淘寶店客服用工合同

時間:2025-01-12 10:35:43 用工合同 我要投稿
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淘寶店客服用工合同

  隨著法律法規(guī)不斷完善,人們越發(fā)重視合同,合同對我們的約束力越來越不可忽視,合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,以下是小編精心整理的淘寶店客服用工合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

淘寶店客服用工合同

  甲方:___________

  乙方:___________ 身份證號:____________

  根據有關勞動政策法規(guī),聘用______為我公司員工。甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

  一、合同期限

  雙方合同期為___年,從______年___月___日起至 _____年 ___月 ___日止。其中,甲方因生產經營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務,可終止本勞動合同。勞動合同期滿,即行終止,經雙方協商一致,可續(xù)訂勞動合同,續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準。

  二、工作任務

  1)在合同期內,甲方安排乙方工作崗位。甲方根據工作經營需要,以及乙方的實際能力(專業(yè)、工作、體力)可作適當調動工作崗位,包括臨時性工作,乙方須服從安排。乙方根據甲方安排的工作內容和要求,按質、按量、按時地完成任務。

  三、勞動保護和勞動條件

  1)甲方必須為乙方提供必要的生產勞動資料、勞動安全設施和勞動衛(wèi)生條件。

  2)乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程和各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度。

  四、工作時間和休假

  1)工作時間周一至周六上午9:00-11:30,下午13:00-18:00;周日休息。

  2)其他法定假日統(tǒng)一按照公司安排放假。

  3)在不影響店鋪運轉的條件下,每個月可以請假一天,不影響該月工資。

  五、勞動報酬

  1) 甲方根據本單位的特點和經濟效益,每月議定工資報____元。工資內容有:基本工資____________元+全勤獎____________元+餐補____________元+通訊補貼____________元+車補____________元。

  2)基本工資以外,甲方支付乙方當月店鋪實際經營額度的5‰作為當月績效工資。甲方有權根據店鋪經營狀況調整績效工資的發(fā)放額度。當月營業(yè)額按照每月1號-31號整月計算。

  3) 乙方按甲方規(guī)定完成任務情況,甲方至少每月支付乙方一次工資報酬,如遇特殊情況可延期發(fā)放工資,但最多不能超過三個月。

  4) 依法解除或終止勞動用工合同時,甲方應在解除終止合同時一次性付清乙方工資。

  六、勞動紀律

  1)甲方將國家有關規(guī)定制定的法律法規(guī)作為本合同的附件。

  2)乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規(guī),遵守甲方的各項規(guī)章制度,遵守職業(yè)道德,服從甲方管理。

  3)乙方若違反公司勞動紀律和各項規(guī)章制度,甲方有權依法給予行政和經濟處罰。

  七、處罰與獎勵

  1)上班時間9:00-11:30;13:00-18:00,遲到統(tǒng)一按照曠工半日處理,扣發(fā)50元工資。

  2)請假或曠工超過1日(不含一日)扣發(fā)當月全勤獎,并按150元/日扣發(fā)當日工資。

  3)店鋪若出現中差評,乙方須提供書面解釋一份,說明原因。如果確系乙方原因造成中差評,每個中差評扣除當月工資5%。

  4)店鋪動態(tài)評分:服務質量評分連續(xù)兩月下降扣當月工資5%,描述相符評分連續(xù)兩月下降扣當月工資5%。

  5)乙方若在工作中一貫表現積極、屢創(chuàng)佳績,甲方應給予乙方一定獎勵;

  6) 甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤改進的處罰決定;

  7) 乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成了利益損害,甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰,并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

  八、合同的終止和解除

  1) 雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,本合同將自動解除和終止;

  2) 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  (1) 嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度;

  (2) 嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成了重大損害;

  (3) 因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任;

  (4) 不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位后,仍不能勝任;

  (5) 患病或因非工傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

  3) 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

  (1) 甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動;

  (2) 長期拖欠工資,無故三十日內不發(fā)放基本生活費;

  (3) 從事違反國家法律法規(guī)的工作。

  (4) 乙方未經甲方同意,單方解除合同,所造成的經濟損失及其它相關的損失,都由乙方全部承擔。

  九、本合同未盡事宜,按國家現行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。

  本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  十、補充條款

  甲方(蓋章):____________

  甲方代表人:_______ 乙方:___________

  _______年___月___日

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