法、刑法等法律規(guī)定，保守公司經(jīng)營的一切商業(yè)秘密，并承擔由于侵犯商業(yè)秘密而造成的以下后果：
1、乙方違反保密事項和競爭限制，未造成甲方經(jīng)濟損失，甲方可要求乙方支付______萬元違約金，并有權將調整工作崗位或立即解除與乙方的勞動合同；
2、乙方違反保密事項和競爭限制，造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應當向甲方支付等值于甲方經(jīng)濟損失五倍的違約金；無論違約金給付與否，甲方均有權不經(jīng)預告立即解除與乙方的勞動合同，并追加經(jīng)濟損失賠償，構成犯罪的，依法追究乙方刑事責任。
六、其他
（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
甲方代表：_________
乙方代表：___________
___年 ___月___ 日
企業(yè)勞動合同2
甲方：
乙方：
根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿平等的原則，達成合同條款如下：以資共同遵守。
一、合同期限為________年 合同有效期自：________年____月____日至________年____月____日止合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。
二、工作崗位 經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內從事甲方鞋店的導購員工作。
三、勞動保護 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方在人生安全不受危險的環(huán)境條件下工作。
四、工作時間 (特定內容)提前10分鐘上班、吃飯一個半小時。
冬季：早班：9：00——晚6：30中班：12：00——晚21：00
夏季：早班：8：30——晚6：30中班：12：00——晚21：30
五、工作內容 乙方根據(jù)甲方規(guī)定負責店內以下幾項工作：
1、各種貨品的銷售;
2、貸品的清點和驗貸;
3、各項衛(wèi)生的打掃、陳列和整理。
4、其他店內需要的工作。
六、勞動報酬 根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：基礎工資元全勤獎元優(yōu)秀衛(wèi)生獎優(yōu)秀服務獎優(yōu)秀業(yè)績獎消售提成年終獎。
七、勞動紀律員工必須遵守國家的法律法規(guī)
1、員工應遵守本店各項制度及員工守則，遵守本店規(guī)定的工作程序。
2、員工如違反本店的規(guī)章制度，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或解雇。
3、員工如毀壞或遺失本店財物的，依市場價給予以補償。盤點以少貸的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貸品的原價賠償給甲方，未知原因的由當天班次的.所有營業(yè)員共同賠償，按原價賠償給甲方。
八、合同解除：
a)合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同，
A、員工嚴重違反勞動紀律和本專賣店規(guī)章制度的;或有嚴重損害本專賣店利益的行為，或嚴重失職，或收受客戶回扣的。
B、本專賣店因生產經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。
C、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益，沒有工作積極性或業(yè)績一直下降的。
a)有下列情況之一的，員工可以隨時書面解除合同：
A、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬;
B、本專賣店違反國家法律法規(guī)，侵犯員工合法權益的
a)乙方若合同期滿甲方將結算清所有工資和押金。
b)乙方合同期未滿，應自行承擔經(jīng)濟損失。
九、教育培訓 本專賣店XX歷員工參加與本職工作關的各類培訓;凡員工參加經(jīng)本專賣店同意的培訓;本專賣店應當相應地地予以報銷相關的培訓費用。與專賣店外派員工參加培訓;則雙方另訂培訓合同。
十、合同無效 本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效;
1、根本違反法律法規(guī)的;
2、供虛假信息;欺騙本專賣店而簽訂本合同的;
3、工為任何不合法、不正當目的進入本專賣店工作的。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認。
甲方：
專賣店代表人:
電話：
乙方：
簽字乙方身份號：
電話：
合同簽署時間：________年____月____日
企業(yè)勞動合同3
發(fā)包方：_________________________________(以下簡稱甲方)
承包方：_________________________________(以下簡稱乙方)
依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《建筑法》、《勞動法》、及相關法律法規(guī)，在平等、互利、公平和誠信的原則下，發(fā)包方同意將合川區(qū)太和鎮(zhèn)小河村地質危巖滑坡搬遷房的勞務承包給乙方進行施工，為明確甲、乙雙方的權利、義務、責任，確保本工程施工任務能按時完成，結合本工程的實際情況，經(jīng)雙方共同協(xié)商，達成如下協(xié)議供雙方共同遵守。
一、工程概況：
1、工程名稱：合川區(qū)太和鎮(zhèn)小河村地質危巖滑坡搬遷房
2、工程地點：太和鎮(zhèn)小河村
3、乙方承包內容：(輔材、澆砼、鋼筋、支模、樓地面水泥砂漿找平、排水、砌磚、室內外抹灰、外墻漆)其余工程量：主材料、水電、門窗、欄桿、屋面防水材料由甲方負責。
4、乙方自備的工具包括：
a、架料、施工機具、鋼筋制作工具、攪拌機、振動棒、模板、電焊機、切割機、鋼管、扣件、鐵絲及其他輔助工具、安全網(wǎng)、安全帶、安全帽等，(所提供的自備設備付合檢驗要求)。
b、甲方不提供任何建筑工具。
二、工程單價：按工程設計單位施工圖建筑面積計價，每平方米286元計算。
三、每月進度付款方式：
按工程進度付款：主體、砌磚、澆砼、支模、塔吊、鋼管、工程輔材)修完二層后支付第一層完成工程量80%作為每月進度款，依次類推。裝飾裝修完成后將最后一層的80%和裝修費10%一次性付清。主體竣工后，經(jīng)甲方及有關部門驗收合格后，甲方向乙方支付總價款的5%，剩余總價款的.5%作為質量保修金，質量保修金在叁年之后，退還給乙方。若在工程保修期叁年內發(fā)生質量問題，由乙方處理，處理的費用由乙方承擔.
四、工程質量要求為合格：嚴格按照設計的施工圖，相關文字說明和房屋建設施工規(guī)范進行施工，達到建設施工設計規(guī)范要求質量，因乙方施工質量問題出現(xiàn)的損失由乙方自行承擔。并賠償甲方因此而遭受的損失。
五、工程驗收標準為合格：按照設計要求及相關規(guī)定，先由乙方書面報請甲方驗收，由甲方報請相關部門組織進行工程驗收，以相關單位驗收合格為工程合格標準。
六、安全責任：在施工過程中，乙方必須按照國家相關安全的相關規(guī)定和強制性條文規(guī)定進行施工，若施工中出現(xiàn)安全事故，均由乙方完全負責。甲方不負任何責任。
七、合同工期：主體工程從_______年_________月_________日至_______年_________月_________日完成，工程竣工至_______年_________月_________日。
八、合同在實施過程中甲方不得以任何理由降低勞務費用，乙方不得以任何理由提出增加勞務費。甲方保證材料到位的情況下，乙方必須按合同規(guī)定進度修建，如乙方不能按合同進度施工，甲方有權單方面清場，所做勞務按工程量清單報價50%計算。
九、雙方職責：
1、甲方職責：
1.1、甲方應根據(jù)乙方提供的材料品種、規(guī)格及數(shù)量積極組織合格品材料，如期到位，供乙方施工使用。
1.2、甲方有權根據(jù)乙方編擬的施工進度計劃，檢查督促乙方實施編制的進度計劃。
1.3、甲方向乙方提供標高，軸線控制樁點，及其他相關技術參數(shù)》)
1.4、甲方調整各班組及其他方面的關系，不影響工程進度。
2、乙方職責：
2.1乙方必須提前十天向甲方提供材料的品種、規(guī)格、數(shù)量及到場日期的計劃，否則停工待料的責任由乙方承擔損失，如按時提供計劃，甲方原因造成停工由甲方承擔損失。
2.2、乙方必須編制可行性進度計劃、安全管理、質量管理細則及措拖的落實，防止事故發(fā)生。
2.3乙方必須嚴格執(zhí)行現(xiàn)階段房建工程的各項管理，規(guī)范標準，嚴禁違規(guī)違章野蠻施工的現(xiàn)象發(fā)生。
3、懲獎
按懲獎對等的原則，如乙方在進度、質量、安全合同范圍內完工。甲方給乙方獎金壹萬元。如逾期未完工，則甲方懲罰乙方超期罰款壹萬元。
十、違約責任：此合同經(jīng)甲乙雙方簽字生效，雙方應自覺履行合同條款，不得違約，若有違約，有違約方承擔違約金貳萬元付給守約方，并承擔因違約給對方造成的經(jīng)濟損失。
十一、未盡事宜：雙方協(xié)商解決，可簽訂補充合同，作為合同附件，具有同行法律效力。
十二、合同份數(shù)：此合同一式貳份，甲方執(zhí)壹份、乙方執(zhí)壹份，本合同范圍完工，工程款結清后自然失效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
企業(yè)勞動合同4
甲方(用人單位)：
法定代表人：
住所：
乙方：
性別：
身份證號碼：
現(xiàn)住址：
戶口所在地址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同限期
(一)雙方同意按以下第__種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。
2、無固定年限：從________年____月____日至本合同終止條件出現(xiàn)止。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。
3、以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至____________________工作任務完成時止。
二、工作內容 乙方的工作崗位為_____________________;工作地點：__________________。甲方根據(jù)生產(工作)需要和變化的情況需要調整乙方的工作崗位，可以變更本合同，雙方簽章確認的協(xié)議書或通知書作為本合同附件。
三、勞動保護和勞動條件
(一)甲方按國家____省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方應按國家的有關規(guī)定，安排乙方的工作時間和休假。
(三)甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全安全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品及遵守勞動紀律。
(四)甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
四、勞動報酬
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第__種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
1、乙方試用期工資為___元∕月;試用期滿工資為____元∕月(____元∕日)。
2、計件形式：乙方的勞動定額為_____，計件單價為_____。
3、其他形式：____________。
(二)合同期內，非乙方原因造成甲方停工、停產，未超過一個工資支付周期(最長____日)，甲方應按正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的'勞動，按照雙方新約定的標準支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十支付乙方生活費，生活費發(fā)放至甲方復工、復產或者解除本合同。
(三)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(四)甲方于每月____日發(fā)放乙方上月工資。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。 五﹑工作時間與休息休假
(一)甲、乙雙方同意按以下第__種方式確定乙方的工作時間;
1、標準工時制。
2、不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但須符合《中華人民共和國勞動法》等相關法律、行政法規(guī)的有關規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方依法享有國家規(guī)定的相關休息休假權利。
(四)甲方安排乙方休息日工作的，應當另行安排乙方補休;不能安排乙方補休的，應依法支付延長工作時間的工資報酬。
六、保險福利待遇
(一)甲乙雙方按國家和本省(市)的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》及《____省工傷保險條例》的有關規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動紀律
(一)甲方根據(jù)國家____省的有關法律，、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家____省規(guī)定的有關勞動法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
(三)乙方應遵守勞動紀律和規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
八、勞動合同的變更 甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。當事人一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知對方
甲方：
乙方：
企業(yè)勞動合同5
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同為叁年期限勞動合同。
第二條 本合同生效期自20xx年8月1日起至20xx年8月日止，共計個月。
二、工作內容和工作地點
第三條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔任技術員崗位工作，乙方應按照甲方要求根據(jù)現(xiàn)場工作需要達到規(guī)定的質量標準，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。
第四條 在合同有效期內，甲方根據(jù)公司需要及乙方的技能、工作能力等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。
第五條 在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明。
第六條 執(zhí)行不定時工作制，工作和休假按甲方工程進度酌情安排，以每周休息一天為標準，每日工作時間不超過法定標準工作時間。
第七條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。
三、勞動報酬
第八條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平及相應獎金。
第九條 乙方勞動報酬月工資標準為xx元，如果甲方工程在xx市城區(qū)，乙方的衣食住行所產生的費用由乙方自行承擔；如果甲方工程不在xx城區(qū)，乙方由此產生的生活費、住宿費、交通費用由甲方承擔；乙方通訊費用標準由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。
第十條 乙方可以根據(jù)市場情況及相應物價水平進行對現(xiàn)行工資標準提出增加調整意見，調整情況由甲乙雙方協(xié)商確定。
第十一條 甲方于每月2日以貨幣形式，按照甲乙雙方簽訂的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一發(fā)放。其中第一個月（20xx年8月）甲方從支付乙方工資中扣除xx元作為勞動保證金。
第十二條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資發(fā)放之日起10日內向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。
四、社會保險和福利待遇
第十三條 乙方的保險福利待遇包含在其月薪中，甲方不另行承擔。
第十四條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照國家法制的相關制度執(zhí)行。
第十五條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十六條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。
第十七條 甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。
第十八條 如乙方在工作過程中產生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的.健康及相關權益。
六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第十九條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
第二十條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。
第二十一條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。
第二十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同相關規(guī)定：
1、乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作情況下，甲方可以解除本合同。
2、乙方患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的情況下甲方不得解除本合同，在此期間甲方不支付乙方勞動報酬，但給予一定的生活補助。
3、嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；甲方可以解除本合同。
4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十四條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。
第二十五條 有下列情形之一，本合同自行終止：
1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的。
2.甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難并瀕臨破產。
3.乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的。
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。
七、雙方協(xié)商約定的其他內容
第二十七條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。
第二十八條 雙方需要約定的其他事項：雙方協(xié)商解決。
八、違反勞動合同的責任
第二十九條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
第三十條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。
第三十一條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等（包括但不限于此）中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：
1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任。
2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度。
3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失。
4.應向甲方支付的其它任何款項。
九、勞動爭議處理
第三十二條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等）
第三十三條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。
十、其他規(guī)定
第三十四條 本合同自簽訂之日之日起生效。
第三十五條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：
乙 方：
簽訂日期：
企業(yè)勞動合同6
甲方：
企業(yè)地址：
乙方:身份證號:
戶口所在地:省區(qū)(縣)鎮(zhèn)(街、鄉(xiāng))村(居委會)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
1.勞動合同期限
本合同于年月日生效，于年月日終止。其中試用期至年月日止。
2.工作內容和工作時間
2.1甲方招用乙方在公司主要擔任崗位(工種)工作。
2.2在不影響本崗位工作的情況下，乙方必須接受甲方臨時安排的除本崗位以外的其他工作或任務。
2.3甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制(在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間)
3.勞動保護和勞動條件
3.1在乙方進入公司后，被派往施工現(xiàn)場前，甲方應當對乙方進行三級安全教育(公司、項目部、班組)，并組織對乙方學習成果的現(xiàn)場面試，面試不合格的不得在現(xiàn)場施工。甲方應當對從事機電設備操作、電氣焊、土建、安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
3.2甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。乙方必須配戴齊全必要的勞動安全防護用品方可上崗作業(yè)。嚴禁違章作業(yè)。
3.3甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
4.工資保險待遇
4.1雙方約定乙方的工資分為4個部分，即崗位工資、工齡工資、獎勵工資(安全獎)、績效工資。標準如下：
崗位工資：元/年(基本工作能力及崗位的重要程度);工齡工資：元/年(從20xx年起算，在本企業(yè)每干一年增加1000元);
獎勵工資(安全獎)：2000元/年(全年發(fā)生一起責任安全事故，且經(jīng)濟損失在500元及以上的，即扣除全年獎勵工資，損失500元以下的，按實扣除獎勵工資);
績效工資：0-3000元/年，根據(jù)個人出勤情況、工作態(tài)度、工作效果確定。甲方應在每年年底以前以貨幣形式計發(fā)乙方的全部工資，并由乙方簽字確認。
4.2乙方若是新招聘人員，實習期工資及實習期滿后的工資由甲乙雙方屆時商定。
4.3甲乙雙方對工資支付的其他約定：
甲方在支付給乙方的基本工資部分中包含應為乙方支付的養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險費用，由乙方自行辦理上述各種保險并支付。
5.勞動紀律和勞動合同的解除的
5.1乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。如有違反，須接受本合同及公司相關規(guī)章制度規(guī)定的處罰，制度面前人人平等。
5.2乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同;
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的或錄用后被證明不能勝任本職工作的，以及不能完全履行本職崗位職責的;
(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的.;
(三)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定及施工質量管理規(guī)定的;
(四)被依法追究刑事責任的。
5.3乙方解除本合同，應當提前30日，以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
6.當事人約定的其他內容
6.1乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任。
6.2甲乙雙方約定的其他內容：
7.勞動爭議處理及其他
7.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請促裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向貴池區(qū)人民法院起訴。
7.2甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
7.3本合同未盡事宜或與國家、安徽省規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
7.4本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
企業(yè)勞動合同7
甲方：
乙方：
姓 名：_________家庭住址：_________________電話：___________
根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，甲方同意乙方來甲方參加工作，為明確責任，經(jīng)雙方協(xié)商，現(xiàn)簽訂用工合同如下：
一、合同期限：
自_____年___月___日始至_____年___月___日止，期限為____年，根據(jù)需要，經(jīng)雙方協(xié)商，到期可續(xù)訂合同。
二、工作任務：
甲方安排乙方在 公司中工作，從事服裝加工。
三、勞動條件：
甲方根據(jù)國家和省有關職工勞動安全，勞動保護等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保證乙方工作安全，如乙方因違章操作，造成安全事故責任自負。
四、勞動制度：
1、乙方必須嚴格遵守甲方的一系列規(guī)章制度、服從管理，如有違紀現(xiàn)象發(fā)生，視情節(jié)輕重予以相應經(jīng)濟處罰，直至解除合同。
2、乙方違章操作，造成經(jīng)濟損失要賠償。 五、工資待遇：
1、乙方在保證質量的前提下實行計件工資，多勞多得。
2、在淡季，如因沒有訂單，甲方按月支付保底工資 元整，但乙方不得進入其它廠工作。
3、甲方每月底發(fā)工資，決不拖到下月發(fā)工資，否則公司將按天每位工人工資額的`3%O支付給工人，以承擔遲發(fā)工資的違約金。
4、在本公司工作過一年以后接著工作者，每月增發(fā)工齡工資，按10元遞增。
六、福利待遇：
公司包食宿，員工同時享受工廠的其它福利待遇。
七、甲、乙雙方要解除合同必須提前30天書面通知對方，乙方無故未經(jīng)甲方同意退崗的，按違約處理，并扣發(fā)一個月工資。
八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效，未盡事宜，雙方共同協(xié)商解決。
甲方：
乙方（簽字）
年 月 日
企業(yè)勞動合同8
甲方：單位名稱
乙方：
依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《山東省勞動合同條例》等法律法規(guī)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，同意簽訂本合同。具體內容如下：
第一條 試用期滿后，如考核合格，予以錄用，簽定此合同。
第二條 合同期限為下列第 2 項
1.無固定期限。
2.固定期限。自 年__月_ __日起至_____年__月 日。
3.以完成 工作為限。
第三條 甲方根據(jù)生產(經(jīng)營)需要，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更工作崗位或工作內容。
第四條 甲方的權利和義務：
1、乙方簽訂本合同前必須先簽訂公司《保密和競業(yè)限制協(xié)議》此合同方可生效。
2、依據(jù)國家法律法規(guī)制訂本單位內部規(guī)章制度，并對乙方實施管理。
3、依據(jù)生產(經(jīng)營)特點和乙方的工作崗位(內容)，制訂專項協(xié)議作為合同附件，約定保守用人單位商業(yè)秘密等有關事項。
4、告知乙方所從事工作的危險性和可能造成的職業(yè)危害，并在上崗前對乙方進行必要的安全和職業(yè)技術培訓，并針對乙方的工作環(huán)境，按規(guī)定為乙方提供安全保護設施和勞動保護用品。
5、甲方不得無故解聘乙方人員，保證乙方工作的合理性和穩(wěn)定性。
第五條 乙方的權利和義務：
1、乙方享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的`權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利、接受職業(yè)技能培訓的權利。
2、乙方應當完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第六條 勞動報酬的確定和支付：
1、乙方人員基本工資為 元/月。
2、甲方每次月16日左右以貨幣形式支付乙方工資。
3、乙方在工作期間如發(fā)生以下情況，公司有權不予發(fā)放工資：
(1)在公司工作不滿兩月的;
(2)未經(jīng)公司同意擅自離職的;
(3)未經(jīng)公司許可參加公務員、研究生、教師、事業(yè)編、駕駛證、工程師等職稱和職業(yè)考試的，并因參加以上考試給公司造成損失的;
(4)在公司入職考核或其他不定期考核中成績嚴重不合格(<60分)，或者因其他個人原因，公司予以勸退的;
第七條 合同的終止、解除和變更：
1、勞動合同期滿或者勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。
2、經(jīng)合同雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
3、甲方被依法宣告破產，自人民法院依法宣告之日起本合同即行解除。
4、乙方參加公務員、研究生、教師、事業(yè)編、駕駛證、工程師考試和其他類型的職業(yè)、職稱考試，必須在進公司求職之初，向甲方書面說明情況，并征得甲方書面同意;否則乙方需無條件向甲方交納5000元/月的誤工費和培訓費;并且甲方保留隨時解除勞動合同的權利。
5、國家法律法規(guī)規(guī)定的其他終止和解除勞動合同的情形出現(xiàn)時，本合同可以終止或解除。終止、解除或變更勞動合同應按法定程序辦理。
第八條 離職交接
1、簽定合同后，乙方不得隨意離職，如需離職必須提前30天以書面形式向甲方提出申請。
2、提出申請后，乙方需協(xié)助甲方人力資源部招聘或者內選代班人員，并且與代班人員完成詳細工作交接，方可提出正式離職申請;同時，乙方需將工作明細、辦公物品、借支帳務等與甲方交接清楚。
3、完成工作及財務交接后，乙方需填寫《離職人員簽批審定表》，由乙方所在部門工作代班人，部門負責人、人力資源部、董事長共同簽字后方算認可，否則不予離職。
4、乙方應嚴格按照離職程序辦理，如有違反，甲方有權扣發(fā)乙方兩月工資、相關社會保險和其他福利。如存在賬務不清者，待乙方賬務清楚后，甲方再給予乙方辦理離職手續(xù)，涉嫌犯罪的，移送司法機關處理，乙方應賠償給甲方從入職起每半年10萬元培訓費用。
第九條 違約責任
1、乙方擅自離職或以曠工、消極怠工的形式變項離職，經(jīng)甲方告知的，甲方有權扣除乙方每半年10萬元的違約金。
2.公司人員不得接受客戶任何形式的禮金、禮品，不得吃、拿、卡、要，如有發(fā)現(xiàn)一律開除。業(yè)務方面人員不得個人收取貨款，不得借公司之名私自開展業(yè)務，如有發(fā)現(xiàn)，涉嫌犯罪的，移送司法機關處理，并無條件給甲方以同等發(fā)生數(shù)額10倍的違約金。
3、乙方由于玩忽職守或操作不當，給企業(yè)造成損失，(貨物破損、丟失、污染、變質)根據(jù)責任大小企業(yè)有權扣其工資并罰款，其它不應有所犯錯誤，按企業(yè)內部管理處罰辦法執(zhí)行，個人自身損壞由自己承擔責任，造成嚴重后果者，由企業(yè)追究經(jīng)濟責任和經(jīng)國家機關追究法律責任。
第十條 乙方擅自離職或按規(guī)定離職后，兩年內不得組建公司，不得經(jīng)營同類產品，不得轉移客戶或參與其它同行業(yè)的生產與經(jīng)營，不得與他人以任何形式合體經(jīng)營或生產同類產品，否則乙方必須向甲方支付違約金10萬元/半年。
第十一條 雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，當事人可以向勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內，向有管理權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條 本合同依法訂立即具有法律約束力。《員工手冊》作為本合同的附件，享有同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
企業(yè)勞動合同9
甲方(用人單位)：
單位地址：
法定代表人：
乙方(勞動者)：
公民身份號碼：
居住住址：_____________________________________
戶籍地址：
甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，雙方共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。
第一章 合同的類型與期限
第一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，確定本合同為固定期限勞動合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
第二條 若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以乙方實際到崗之日為合同起始時間，乙方到崗后雙方才正式建立勞動關系。
第二章 試用期
第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，試用期月工資為人民幣________元。若乙方實際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延。
第三章 工作內容與工作地點
第四條 甲方聘用乙方從事 工作。
第五條 乙方的工作地點為甲方公司本部。
第六條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職。
第七條 甲方因生產和工作需要，有權依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)適當調整乙方工作崗位及其工作報酬。
第四章 工作時間與休息時間
第八條 乙方所在崗位執(zhí)行標準工時制。
第九條 甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方節(jié)假日休息及婚假、喪假、產假等。 聯(lián)系電話：
第十條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。
第十一條 乙方自行加班的須征得甲方確認同意，否則甲方不承擔支付加班報酬的義務。
第五章 規(guī)章制度與勞動紀律
第十二條 乙方應當自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。
第十三條 甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定、變更的規(guī)章制度對乙方均具有約束力，乙方應嚴格遵守。
第十四條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，更不得將屬于甲方的業(yè)務轉讓給其他方或乙方自行經(jīng)營，同時，乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權。 第十五條 乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方紀律處分或經(jīng)濟處罰、解除本合同外，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
第六章 勞動報酬、社會保險和福利待遇
第十六條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應的勞動報酬。乙方的月工資(均為稅前應發(fā)工資)為人民幣________元。甲方根據(jù)企業(yè)的實際經(jīng)營狀況，統(tǒng)一制定工資調整、加班費、福利待遇以及請事、病假和曠工的扣除標準等，對此乙方予以認可并接受。 第十七條 甲方于每月15日前以人民幣形式支付乙方上月工資。
第十八條 甲方有權根據(jù)其生產經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。
第十九條 甲方根據(jù)國家和北海市的有關規(guī)定為乙方購買社會保險，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。
第二十條 乙方患病、患職業(yè)病或因工負傷、非因工負傷，均按國家和北海市的有關規(guī)定執(zhí)行。
第七章 勞動條件和職業(yè)危害防護
第二十一條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照公司生產經(jīng)營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動穿戴用品，乙方應嚴格按要求穿戴。
第二十二條 甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
第八章 勞動合同的變更、解除和終止
第二十三條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應變更相關內容。 第二十四條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關內容或解除。
第二十五條 乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。
第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方，如造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應承擔賠償責任：
1、如無特別約定的，合同簽約后5天內員工未能上崗的。
2、乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過、留用察看、開除或除名等嚴重處分、或者有賭博、吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。
3、嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度。
4、嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。
5、乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運服務的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車死亡事故或次責以上(含次責)特大行車事故或物損三萬元以上的，甲方可以隨時解除合同。
6、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的'工作任務造成嚴重影響達損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
7、乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關收容教育的。
8、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。
9、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。
10、乙方存在貪污受賄或其它不廉潔行為的。
11、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十七條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。
2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的
第二十八條 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：
1、在試用期內提前三天以上向甲方提出辭職。
2、甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。
3、甲方違反合同規(guī)定，未依本合同約定繳納保險的。因乙方自身的原因導致甲方無法為乙方辦理的除外。
4、甲方違反合同規(guī)定，未提供相應勞動保護和勞動條件的。
5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。
第二十九條 有下列情形之一的，合同自行終止：
1、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。
2、當事人約定的終止條件出現(xiàn)的。
3、甲方破產、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷的。
4、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。
5、乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者其它司法機關限制人身自由的、乙方因脫產學習與進修、執(zhí)行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的。
6、乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的。
7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十條 本合同解除或終止時,乙方應履行下列義務：
1、向甲方指定的人交接工作;
2、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無形資產;
3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;
4、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權、債務;
5、完成甲方規(guī)定的離職流轉程序，辦理有關離職手續(xù)，并積極配合甲方將其本人的有關社會保險、住房公積金和人事檔案遷出;
6、處理其他應了而未了的事務;
7、嚴格保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密，并不得有任何有損甲方利益的言論和行動。
第三十一條 本合同解除或終止時,甲方應履行下列義務:
1、為乙方辦理終止勞動關系手續(xù);
2、自勞動關系終止之日起15日內為乙方辦理社會保險等賬戶轉移或者封存手續(xù);
3、應乙方要求,及時、如實出具乙方的工作履歷或績效證明。
第三十二條 乙方不辭而別,或者下落不明,或者未履行第三十條、第九章規(guī)定的義務,致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關的手續(xù)的,乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯,并承擔相應的責任。
第三十三條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方可在乙方辦結工作交接完畢后，將截止乙方提出辭職或擅自離職之日的工資支付給乙方。如乙方有本合同第三十四條所述情形的，則按該條規(guī)定處理。
第九章 其他規(guī)定
第三十四條 甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。乙方確認，在簽訂本合同前已全面知悉甲方的一切規(guī)章制度，并理解無誤。
第三十五條 合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。
第三十六條 在本合同生效之前，雙方若有簽訂《勞動合同》的，自本合同生效之日其自動失效，其他之前簽訂的相關協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與合同不一致的，以合同為準。
第三十七條 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，甲方可與該受委托人就本合同的有關變更、終止等涉及乙方勞動關系的一切問題進行協(xié)商和處理，該受委托人也可代領、簽收相關文書、款項等。如甲方根據(jù)乙方提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上緊急狀態(tài)聯(lián)系人或該聯(lián)系人拒絕接受乙方委托的，由此產生的責任由乙方自行承擔。
第三十八條 甲、乙雙方因本合同而發(fā)生爭議的，可向甲方住所地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結果不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。
第三十九條 本合同一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。
甲方蓋章
乙方簽字：
年 月 日
年 月 日
企業(yè)勞動合同10
甲方(單位名稱)：
法定代表人或委托代理人：
單位地址：
聯(lián)系電話：
乙方(招用人)姓名：
性別：
出生年月：
文化程度：
戶籍所在地：
現(xiàn)居住地址：
居民身份證號碼：
說明：
1、本合同不得復寫，只能用藍、黑水填寫。
2、本合同代簽、冒簽、涂改無效。
3、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。
一、合同期限
第一條本合同期限為
A、有固定期限的勞動合同。合同期自____年____月____日起，至____年____月____日止;
B、無固定期限的勞動合同：自
C、以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：。
第二條試用期約定為：
A、無試用期;
B、試用期：
二、勞動崗位和工作內容
第三條甲方安排乙方在地點從事工種(崗位)。根據(jù)生產經(jīng)營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
三、勞動報酬
第四條甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資標準為。
A、按月工資標準計算勞動報酬，每月工資為____________
B、按工日工資標準(1工日=8工時)，根據(jù)乙方實際工作時間計算勞動報酬，每工日工資為____________元;
C、根據(jù)乙方工作量計算勞動報酬，具體標準為：
第五條甲方應按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計算工資的原始憑證。甲方應指定專人作為記工員，對乙方每天工作內容、工作時間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄;甲方項目部應在每月月中和月末對記工考勤卡上的.記錄進行審核、確認。
第六條對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天元的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。
第七條工資按月支付，具體支付、結算方式為。
第八條工資發(fā)放方式為。
A、銀行代發(fā)：甲方為乙主在銀行開立工資結算賬戶，工資發(fā)放均通過此賬B、每月戶進行;
B、現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金，乙方本人憑身份證領取并簽名確認。
四、工作時間和休息休假
第九條工作時間為。
A、實行標準工時制。乙方每天工作8小時，每周工作40小時，休息2天。
B、甲方根據(jù)建筑業(yè)生產特點，經(jīng)勞動和社會保障行政部門審批后，實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法。甲方應按照國家法律、法規(guī)和我省有關規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間。
五、社會保險和福利待遇
第十條甲方雙方應依法參加社會保險，按規(guī)定繳納社會保險費。甲方必須及時為乙方參加工傷保險手續(xù)，并按時足額繳納工傷保險費，其他保險福利待遇按國家和我省有關規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行，具體如下：。
六、勞動保護
第十一條甲方應按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產等相關規(guī)定，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，保障乙方安全和健康。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使用工傷職工得到及時救治。
第十二條甲方應對乙方進行上崗前安全生產教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
第十三條甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(JGJ146-20xx)。
第十四條乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產、文明施工等制度和各項操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告。
七、勞動紀律
第十五條甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律對實行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀律應當及時告知乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
八、勞動合同的解除和終止
第十六條甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動合同法》第27條、第38條、第39條、第40條、第41條的規(guī)定。乙方有《勞動合同法》第42條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
第十七條勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第十八條解除、終止勞動合同時，甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件，并在5日內進行工資結算，一次性付清所有未發(fā)放工資。
九、經(jīng)濟補償與違約責任
第十九條甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經(jīng)濟補償金的，按照《勞動合同法》及有關規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動合同法》第38條規(guī)定解除本合同，甲方也應按照《勞動合同法》及有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十條甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要補足低于標準部分，經(jīng)勞動和社會保障行政部門責令限期支付，而逾期不支付的，要依法支付應付金額50% — 100%的賠償金。
第二十一條甲方未按合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補發(fā)工資外，還應按應付金額50% — 100%的標準向乙方支付違約金。
十、雙方約定的其它事項
第二十二條雙方約定：____________。
十一、勞動爭議處理
第二十三條甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，可協(xié)商解決;協(xié)商不成的任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日向人民法院提起訴訟。
十二、其它事項
第二十四條本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內容，按法律和本省規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條本合同以甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵守執(zhí)行。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
企業(yè)勞動合同11
甲方（用人單位）名稱：
住所：
法定代表人：
身份證號：
乙方（勞動者）姓名： 性別： 居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）：
甲乙雙方根據(jù)
《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的`基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
固定期限：自用工之日 ______年_____月______日起至 ______年_____月______日
二、工作內容和工作地點
根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事經(jīng)理 工作。
三、工作時間和休息休假
甲乙雙方選擇實行標準工時工作制度制度：每月休息 天。
四、勞動報酬
乙方試用期的工資標準為本單位相同崗位最低檔。乙方試用期滿后，甲方應以法定貨幣形式按
五、社會保險
甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
六、其 他
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：__________________
乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________
身份證號碼：____________________
______年_____月______日
企業(yè)勞動合同12
經(jīng)甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，對原勞動合同作如下續(xù)訂：
一、本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限勞動
合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同終止日期為 年 月 日。
二、雙方同意對原勞動合同作如下變更：
1、2、3、4、5、三、凡未作變更或其他特別說明的，依原勞動合同繼續(xù)履行。 四、其他： 注：空白處如不填寫請劃去。
甲方代表：（簽章） 乙方：（簽字）
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
企業(yè)勞動合同13
甲方(用人單位或受委托的項目部)：
地址： 聯(lián)系電話：
乙方(姓名)： 性別：
身份證號碼： 現(xiàn)住址：
甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關系，履行相應的權利和義務，并對有關問題作以下約定：
一、勞動合同期限
1、不足一個月時間的用工：從 年 月日至 年 月 日(不設試用期)。
2、完成一定工作任務的用工：以 工程完成之日(最長不超過三個月)為本合同的終止期限。
二、工作內容
甲方安排乙方工作地點：
從事(工種)：
數(shù)(質)量要求：
三、勞動報酬
1、工資計算方式：
(1)計時(每天或每月工資標準)
(2)計量(件)(單價數(shù)量)
2、工資支付方式：不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。按月支付資的，每月人民幣 元；按工作進度支付工資的預付 ‰，計人民幣 XX元，余款待任務完成后全部付給。
甲方應制作工資發(fā)放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領取工資。
四、勞動保護和工傷保險
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的`工傷保險費計 元。
五、違反勞動合同的責任及其它約定
本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
年 月 日 年 月 日
企業(yè)勞動合同14
甲方：____________
聯(lián)系地址：____________
聯(lián)系電話：____________
乙方：____________
性別：____________出生日期：____________
身份證號碼：____________
聯(lián)系地址：____________
聯(lián)系電話：____________
鑒于：
1、甲方系在中國注冊的合法用工主體，具有用工資格.
2、乙方向甲方保證，在本合同簽訂之時，與任何第三方不存在勞動關系或雇傭關系，亦非在有關競業(yè)限制期限內，且乙方保證與原用人單位之間沒有任何足以影響本合同生效和履行的事項.
3、乙方保證受聘于甲方后，從事甲方交付的任何工作均不受侵犯此前曾受聘單位的商業(yè)秘密及其他合法權益.如有違反，乙方將自行承擔相應的法律責任.
根據(jù)《勞動法》，《勞動民法典》和相關法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，一自愿簽訂本合同，雙方需共同遵守本合同所列條款.
第一條勞動合同期限
1.1甲乙雙方同意按以下第_種方式確定本合同期限：____________
A、固定期限：____________從____年________月________日起至____年________月________日止；
B、無固定期限：____________從____年________月________日起到法定的終止條件出現(xiàn)時止；
1.2試用期為個月，從____年________月________日起至____年________月________日止.
1.3在本合同的期限內，乙方為甲方的全職員工，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得在其他任何公司兼職或以其他任何其他方式受聘于第三方.
第二條工作內容和工作地點
2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位的工作，工作地點在：____________.乙方受甲方委派，至前款約定的工作地點以外的地區(qū)出差、培訓或短期工作不受前款工作地點的限制.甲方對乙方的工作崗位、工作地點或職務所作的調整，如果雙方未簽訂書面變更合同，且乙方自到崗后一個月內未提出書面異議的，視為乙方同意該調整.
2.2乙方的工作內容和工作要求參見《崗位說明書》及其他甲方確定的工作標準和要求.乙方應當按照甲方的要求按時按質按量完成工作任務.《崗位說明書》（見附件一）及其他甲方確定的工作標準和要求作為本合同的附件，是本合同的一部分.
2.3甲方將定期或不定期對乙方工作進行考核，如不勝任工作的，甲方可以安排培訓或調整工作崗位，如仍不能勝任工作，甲方可以解除本合同.
第三條工作時間和休息休假
3.1甲方安排乙方執(zhí)行工時制度.執(zhí)行標準工時制度的，乙方每日工作時間為8小時，每周工作40小時，如果甲方規(guī)章制度對工作時間進行調整依照規(guī)章制度執(zhí)行.因工作需要周一和周二為休息曰，周三、周四、周五、周六和周日為工作曰.周三至周五實行早晚班制，即晚上有課的教師從中午12：____________00上班至晚上20：____________30，晚餐時間為l7：____________00至17：____________30，晚上沒課的教師從早上9：____________00上班至l8：____________O0，午休時間為12：____________00—13：____________O0.周六、周日工作時間為早上8：____________O0至下午17：____________O0，午休時間為l小時.在本合同期內，乙方所在崗位經(jīng)勞動行政部門批準執(zhí)行綜合工時制度或不定時工作制，則本合同約定的工作時間自動變更為綜合工時制度或不定時工作制.
3.2乙方享有按照國家法律法規(guī)及甲方相關制度規(guī)定的各種假期.乙方在休假期間的勞動報酬按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行.乙方按照甲方規(guī)章制度履行請假手續(xù)后方可休假.
第四條勞動報酬
4.1乙方正常出勤并在規(guī)定的工作時間內保質保量完成甲方安排的工作任務后，有權獲得勞動報酬.'具體薪資見附件二.
4.2乙方出現(xiàn)以下情況甲方將對勞動報酬予以減發(fā)：____________
A、遲到：____________一個自然月內若有一次3分鐘（含）以內的遲到，勞動報酬不予減發(fā)，但周六、周日遲到不享受該減免政策.若遲到≤30分鐘，勞動報酬按照50元/次予以減發(fā)，若30分鐘
B、早退：____________若早退≤30分鐘，勞動報酬按照50元/次予以減發(fā)，若30分鐘
C、病假：____________按照規(guī)章制度流程并提供符合規(guī)定的病假證明材料，試用期員工按照（崗位薪資+服務津貼）/21.75/8×病假時數(shù)×0.5予以減發(fā).正式期員工.按照（崗位薪資+特級城市補貼）/21.75/8×病假時數(shù)×0.5予以減發(fā).若整月病假則按照當?shù)刈畹凸べY標準的80%予以發(fā)放.病假時數(shù)不足一小時按照一小時計算.
D、事假：____________按照規(guī)章制度流程并經(jīng)甲方批準為事假.試用期員工按照（崗位薪資+服務津貼）/21.75/8×事假時數(shù)予以減發(fā).正式期員工按照（崗位薪資+特級城市補貼）/21.75/8×事假時數(shù)×2予以減發(fā).事假時數(shù)不足一小時按照一小時計算.
E、曠工：____________符合曠工情形按照每次或每天200元予以減發(fā).
以上如果甲方規(guī)章制度有不同規(guī)定以規(guī)章制度為準.
4.3乙方不能勝任工作，或者乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期后不能從事原工作的，甲方可以根據(jù)乙方自身條件合理調整乙方的工作崗位.
4.4甲方在每月20日前向乙方支付上月工資.
4.5甲方有權根據(jù)自身經(jīng)營狀況、經(jīng)濟效益及乙方的業(yè)務能力、績效情況、崗位、地點變化等對乙方的勞動報酬進行合理調整，包括提高或降低，乙方服從甲方的決定.乙方薪資隨著崗位變更而變更.
4.6甲方可以從乙方工資代扣以下費用：____________由甲方代扣代繳的個人所得稅、應由乙方個人承擔的各項社保費用、法院判決、裁定要求代扣的款項、扣除依法賠償給甲方的費用，扣除乙方違規(guī)違紀受到甲方處罰的罰款、勞動合同約定的可以減發(fā)的工資.、規(guī)章制度規(guī)定可以減發(fā)的工資以及法律、法規(guī)、甲方規(guī)章制度規(guī)定可以扣除的工資或費用.
4.7乙方應遵守甲方的工資保密制度，不得向他人泄露本人的工資，也不得以非正常渠道獲知他人工資.乙方關于勞動報酬方面的任何不明之處應與甲方聯(lián)系，而不得與他人交流.違者將根據(jù)甲方規(guī)章制度予以處罰.乙方向與甲方競爭關系的機構泄露甲方的工資管理制度，將被視為嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同.
第五條社會保險及福利待遇
5.1甲乙雙方按照國家及當?shù)赜嘘P規(guī)定繳納社保.甲方為乙方辦理有關社保手續(xù).屬于個人繳納部分由甲方在乙方工資中代為扣繳.
5.2乙方保證按照甲方要求及時向甲方提交辦理社會保險所必須的有關信息資料、憑證等.因乙方延遲提交、拒絕提交或提交資料不全等乙方原因導致的任何后果，由乙方自行承擔，如果造成甲方損失，乙方應予賠償.
5.3乙方因病或非因公負傷期間按照法律法規(guī)及相關規(guī)定執(zhí)行.
5.4乙方因公負傷及女職工孕期、產期和哺乳假等待遇按法律法規(guī)及相關規(guī)定執(zhí)行.
5.5如甲方提供費用對乙方進行專業(yè)技術培訓的，則雙方約定的服務期以專業(yè)技術培訓結束后至少為24個月.甲乙雙方勞動合同期滿但服務期未屆滿時，勞動合同期限自動順延至乙方服務期滿.如果甲方?jīng)Q定不再延續(xù)勞動合同的，在，辦理勞動合同終止手續(xù)后，服務期約定也隨之終止.在服務期內，乙方不論任何原因辭職或乙方違反法律或甲方規(guī)章制度規(guī)定被甲方解除勞動合同而無法達到服務期要求的，乙方應當向申方支付違約金，違約金標準為服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用，甲方有權從乙方勞動報酬中予以扣除.違約金=（應服務月數(shù)一已服務月數(shù)）/應服務月數(shù)×培訓費用總額如甲乙雙方另行簽訂培訓協(xié)議的，該協(xié)議為本合同的附件，存在沖突之處以另行簽訂的培訓協(xié)議為準.
第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
6.1甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度.、
6.2甲方對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育和培訓，乙方有義務接受相應的培訓和考核.
6.3乙方應嚴格遵守國家有關法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定的各項生產工藝流程、制度操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度.乙方因違反生產工藝流程、制度操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度給甲方或他人造成經(jīng)濟損失的，由乙方承擔賠償責任.
第七條勞動紀律
7.1甲方根據(jù)生產經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律，乙方應嚴格遵守執(zhí)行.
7.2乙方違反公司規(guī)章制度或勞動紀律，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度給予一定的處罰，直至解除勞動合同.因乙方違紀行為給甲方造成損失的，乙方應當承擔相應的賠償責任.
第八條保密和知識產權歸屬
8.1甲乙雙方確認，乙方在履行工作職責時必然會接觸到的甲方的商業(yè)秘密及與知識產權相關的保密事項，前述事項均屬于甲方的財產和權利，乙方負有當然的保密義務.
8.2除非本合同另有規(guī)定，本合同所規(guī)定之商業(yè)秘密指乙方在任職于甲方期問所接觸到的或所產生的或甲方對第三方承擔了保密義務的任何保密信息，包括但不限于：
A、甲方現(xiàn)有的或正在創(chuàng)造、開發(fā)或構思過程中的作品、產品設計、技術或技術設計、商標設計、軟件與軟件設計等；
B、甲方專有的技術、財務、市場、生產、經(jīng)銷及其他業(yè)務信息和貿易信息，包括但不限于創(chuàng)意、技巧、工序、方法、配方、樣品、系統(tǒng)、設計、成本數(shù)據(jù)、計算機程序、格式、開發(fā)和實驗工作、正在進行的工作、客戶（學員）和供應商情況（現(xiàn)有和潛在的）、客戶（學員）檔案資料、客戶（學員）訂單、客戶（學員）名單和聯(lián)系方式；
C、現(xiàn)有的或正在開發(fā)或者構思之中的服務項目的信息、資料或相關材料；
D、甲方圖書及配套產品的編寫流程和編輯資料、數(shù)據(jù)，兒童英語教學方式方法、管理方式、培訓方法和培訓內容；
E、甲方現(xiàn)有的或正在開發(fā)、研究過程之中的`質量管理方法、作價原則、銷售模式等業(yè)務或經(jīng)營活動方法；.
F、甲方的業(yè)務規(guī)劃與計劃、產品開發(fā)或服務項目開發(fā)的規(guī)劃與計劃、財務情況、薪資資料、內部業(yè)務規(guī)程與制度、客戶信息等與甲方運營相關的資料與信息：
G、根據(jù)協(xié)議或法律規(guī)定，甲方對第三方負有的保密責任所涉及的商業(yè)秘密；
H、根據(jù)甲方制度應予保守的其他商業(yè)秘密.
8.3乙方必須遵守甲方的任何保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責.未經(jīng)甲方書面同意或非為履行本合同項下的職責和義務，乙方不得向任何第三方（包括不得知悉該項秘密的甲方其他員工）泄露甲方的任何商業(yè)秘密.
8.4乙方在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得在與甲方生產、經(jīng)營同類產品或提供同類服務或有競爭、供銷及其他利益關系的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等單位內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等；不得在前述單位或機構擁有利益；不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方有競爭、供銷或其他利益關系的業(yè)務；不得利用在校生或離校生開補習班或其他形式的班級，不得從事與甲方商業(yè)秘密或知識產權相關或類似的書籍教材的編寫、生產及出版的工作或復印、亥憬、私自買賣甲方或甲方關聯(lián)公司的教材；不得聘用甲方的任何其他職工為自己工作；不得唆使甲方的任何其他職工接受外界聘用，甲方有權要求其立即停止違約行為，并要求乙方承擔違約金十五萬元.乙方還應承擔就乙方違反該條造成甲方支付的合理費用包括但不限于：____________訴訟費、律師費、公證費、鑒定費、因調查引起的所有交通、通訊、住宿等費用.若違約金不足以彌補甲方經(jīng)濟損失的，還需賠償甲方經(jīng)濟損失.
8.5乙方在甲方任職期間，因履行甲方交付的工作任務或主要利用甲方的物質和技術條件、業(yè)務信息等完成的產品設計、工模具設計、制造方法、工藝過程、材料配方、經(jīng)驗方式、實驗數(shù)據(jù)、專利、計算機軟件及其算法、設計、商標設計、標志設計、技術秘密、著作權等，以及雖不屬乙方自己職務范圍但屬于甲方業(yè)務范圍的所有上述研究、開發(fā)結果和對甲方現(xiàn)有研究、開發(fā)結果的改進，其相關的知識產權歸屬于甲方.
8.6乙方保證，正確使用并妥善保管屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的秘密信息息，不得利用前述信息為自己或任何第三方牟利.除了履行職務外，乙方承諾其在職期間及離職后，未經(jīng)甲方書面授權，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息，直至甲方宣布解密或保密信息實際上已經(jīng)公開.
8.7甲乙雙方勞動關系解除或終止后，乙方必須將所有機密信息和資料及其復印件返還給甲方，并向甲方保證本人不再有任何使用該資料或者信息的權利，并申明已將該資料和信息的所有原件及復印件退還給甲方.如甲方發(fā)現(xiàn)乙方未及時歸還前述資料造成甲方損失的，乙方必須承擔相應的賠償責任.
8.8凡未經(jīng)甲方書面同意或非為履行本合同項下的職責和義務而以直接或間接，口頭或書面等形式提供給第三方涉及保密內容的行為均屬泄密，造成甲方損失的，乙方必須承擔相應的賠償責任..
8.9乙方侵犯甲方商業(yè)秘密的行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償甲方遭受到的損失以及甲方為調查和解決侵犯商業(yè)秘密事實所支付的合理費用.甲方的損失難以計算的，損失額為乙方侵權期間給甲方造成的市場份額的減少或乙方、第三方因此而獲得的利潤；合理費用包括但不限于：____________訴訟費、律師費、公證費、鑒定費、因調查引起的所有交通、通訊、住宿等費用.
第九條勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
9.1有下列情形之一，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：____________
A、甲乙雙方協(xié)商一致的；
B、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
C、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的.
9.2甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同.
9.3乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除本合同：____________.
A、在試用期間內，不符合錄用條件（見附件三）的；
B、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的，包括但不限于：____________
（a）未經(jīng)甲方書面同意，乙方擅自在外做兼職或在業(yè)余時間以收費或非收費形式教授本校學員、退班學員或者其他學員.
（b）提供虛假或偽造病假證明材料.
C、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成5000元（含）以上損失的；
D、同時與其他用人單位建立勞動關系，給完成甲方安排的工作造成重大影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
E、被依法追究刑事責任的；
F、被勞動教養(yǎng)的.
9.4乙方有下列情形之一的，甲方提前三十曰以書面形式通知乙方后，可以解除勞動合同，法律另有規(guī)定的從其規(guī)定：
A、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
B、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
C、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的.
9.5除法律另有規(guī)定之外，乙方依據(jù)法律以甲方有過錯為由單方面解除勞動合同的，應事先提前書面告知甲方人力資源部，書面告知應包括單方解除合同的法律依據(jù)，事實與理由等內容.如未履行告知義務，因此造成乙方自身損失的，由乙方自行承擔；造成甲方損失的，乙方承擔賠償責任.
9.6除法律另有規(guī)定之外，乙方解除勞動合同，需要提前30日以書面形式通知甲方人力資源部.乙方未提前30日書面通知而擅自辭職的或者雖提前30日書面通知但中途擅自辭職的而未上班屬于曠工行為（試用期中需提前3日以書面形式通知），甲方有權不辦理辭職手續(xù)并以曠工按照規(guī)章制度和本合同對乙方進行處罰，乙方該行為造成甲方損失，應賠償甲方的損失，該損失包括但不限于甲方招收錄用所支付的費用，甲方為乙方支付的培訓費用，對生產、經(jīng)營和工作造成的經(jīng)濟損失以及甲方向乙方追索損失所支付的郵寄法律文件的快遞費、聘請律師的律師費、訴訟費、公證費、公告費、執(zhí)行費及其他為了訴訟所支付的合理費用.乙方同意，乙方用最后一個月工資抵扣曠工處罰以及賠償甲方的損失，如果不足乙方應予以補足.乙方自動離職屬于違法解除勞動合同，應當按照本條賠償甲方的損失.乙方未提前30日書面通知甲方解除勞動合同而跳槽到新的用人單位的，對甲方造成的損失，甲方有權起訴乙方和新用人單位對損失承擔連帶賠償責任.
9.7有下列情形之一的，勞動合同終止：
A、勞動合同期滿的；
B、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
C、乙方達到法定退休年齡的；
D、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
E、甲方被依法宣告破產的；
F、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
G、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形.
9.8乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內，女職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期、產期、哺乳期內，勞動合同期滿的，勞動合同的期限自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產期和哺乳期為止，但乙方違反本合同9.3或嚴重違反規(guī)章制度或法律規(guī)定的情形除外.
第十條離職手續(xù)
10.1無論因何原因，勞動合同解除或終止時，乙方應根據(jù)甲方要求并配合所在部門及其其他部門辦理完成所有的工作交接手續(xù)，包括但不限于：
A、員工工作證、鑰匙、名片、辦公用品及其他屬于公司的財物；
B、在職期間使用或編制的文件、資料；
C、所帶班級的交接確認；.
D、向繼任者或公司指派的其他同事交代清楚所有工作：____________
E、與財務部門結算所有應付款項、應收款項；
F、填寫離職工作交接單；
G、其他根據(jù)甲方規(guī)定必須移交的物品.
10.2有下列情形之一的，致使由于甲方不能及時為乙方辦理相關手續(xù)、支付工資、補償金，由此而產生的一切法律責任由乙方承擔：
A、乙方未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)的；.
B、乙方未按時領取和簽收離職通知和離職證明的；
C、乙方不配合，致使甲方無法將有關離職資料送達乙方的.
10.3因乙方違反本合同或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任.
10.4乙方不辭而別，或者下落不明，或者未履行第十條規(guī)定的義務，致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關的手續(xù)的，乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯，并承擔相應的責任.
第十一條其他約定
11.1如本合同為續(xù)簽的勞動合同，甲方在前一個勞動合同終止前30天已經(jīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向通知乙方.乙方簽訂本合同時，已詳細閱看，對合同內容予以全面理解，并已知曉甲方的各類規(guī)章制度.甲方現(xiàn)行有效的部分規(guī)章制度目錄有《員工手冊》、《財務制度》、《總務制度》、《班務制度》、《人力資源制度》，甲方新訂或修訂規(guī)章制度經(jīng)向乙方公示后將必然約束乙方，.乙方對此沒有異議.
11.2乙方授權甲方及其關聯(lián)公司或學校，可以以宣傳甲方或甲方所指定的
公司以及其產品為目的，無償使用乙方的肖像，該授權無論是在合同履行期間（包含在甲方及其關聯(lián)公司或學校工作期間），還是本合同解除或終止后都有效.
11.3甲方對乙方的某次或某幾次違反本合同和規(guī)章制度的行為未追究，并不表明甲方不追究或默許乙方的上述行為，更不表明對乙方再次違反規(guī)章制度的行為不予追究.乙方不得以自己或他人曾經(jīng)違反規(guī)章制度甲方未予追究抗辯甲方依本合同和規(guī)章制度對乙方違反規(guī)章行為進行處理.
11.4乙方應如實向甲方提供本人的身份證、學歷證、就業(yè)狀況、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能等人事資料，根據(jù)乙方的個人情況，乙方應當提交的材料以甲方通知起、準.一旦乙方的個人信息發(fā)生變更，乙方應及時書面通知甲方.因乙方未及時向甲方提供用工材料、個人信息或未就個人變更信息及時書面通知甲方，造成的一切后果由乙方自行承擔.
11.5本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定的通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議、甚至涉及仲裁、訴訟時，該地址為雙方法定的聯(lián)系地址.一方向對方通過快遞或掛號信方式投遞后第2日視為對方收到.乙方聯(lián)系地址，聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當在變更當日及時書面告知甲方.如乙方以上事項變更事宜，沒有及時通知甲方，甲方向原地址郵寄法律文書之日將視為已經(jīng)送達.甲方如果在合同期內變更地址，乙方在職應視為其知道新地址，甲方無需再書面通知乙方.
11.6在本合同解除或終止后，乙方同意甲方向乙方的新雇主發(fā)出關于乙根據(jù)本合同應有的相關權利和義務的通知.
11.7若本合同中部分條款因違反法律法規(guī)而無效，但其余條款仍然有效并具有約束力.
第十二條爭議處理及其他
12.1甲乙雙方就本合同發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商予以解決，協(xié)商不成雙方可以向有管轄權機構申請裁決.
12.2本合同若與雙方以前的任何協(xié)議有沖突，以本合同約定為準.本合同取代任何以前的，包括但不限于在面試中所有書面和口頭討論、聲明等.
12.3本合同在甲乙雙方簽字或蓋章后生效.
甲方：____________乙方：____________
簽訂日期：____________
企業(yè)勞動合同15
甲方(用人單位)：地址：
乙方(姓名)：性別：現(xiàn)住址：身份證號碼：聯(lián)系電話：
甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關系，履行相應的權利和義務，并對有關問題作以下約定：
一、勞動合同期限
1、不足一個月時間的用工：從年月日至年月日(不設試用期)。
2、完成一定工作任務的'用工：以工程完成之日為本合同的終止期限。
二、工作內容
甲方安排乙方工作地點：從事(工種)：數(shù)(質)量要求：
三、勞動報酬
1、工資計算方式：
(1)計時(每天或每月工資標準)
(2)計量(件)(單價數(shù)量)
2、工資支付方式：不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。按月支付工資的，每月支付工資人民幣元;按工作進度支付工資的,每月支付工資人民幣元，三個月內結算一次。
甲方應制作工資發(fā)放花名冊，并由乙方本人簽字，領取工資。
四、勞動保護和工傷保險
甲方應嚴格執(zhí)行國家和省有關職工勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計人民幣元。
五、違反勞動合同的責任及其它約定
在合同期內，如本合同條款與國家、省有關新規(guī)定不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。
本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
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