根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》，每年夏季露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫補(bǔ)貼，那高溫補(bǔ)貼申請(qǐng)書要怎么寫呢?
申請(qǐng)高溫補(bǔ)貼書【1】
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)省市區(qū)的《高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》中的條文辦法，勞動(dòng)者如果在高溫天氣下工作，試舉重慶市標(biāo)準(zhǔn)為例：日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下(不含37℃)為一般高溫天氣，日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下(不含40℃)為中度高溫天氣，日最高氣溫達(dá)到40℃以上則為強(qiáng)度高溫天氣。高溫天氣期間，用人單位除按規(guī)定向勞動(dòng)者支付工資外，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫補(bǔ)貼，其中中度高溫天氣下按每人每天5元至10 元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，強(qiáng)度高溫天氣下按每人每天10元至20元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。現(xiàn)條件符合，特向公司申請(qǐng)。
請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：YJBYS
20**年**月**日
申請(qǐng)高溫補(bǔ)貼書【2】
XX單位(上級(jí)單位)：
隨著夏季來(lái)臨，天氣越來(lái)越炎熱。根據(jù)《XX省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》第X條中.....規(guī)定，應(yīng)享受高溫補(bǔ)貼。我部門共計(jì)XX人，符合該規(guī)定。特申請(qǐng)高溫補(bǔ)貼。
請(qǐng)批示。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：YJBYS
20**年**月**日
【相關(guān)問答】
1、有什么理由可以申請(qǐng)高溫津貼?室內(nèi)作業(yè)的工作人員有么?
【答】勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下統(tǒng)稱高溫作業(yè))，用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額。室內(nèi)作業(yè)的工作人員也有的。
2、用人單位不發(fā)放高溫補(bǔ)貼是否違反勞動(dòng)法?
【答】如果用人單位依法應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼而不發(fā)放的，屬于違法行為，侵害勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益，勞動(dòng)者可以向縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障行政部門投訴，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障行政部門依法責(zé)令改正。
3、高溫補(bǔ)貼幾月份開始?
【答】根據(jù)我國(guó)《防暑降溫措施管理辦法》以及全國(guó)各省的具體通知規(guī)定，各地發(fā)放高溫津貼的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)并不一致。