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產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位職責
在發(fā)展不斷提速的社會中，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據(jù)。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位職責1
1.負責制訂板房生產(chǎn)作業(yè)方案并組織實施。
2.負責對板房人員的培訓、考核。
3.負責板房日常工作的`調(diào)配、支配,協(xié)調(diào)本部門各技術崗位人員以及同設計人員的工作協(xié)作。
4.負責解決紙樣、車板工藝技術上的難題。
5.負責對生產(chǎn)質(zhì)量的前提控制。
6.負責紙樣、樣衣、工藝生產(chǎn)單和其他工藝文件的審批、確認、放行。
產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位職責2
職責描述：
崗位職責：
一、管理產(chǎn)品開發(fā)部運維支撐組人員，負責日常人員管理，團隊績效考核。
二、初步分析排查問題，向本部門業(yè)務系統(tǒng)研發(fā)組或運行維護部通報問題。
三、定期匯報系統(tǒng)運維工作。
四、長久駐客戶現(xiàn)場，與客戶保持緊密交流聯(lián)系，獵取客戶新的需求，并反饋給系統(tǒng)研發(fā)組。
五、負責客戶現(xiàn)場系統(tǒng)的運行與維護工作。
六、領導交辦的其他工作。
職位要求：
1．通信、電子、計算機等相關專業(yè)，本科以上學歷，5年以上相關工作閱歷。
2．具備良好的交流能力。
3．認識linux；嫻熟使用mysql數(shù)據(jù)庫；能夠使用php舉行開發(fā)工作。
4．為人正直，責任心強；良好的團隊配合精神；具備良好的.領導能力、分析能力和迅速解決問題的能力。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位職責3
1.負責公司品牌的定位,形象、風格的制定,各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施,對公司品牌產(chǎn)品的暢銷負重要責任。
2.每年在第一季前應制定其次年的產(chǎn)品風
格及結(jié)構(gòu),三月份交營銷總監(jiān)審核,營銷部、產(chǎn)品部、開發(fā)部三方達成共識舉行投人設計及試制。
3.每季新產(chǎn)品樣板必需提前半年試制完成交營銷部審核。
4.負責對本部門人員舉行培訓、考核。
5.負責開發(fā)部日常工作的調(diào)度、支配,協(xié)調(diào)本部門各技術崗位的`工作協(xié)作。
6.負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行。
7.負責組織力氣解決紙樣、車辦工藝技術上的難題。
8.負責與營銷交流,提升所開發(fā)的產(chǎn)品的市場競爭能力。
9.負責與生產(chǎn)部門交流,保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學合理,便于生產(chǎn)質(zhì)量控制,有利于降低生產(chǎn)費用。
10.負責組織本部門員工對專業(yè)技術學問和新工藝技術的學習,不斷提升整體技術水平。
11.負責制定本部門各崗位的工作職責、工作定額、規(guī)則制度,并負責檢查、考核。
產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位職責4
1.負責公司品牌的定位，形象、風格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施，對公司品牌產(chǎn)品的.暢銷負重要責任。 2.每年在第一季前應制定其次年的產(chǎn)品風
格及結(jié)構(gòu)，三月份交營銷總監(jiān)審核，營銷部、產(chǎn)品部、開發(fā)部三方達成共識舉行投人設計及試制。
3.每季新產(chǎn)品樣板必需提前半年試制完成交營銷部審核。 4.負責對本部門人員舉行培訓、考核。
5.負責開發(fā)部日常工作的調(diào)度、支配，協(xié)調(diào)本部門各技術崗位的工作協(xié)作。
6.負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行。 7.負責組織力氣解決紙樣、車辦工藝技術上的難題。 8.負責與營銷交流，提升所開發(fā)的產(chǎn)品的市場競爭能力。
9.負責與生產(chǎn)部門交流，保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學合理，便于生產(chǎn)質(zhì)量控制，有利于降低生產(chǎn)費用。
10.負責組織本部門員工對專業(yè)技術學問和新工藝技術的學習，不斷提升整體技術水平。
11.負責制定本部門各崗位的工作職責、工作定額、規(guī)則制度，并負責檢查、考核。
產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位職責5
領導責任:
1、對產(chǎn)品開發(fā)部工作目標的完成負責;
2、對產(chǎn)品開發(fā)部的經(jīng)營效益負責;
3、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、團結(jié)精神負責;
4、對產(chǎn)品開發(fā)部給企業(yè)造成的影響負責; 5、開支的合理安排負責;
6、對商品供貨持續(xù)性負責;
7、對挑選生產(chǎn)商核準負責;
8、對商品綜合檢驗負責;
9、對商品運送全安負責;
10、對新產(chǎn)品開發(fā)可行性負責;
11、對產(chǎn)品開發(fā)部負責監(jiān)督檢查的規(guī)則制度和執(zhí)行狀況負責;
12、對商品戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行效果負責;
13、對產(chǎn)品開發(fā)部所掌管的企業(yè)隱秘的平安負責;
14、對產(chǎn)品開發(fā)部員工的廉潔負責
15、對購進商品后準時與倉庫的交接負責
16、對所轄范圍內(nèi)的人員平安負責;
17、對公司支配的`商品準時提供負責
18、對商品方案的實施執(zhí)行負責
19、對所轄范圍內(nèi)的公司財產(chǎn)平安負責。
主要權(quán)力:
1、有對產(chǎn)品開發(fā)部所屬員工及各項業(yè)務工作的管理權(quán);
2、有向總經(jīng)理報告權(quán);
3、草簽定貨協(xié)議的權(quán)力;
4、代表公司和生產(chǎn)廠談判的權(quán)力;
5、在一定范疇內(nèi)打算商品定貨價格的權(quán)力;
6、在確保公司的利益前提下,有確定及更換原材料供給商的打算權(quán);
7、有確定及更換生產(chǎn)廠的打算權(quán);
8、有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán);
9、對隔級下級有人事任命權(quán);
10、對所屬下級的工作有監(jiān)督檢查權(quán);
11、對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán);
12、對直接下級有獎懲的建議權(quán);
13、對所屬下級的管理水平和業(yè)務水平有考核權(quán);
14、對限額資金有安排權(quán);
15、在權(quán)限范圍內(nèi)按程序?qū)Ω艏壪录売歇勝p的批準權(quán);
16、有代表企業(yè)與政府相關部門和有關社會團體聯(lián)絡的權(quán)力;
17、有產(chǎn)品開發(fā)的提案權(quán);
18、有產(chǎn)品淘汰的提案權(quán);
19、規(guī)定范疇內(nèi)的財務審批權(quán)。
產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位職責6
1.負責制訂板房生產(chǎn)作業(yè)方案并組織實施。
2.負責對板房人員的培訓、考核。
3.負責板房日常工作的調(diào)配、支配,協(xié)調(diào)本部門各技術崗位人員以及同設計人員的'工作協(xié)作。
4.負責解決紙樣、車板工藝技術上的難題。
5.負責對生產(chǎn)質(zhì)量的前提控制。
6.負責紙樣、樣衣、工藝生產(chǎn)單和其他工藝文件的審批、確認、放行。
產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位職責7
配貨中心產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位職責
主要職責:
1、協(xié)作各部門共同制定公司經(jīng)營的商品結(jié)構(gòu)方案書;
2、測定國內(nèi)外最好性價比商品來源;
3、根椐產(chǎn)品類別尋覓生產(chǎn)加工基地;
4、綜合考查生產(chǎn)商并終于確定生產(chǎn)商;
5、約定選購合約內(nèi)容:定樣、定價、品質(zhì)、工藝、交貨狀況、生產(chǎn)能力、規(guī)章、保險、補充及退貨、檢收;
6、分析市場的情報并預測銷售狀況;
7、常常與銷售部、市場部進行例會,收集一線的市場信息
8、督導設計中心按照市場需求設計、打樣及整體商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃;
9、指導全部訂購人員的選購作業(yè),幫助他們挑選商品,建立工作標準,制定崗位責任和考評制度;
10、催促本部門工作人員的廉潔
11、以商品結(jié)構(gòu)來制造或推進一個銷售方案,并使之有利于部門的銷售量,利潤及周轉(zhuǎn)目標的達成;
12、在有用及經(jīng)濟的原則下進展公司的商品,以達到下列目的:控制品
質(zhì)、成本、價格及增強公司的`聲望、利潤;
13、逐漸檢討及分析銷售及庫存的報告,以便打算那些商品的庫存是適當?shù)?那些應當降價,那些應清倉;做好建議工作; 14、按照公司中長久規(guī)劃合理配備人才,舉行組織建設; 15、負責本部門經(jīng)理級人員任用的提名,主管級人員的任命; 16、巡察、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作; 17、洞察所屬下級思想動態(tài),作好激勵、交流工作; 18、權(quán)限內(nèi)發(fā)生的問題果斷決策;
19、定期主持產(chǎn)品開發(fā)部例會,并參與公司有關商品定貨業(yè)務會議; 20、審閱產(chǎn)品開發(fā)部及與其相關的文件,在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件; 21、按工作程序作好與相關部門的橫向聯(lián)系,浮現(xiàn)問題準時解決或呈報;
22、主持指定產(chǎn)品開發(fā)部的工作程序和規(guī)則制度,報批利用后實施; 23、向直接下級授權(quán),并布置工作任務; 24、定期向直接上級述職;
25、制定崗位技能培訓方案,幫助培訓部實施考核。
產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位職責8
1.負責公司各品牌的定位,形象、風格的制定,各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施,對公司各品牌產(chǎn)品的暢銷負重要責任。
2.每年在第一季前應制定其次年的產(chǎn)品風格及結(jié)構(gòu),3月份交營銷總監(jiān)審核,營銷部、產(chǎn)品部、開發(fā)部二方共識舉行投入設計及試制。
3.每季新產(chǎn)品樣板必需提前半年試制完成交營銷部審核。
4.負責對部門內(nèi)人員舉行培訓、考核。
5.負責開發(fā)部日常工作的調(diào)度、支配,協(xié)調(diào)本部門各技術崗位的工作協(xié)作。
6.負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行。
7.負責組織力氣解決紙樣、車辦工藝技術上的`難題。
8.負責與營銷交流,提升所開發(fā)產(chǎn)品的市場競爭能力。
9.負責與生產(chǎn)部門交流,保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學合理,便于生產(chǎn)質(zhì)量控制,有利于降低生產(chǎn)費用。
10.負責組織本部門員工對專業(yè)技術學問和新工藝技術的學習,不斷提升整體技術水平。
11.負責制定本部門各崗位的工作職責、工作定額、工作規(guī)則制度,并負責檢查、考核。
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