仿佛走了一個圓圈，在西方經驗流行的中國管理界，“問經于古”的東方管理與兵法營銷研究成果賣出高價。
昨日(28日)上午，在東方管理和兵法營銷中心成立簽字儀式上，25歲的華工(現為華中科技大學)畢業生何華彪，憑借兵法營銷研究“尖板眼”，被香港百信集團相中，許以年薪300萬元人民幣，聘為集團東方管理與兵法營銷中心總經理，同時擁有其成果的5年以上的使用權。
武大商學院院長周茂榮，著名經濟學家伍新木，華中科大博導沈玉春等經濟學專家在中心成立會上說，兵法營銷管理理論是個創舉，具很強現實意義，中國需要本土化營銷體系。理論成果市場化方面，這是個大突破。
25歲即獲年薪300萬，何自言感覺平靜，8年埋頭終被認可，他認為，他創立的“東方管理文化＋古代兵學圣典＋西方營銷理念”這一全新企業經營管理體系，能為企業創造巨大經濟價值。
何的一鳴驚人得益于古文化浸淫。幼時被父親指引著學詩詞歌賦，大學時學經濟，萌發一個理念：老祖宗的著作里有大量與現代經營相通的東方管理智慧與兵法謀略，能否把這些運用到現代營銷與管理中來？
他極力窮經，大量查閱古籍、兵書、相關前輩研究資料。3年前，他的研究成果開始嶄露頭角，初步構建了一套東方特色的企業管理營銷運營體系。如醫理與管理相通之處，兵家法家儒家激勵理論，周易的太極管理模式，孫子兵法在大型企業中應用之道等。
何的成果市場化則得益“下海”。在校期間，他就被一些公司聘去做管理顧問。做研究生時，7個月為省內一家公司創造近千萬元效益。他自己成立一個管理資訊公司，為企業提供戰略決策，在業內打響名聲。畢業一年擔任過寶潔公司項目培訓總監，并在上海一管理顧問公司任CEO。
百信集團國際總部位于香港，生產經營涉及醫藥、保健品、化妝品等行業，資產逾億美元。集團負責人說，高薪聘何做營銷中心總經理，是期望他引領這個高級智囊機構，為企業進行戰略分析、戰略決策、營銷實戰，找出一條中國化、民族化、本土化的管理營銷之道。
百信集團總裁陳飛坦言：300萬不是個大數字，對企業而言，算國內公開的年薪之最，但百信更看重的是兵法營銷理論的巨大價值。上圖為何華彪在湖北文藝臺接受專訪。
摘自《長江日報》
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