離職證明模板(合集15篇)
無論是在學校還是在社會中，大家總少不了要接觸或使用證明吧，證明是可供核驗事實的憑證。一般證明是怎么起草的呢？以下是小編整理的離職證明模板，歡迎閱讀與收藏。
離職證明模板1
甲方：__(單位名稱)
乙方：__
身份證號：__
乙方原為甲方__(部門)的__(職務)，于20__年__月__日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方(簽章)：__
乙方簽字：__
20__年__月__日
離職證明模板2
本證明明確證實，_____先生/女士，于___年____月____日加入本公司，擔任____，并于[離職日期]提交了正式離職通知。
_____自愿決定離開本公司，我們已經接受了他/她的辭職申請。他/她在公司的.工作期間表現出色，積極參與工作，并充分履行了工作職責。我們感謝他/她的付出，并祝愿他/她未來一切順利。
特此證明。
[公司簽字]
[公司名稱]
[公司聯系信息]
離職證明模板3
茲證明xxxxx(姓名)自20xx年xx月xx日我們公司每天就職xxxxxx部門xxxxx崗位，至20xx年xx月xx日日。因xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx申請辭職的原因，在此期間沒有不良表現，工作良好，同事關系和諧，期間被授予“xxxxxxxxxxxxxxxx"(榮譽或稱號)。經公司慎重考慮，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵守就業自由。
特此證明
xx公司
20xx年xx月xx日
離職證明模板4
[公司抬頭]
[公司地址]
[日期]
致：[員工姓名]
親愛的[員工姓名]先生/女士：
我們確認[員工姓名]先生/女士于[離職日期]正式離職。他/她在公司的工作表現一直非常出色。
[員工姓名]擔任了[職位名稱]的職務，他/她在公司期間的主要職責包括[列舉員工的主要職責和工作項目]。他/她以積極的`工作態度、高度的職業道德和優秀的團隊合作精神，為公司的成功作出了重要貢獻。
我們為[員工姓名]的成就感到自豪，并祝愿他/她在未來的職業生涯中取得更大的成功。
特此證明。
[公司名稱]
[公司簽章]
[簽署人員姓名]
[簽署人員職務]
[聯系電話]
[電子郵件地址]
離職證明模板5
____________（姓名），______（性別），身份證號：____________________________，自________年_____月_____日至________年_____月_____日在我公司擔任_____________（部門）的'___________職務，由于____________________________________________原因提出辭職。經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。特此證明！公司名稱（加蓋公章）_________年_____月______日
____________（姓名），______（性別），身份證號：____________________________，于_________年_____月______日申請離職，經研究，_________年_____月______日批準其離職。
雙方商定：離職后，辦好交接工作；對于前期工作中的遺留問題，____________（姓名）須不定期來我公司，及時協助本單位解決相關問題。根據相關保密協議，____________（姓名）不得在與我公司存在競爭關系的公司任職；不得泄露我公司的重要客戶資料和相關技術，一年之內不能從事相關行業。
特此證明！
____________________________公司（加蓋公章）
_________年_____月______日
離職證明模板6
在當今的職場環境中，離職問題一直是企業和員工關注的焦點。對于被裁和主動離職這兩種常見的離職原因，很多員工都對其產生的離職證明存在疑慮：它們是否一樣？在實際操作中，二者的區別還是相當明顯的。
首先，我們需要了解什么是被裁和主動離職。被裁指的是由于公司運營策略調整或組織架構變革等原因，員工被動地被解雇。而主動離職則通常是因為個人職業發展需求、生活壓力等原因，員工主動提出離職。
那么，這兩種情況的離職證明有什么不同呢？在實際操作中，離職證明是用人單位開具的終止勞動關系的重要憑據，具有法律效用。根據實際情況的不同，被裁和主動離職的離職證明可能會有所不同。一般來說，被裁的離職證明可能會顯示為“解雇”，而主動離職的證明則通常會顯示為“協商一致”。
對于被裁的員工來說，由于是被公司解雇，因此在離職證明上可能會顯示為“解雇”。這種情況下，員工需要留意相關法律條款，確保自己的權益不受損害。而對于主動離職的.員工來說，由于是個人原因提出離職，因此證明上通常會顯示為“協商一致”。
值得注意的是，不同的公司對于離職證明的規定可能會有所不同。因此，無論是因為被裁還是主動離職，員工在離職前最好先向公司了解相關規定，以確保個人權益得到保護。
另外，針對被裁和主動離職這兩種情況，員工在處理離職手續時也需要注意一些細節。無論是哪一種情況，提前通知公司、妥善交接工作、保留相關證據等都是非常重要的。特別是在被裁的情況下，員工要盡量保持冷靜和理智，避免情緒失控影響后續職業發展。
除了離職證明之外，員工還可以考慮在離職前與公司協商一些權益保障措施。例如，要求公司出具書面的離職聲明，明確雙方的權利和義務；與公司協商給予一定的經濟補償或職業過渡期等。這些措施可以在一定程度上減輕員工的后顧之憂，促進職業發展的順利進行。
總之，被裁和主動離職在離職證明上是有區別的。員工在面對這兩種情況時，需要了解相關法律規定，提前了解公司規定，妥善處理離職手續，并考慮一些權益保障措施。只有這樣，才能確保個人權益得到充分保護，順利進入新的職業發展階段。
離職證明模板7
乙方原為甲方xxxxx（部門）的xxxxx（職務），于xx自20xx年xx月xx日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續。
特此證明。
證明人：
20xx年xx月xx日
離職證明模板8
______先生/女士自____年__月__日入職我醫院擔任____________職務，至____年__月__日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經醫院研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
醫院名稱(加蓋公章)
____年__月__日
離職證明模板9
茲證明，由于_______（姓名）自愿解除與公司簽訂的勞動合同，于____年____月__日正式離開公司，該員工在公司中勤奮工作，認真履行職責，做出了一定的貢獻。公司對其離職表示遺憾，并祝福她（他）在今后的'人生道路上取得更大的成功。
離職證明模板10
__，性別：__，出生于__年__月，自__年___月___我們公司每天就職__部門__崗位，至__年___月___由于個人原因申請辭職，在此期間沒有不良表現，工作良好。經公司仔細考慮，已辦理交接手續。因未簽訂相關保密協議，遵守就業自由。
特此證明。
單位公章
__年___月___日
離職證明模板11
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任_部門)的____...
公司離職證明樣本: 離職證明 XXX 同志于 X年X月X日至 X 年X月X日任職于XXX公司,于X年X月X日正式與我“公司離職證明樣本”
離職證明模板12
證明人：____部經理(簽名)__________ ___________公司蓋章
證明對象：____
證明內容：____男，身份證號碼：_____________，自______年____月____日入職我公司擔任____部_______一職，至_____年____月____日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現。經公司慎重思考準予離職，已辦理交接手續。____因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。特此證明。
公司名稱（加蓋公章）
20__年__月__日
離職證明模板13
尊敬的各位______：
你們好！
先生/女士/小姐(身份證號為)自20______年01月01日入職我公司擔任_________職務，至20______年07月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
此致
敬禮
_________
20______年______月______日
離職證明模板14
甲方：xx（單位名稱）
乙方：xx（單位職員）
乙方原為甲方xx（部門）的。xx（職務），于xx年xx月xx日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系，雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清所有費用，已辦理交接手續。
特此證明。
甲方代表簽字：xx乙方簽字：xx
xx年xx月xx日
離職證明模板15
______先生/女士/小姐：
自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的________職務，由于__________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!
________有限責任公司(蓋公章)
____年____月____日
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