崗位說明書

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崗位說明書（精選10篇）

　　崗位說明書，是表明企業期望員工做些什么、規定員工應該做些什么、應該怎么做和在什么樣的情況下履行職責的總匯。以下是小編給大家帶來的崗位說明書（精選10篇），希望大家喜歡。

崗位說明書（精選10篇）

　　崗位說明書 1

　　崗位名稱:

　　采購員

　　直接上司:

　　采購經理

　　管理對象:

　　無

　　具體職責:

　　1.了解各營業部門物品需求及各類物品市場的供應情況，掌握財務部對各種物品的采購成本及采購資金的`控制要求，熟悉了解各種物品的采購計劃。

　　2.了解部門和倉庫各類物品的消耗情況，根據采購計劃，對各種物品進行價格調查。

　　3.搜集市場上各類物質的價格信息，作好資料的存檔工作。

　　4.協助倉庫作好物質的驗收工作，對質量不合格價格不符的產品給予退貨。

　　5.與有關供應商作好積極的溝通，保持良好的合作關系。

　　6.嚴格執行酒店財務制度，遵紀守法，不索賄，不受賄，在平等互利的下開展業務工作。

　　7.完成上級分配的其它工作任務。

　　素質要求:

　　1.基本素質:遵紀守法，不以權謀私，不假公濟私。

　　2.自然條件:年齡在25歲以上，品貌端正，身體健康。

　　3.文化程度:高中以上學歷。

　　4.語言能力:國語流利。

　　5.工作經驗:具備2年以上酒店采購工作經驗。

　　6.特殊要求:對工作認真負責，勇于克服困難。

　　崗位說明書 2

　　崗位名稱：

　　機修

　　所屬部門：

　　設備科

　　直接上級：

　　機修班長

　　崗位概要：

　　負責公司各分廠設備的'日常巡檢和維修保養工作，保證生產正常運行。

　　任職要求：

　　年齡：

　　25歲-- 45歲

　　學歷：

　　高中以上

　　性別：

　　不限

　　培訓經歷：

　　相關崗位培訓

　　職業素質：

　　誠實守信、敬業盡責、嚴格遵守規章制度、具有團隊精神和積極的心態。

　　工作經驗：

　　本崗位工作經驗三年以上

　　能力要求(技能技巧)：

　　1、熟練并單獨完成本職工作

　　2、正確熟練操作本崗設備

　　3、熟悉本崗所需各種材料

　　4、熟練各種機器設備維修操作規程。

　　工作職責：

　　1、遵守規章制度，努力學習愛爾企業文化

　　2、熟悉崗位操作規程并嚴格按規程進行操作

　　3、服從上級領導安排，及時完成維修任務

　　4、負責定期對設備進行運行評估并做出維修計劃和采取應急處理。

　　5、修舊利廢，物盡其用。

　　6、負責對日常機器設備的故障處理并及時補充各處需添加的潤滑油。

　　7、負責對設備操作進行正確操作培訓。負責預先填報備件材料清單。

　　8、保持設備及工作區的衛生

　　9、對本崗及本廠技術和流程提提出合理化建議。

　　崗位說明書 3

　　崗位名稱：

　　業務員

　　崗位編號：

　　所在部門：銷售部

　　崗位定員：

　　直接上級：銷售經理

　　工資等級：

　　直接下級：

　　薪酬類型；所轄人員

　　崗位分析日期：

　　本職：進行市場開發，簽訂銷售；跟蹤訂單，對客戶進行售后服務

　　職責與工作任務：

　　職責一

　　職責表述：協助銷售區域經理制訂銷售計劃

　　工作任務：協助銷售經理制訂本部門年度銷售計劃，制定個人年度銷售計劃收集和分析本銷售區域銷售信息，為公司決策提供參考意見

　　職責二

　　職責表述：負責尋找代理商，進行銷售區域市場代理商開發與維護

　　工作任務：負責尋找和了解代理商信息，對代理商提出評價意見，負責擬訂代理商合作協議負責持續掌握代理商情況，保持代理商關系，做好代理商與公司間信息溝通負責根據公司銷售政策提出本區域內代理商政策建議，并監督代理商實施公司銷售政策

　　職責三

　　職責表述：負責銷售工作，完成銷售目標

　　工作任務：負責向代理商傳達公司產品信息、企業文化與銷售政策積極爭取代理商訂單，完成銷售目標

　　負責組織和參與對代理商商務談判，擬訂銷售合同

　　負責協調銷售合同履行中與代理商接洽，促進貨款回收

　　崗位說明書 4

　　1. 擬定和執行企業信息化戰略

　　負責制訂公司信息化中長期戰略規劃、當年滾動實施計劃，制定企業信息化管理制度、制定信息化標準規范；負責公司信息化網絡規劃、建設組織、制訂it基礎資源(硬、軟件)運行流程、制定網絡安全、信息安全措施并組織實施，實現it資源集約管理；負責公司集成信息系統總體構架，構建企業信息化實施組織，結合業務流程重組、項目管理實施企業集成信息系統。負責集團公司網站建設計及總體規劃。

　　2. 企業信息資源開發

　　根據企業發展戰略和信息化戰略要求，負責企業內外部信息資源開發利用。導入知識管理，牽頭組織建立企業產業政策信息資源、競爭對手信息資源、供應商信息資源、企業客戶信息資源、企業基礎數據資源五大信息資源庫。

　　3. 建立信息化評價體系

　　根據公司信息化戰略和企業實情，建立公司信息化評價體系和執行標準、制定全員信息化培訓計劃。

　　4. 信息處理

　　負責信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報告報公司領導決策參考；參與公司專用管理標準和制度的制定和修改。

　　5. erp等信息平臺的開發及實施

　　負責公司計算機開發應用計劃，有步驟地開發使用應用管理軟件，逐步實現企業管理現代化、信息化；負責公司erp系統項目的論證、引進(或開發)與實施，組織erp系統與企業狀況之間關系的分析，確保公司erp系統的`順利運行。

　　6. 控制信息設備預算

　　負責控制部門預算，降低費用成本，組織公司計算機相關設備的維護、添置、驗收、發放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢、設計、采購、測試、驗收、日常維護，并提出可行性方案等工作。

　　7. 協助其它部門管理

　　協助其它部門實施cad、pdm、capp等項目信息管理，協同其它管理部門實施設備管理、人事管理、客戶關系管理等信息化管理的實現。

　　8. 日常管理

　　主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月工作計劃及資金計劃，總結年、月度工作；負責本部門員工考核。

　　9. 企業文化宣傳

　　負責企業文化的整理、宣傳、實施，負責公司整體ci形象策劃管理工作。認真做好策劃整體構思和合理地編制廣告投入計劃等工作。

　　10. 其他

　　完成領導交辦的其他工作。

　　崗位說明書 5

　　樓面經理崗位要求

　　1、一般要求高中以上學歷，專業不限，接受過服務管理、酒店管理的培訓；

　　2、懂得公關禮儀、心理學及管理學等方面的知識；

　　3、熟悉酒店、餐館的各項管理工作流程和管理規范，具有較強的組織、管理和組織協調能力；

　　4、具備高尚的職業道德和人格魅力，有高度的責任心；

　　5、具備相當的餐飲管理知識和水平，綜合素質好；

　　6、具備良好的'團隊協作精神、開拓創新精神，溝通協調能力強，敢于承擔責任；

　　7、具備良好的氣質，和藹、大方、儀表端莊，性格開朗，善于交際；

　　8、具備一定的相關管理經驗。

　　樓面經理關鍵技能

　　專業能力管理英語酒店管理知識

　　個人能力應變能力溝通能力認真負責熱情耐心

　　樓面經理升職空間

　　樓面經理→總經理

　　樓面經理薪情概況

　　1年經驗￥4600.00

　　2年經驗￥4700.00

　　3年經驗￥5300.00

　　5年經驗￥7000.00

　　樓面經理工作內容

　　1、樓面的日常管理工作，執行店長下達的各項任務和工作指示；

　　2、督導并分派主任級以下的工作，協調屬下員工之間的關系；

　　3、負責、監督主任級的日常工作及月底固定資產的盤點工作，控制成本；

　　4、高端客戶的接待語投訴處理監督及安排全酒樓的衛生工作，檢查區域衛生情況；

　　5、員工的工作相關技術、技巧的培訓與提高建立并完善客戶檔案，維系好客情。

　　崗位說明書 6

　　一、崗位類別：

　　專業技術崗位

　　二、崗位名稱：

　　小高九級

　　三、崗位等級：

　　小高二級

　　四、工作職責：

　　按照規定的課程標準、課程大綱，從事學科教學工作，每周承擔規定課時的教學任務。工作包括制定教學計劃、實施教學，以及備課、演示實驗、批改學生作業、輔導學生、適時與學生及家長溝通等；積極參加教研活動，參加教師繼續教育、進修和培訓，不斷提高教學水平和科研能力；負責通過教學激發學生學習興趣和促進學生成功；負責定期考核并向學校、學生及家長反饋學生學習情況。

　　五、工作任務：

　　（一）教學任務

　　1、執行《中小學教師職業道德規范》和學校的各項規章制度；

　　2、按照課程標準，制定教學計劃，學期末要認真總結工作并有書面材料上交。

　　3、運用觀察、考核評價等方法，了解學生需要；

　　4、采用多種教學技術和方法，保持高水平的教學標準，促進學生學業進步；

　　5、將新課程標準的理念、方法和技術用于開發和評價課程計劃和教案。

　　（二）其他工作任務：

　　除具體教學任務外，教師還應持續學習，保持并提高自己的專業能力和工作水平。

　　1、安排學生的學習生活，教育學生按學生日常行為規范做事；

　　2、了解本學科最新研究成果，參與教研活動，積極參加各級組織的.公開課；

　　3、關心學科課程整體設計，參與校本課程的開發；

　　4、和學生家長保持工作溝通；

　　5、接受批評意見和工作建議，并能夠反思和總結自己的教學。

　　六、工作目標：

　　達到的工作要求，及時完成學校安排的工作任務，不拖拉推辭，教學備課認真，批閱作業細致，課堂效果好，教學質量優異，所任學科達到鎮前二名。能妥善處理學生課堂一般違紀事件，所帶班級無任何重大不安全事件發生，積極參加學校、教導處組織安排的各項活動，每學期有教學計劃、總結與工作計劃、總結，完成教學任務目標，有市級以上的論文發表。

　　七、任職條件：

　　1、熱愛祖國，忠誠人民的教育事業，有良好的職業道德，為人師表，愛護學生，教書育人。

　　2、具有小學高級教師職稱，高職聘任時間達3年以上的，且全面履行崗位職責，積極完成各項教育教學工作。

　　3、業務方面能積極組織教學研究，有良好的教師基本功，有能力指導教學業務和帶頭講示范課。

　　4、近2年的教學成績屬縣、鎮前列，受到上級獎勵的。

　　5、年出勤率在90%以上的。

　　崗位說明書 7

　　崗位名稱：

　　物流主管

　　所在部門：

　　行政部

　　直接上級：

　　總經理/行政部經理

　　崗位目標：

　　公司貨物流通管理及倉庫日常管理

　　崗位職責：

　　及時準確登記庫存商品的進、銷、存賬目，做庫存商品明細賬

　　負責公司與上海總部的要貨計劃

　　負責公司與經銷商發貨管理

　　密切了解經銷商、終端門店的產品供貨情況，一旦發現系列產品花色短缺，及時安排補貨

　　定期對銷售核心部門匯報庫存，直營、經銷商提貨情況

　　主要資質要求：

　　具有一定的財務知識、分析能力，有良好的統籌能力、組織協調能力

　　有良好的溝通能力

　　有一定的物流管理經驗

　　個性要求：

　　認同公司和產品價值觀

　　具有較強的`風險防范意識，高度的責任心

　　對數字較為敏感

　　需培訓課程：

　　產品知識

　　企業品牌

　　導購技巧

　　物流知識

　　崗位說明書 8

　　用法語來表達另一種語言或用另一種語言表達法語，這種法語與其它語言的互相表達活動，稱為法語翻譯，從事法語翻譯的工作者，簡稱法語翻譯。

　　法語翻譯崗位職責

　　1、提供口譯、筆譯服務，負責商務會議、內部管理會議的現場翻譯；

　　2、負責工程行業內部相關文件、資料的書面翻譯，保證翻譯質量；

　　3、接受主管的分配的翻譯任務；

　　4、翻譯資料的整理收集、知識管理；

　　5、翻譯并與翻譯團隊成員溝通協作；

　　6、參加部門內開展的專業培訓與交流，提高翻譯的專業水平。

　　法語翻譯崗位要求

　　1、一般要求法語相關等級證書，口譯、筆譯俱佳，流利的.法語聽說讀寫能力；

　　2、形象氣質佳，良好的溝通、協調能力及親和力；

　　3、性格外向，工作高效，有責任心，執行力強；

　　4、熟練使用各類辦公軟件；

　　5、具有較強的中文文字表達能力，文筆通順流暢；

　　6、工作認真細致、思維敏捷，責任心強；

　　7、具備良好的職業道德和素養，保守商業機密；

　　8、熟悉法國地理及風土人情。

　　法語翻譯關鍵技能

　　專業能力

　　法語中文文筆背景資料知識

　　個人能力

　　團隊合作精神抗壓能力組織協調能力

　　法語翻譯升職空間

　　助理翻譯員→翻譯員→資深翻譯員

　　法語翻譯薪情概況

　　應屆畢業生￥3300.00

　　1年經驗￥3400.00

　　2年經驗￥3800.00

　　3年經驗￥5100.00

　　法語翻譯工作內容

　　1、公司法語地區相關項目的資料翻譯；

　　2、參與相關項目的商務談判與業務拓展；

　　3、會議的翻譯及會前準備；

　　4、日常溝通、交流翻譯及高管與外方談判翻譯工作；

　　5、現場口譯工作；

　　6、協助項目人員辦理當地相關外部協調工作。

　　崗位說明書 9

　　【崗位名稱】

　　翻譯

　　【所屬部門】

　　銷售部、外事部、外貿部、外聯部、辦公室

　　【直屬上級】

　　各部部長、主任

　　【直屬下級】

　　無

　　【崗位職責】

　　1、負責文字資料或口頭翻譯和培訓會務支持；

　　2、辦公文檔、資料的翻譯和資料的管理等事務；

　　3、負責各種宣傳資料，培訓資料的翻譯和錄入、整理；

　　4、負責本部門培訓資料、宣傳資料的錄入和制作；

　　5、協助銷售部等其他部門人員與外部的聯系、接待和翻譯；

　　6、有效地匯總和管理本部門的各種文件、資料；

　　7、負責宣傳刊物的稿件收集、翻譯、錄入、排版和存檔；

　　8、參與本部門內部或外部的業務談判活動。

　　9、參與公司重大事項的談判、翻譯工作。

　　【任職資格】

　　1、教育背景：外語專業，本科以上學歷。

　　2、知識：受過外語、公共關系學、翻譯基礎、檔案管理等方面的知識培訓。英語6級以上；計算機國家二級。

　　3、工作經驗：參與過相關工作。

　　4、工作能力：具有較強的'外語表達能力、聽說讀寫能力；普通話標準，極佳的親和力、洽談能力及優秀的溝通能力；優秀的外聯和公關能力，具備較強的團隊協作和人際協調能力。

　　良好的中、外（英）文寫作、口語、閱讀能力；良好的公文處理能力，熟練運用各種辦公軟件，熟悉行政辦公用品市場信息及采購流程；熟練使用操作辦公自動化設備。

　　5、工作態度：工作細致認真，謹慎細心，責任心強；具有很強的自我管理能力和團隊合作意識。

　　【職業環境】

　　室內，常溫。

　　【職業報酬】

　　2500-4000元人民幣/月。

　　崗位說明書 10

　　校長是指國家教育行政部門或其他辦學機構管理部門任命的學校行政負責人，綜理全校的校務，對外代表學校，對內主持校務。

　　校長崗位職責

　　1、制定和審議學校建設與長遠發展規劃、行政工作年度計劃和工作總結，組織擬定及修改全校性規章制度；

　　2、審議學校行政機構的建立和調整，決定學校教學、科校園規劃建設等行政管理工作中的重要問題，主持全校性行政重要會議，聽取行政職能部門關于重要工作的匯報；

　　3、協調學校對外整體形象宣傳和外聯工作，接待學校有關的.重要來賓，參加各類禮儀活動；

　　4、計劃和促進體育競賽和社會、文化、娛樂活動；

　　5、負責組織協調重要活動的組織、協調和落實；

　　6、審議學校的經費預算、決算及重要的經費開支計劃、管理、控制預算，審定學雜費的征收項目，指導獎學金、研究基金和貸款項目；

　　7、審議招生計劃；簽署有關學校文件、簽定與學校有關的協議、合同；簽發畢業證書；

　　8、負責全校性綜合統計的管理和上報工作；

　　9、審定教職工的工作調動，決定教授的聘用和解聘，審定教職工和學生的處分；

　　10、進行教學和科研等學術活動。

　　校長崗位要求

　　1、具有較強的管理能力以及協調能力；

　　2、具有較強的交際、溝通能力；

　　3、掌握教育制度和教學規律；

　　4、掌握一定的心理學知識；

　　5、掌握一定的法律知識；

　　6、擁有一定的學歷。

　　校長關鍵技能

　　專業能力

　　駕馭全局工作科學管理應對突發事件知人善任自我約束

　　個人能力

　　語言表達親和能力統帥能力

　　校長升職空間

　　校長→管理人員/教育行政部門官員

　　校長薪情概況

　　1年經驗￥6000.00

　　2年經驗￥6800.00

　　3年經驗￥9100.00

　　5年經驗￥11700.00

　　校長工作內容

　　1、全面貫徹教育方針，執行上級主管部門的決定，積極推行素質教育，依法治校，主持全校行政工作；

　　2、辦學思想明確，組織制定學校發展規劃和學年、學期工作目標和計劃，并督促檢查規劃和計劃的執行，定期作出工作總結，提出改進學校工作的措施和意見；

　　3、加強教職工隊伍建設，負責全校教師的聘用、選拔和培訓等人事管理工作；

　　4、全面負責學校教育教學、教科研、德育、總務工作、指導工會、共青團、學生會群團組織的工作，充分發揮各部門在學校工作中的作用；

　　5、保障教代會和工會正確行使職權；

　　6、改善辦學條件，優化育人環境，為師生創造良好的學習和工作條件；

　　7、審定學校招生計劃；簽署有關學校文件、簽定與學校有關的協議、合同；簽發畢業證書，代表學校向教育行政部門和有關職能部門請示和報告工作。

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